Дата принятия: 03 июля 2014г.
№2-1539/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
3 июля 2014 года г.Норильск
Норильский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Ченцовой О.А.,
при секретаре Сапуновой А.В.,
с участием прокурора Лариной О.К.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес>, в интересах Башевского П.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ВегаСаянСтрой Монтаж» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор <адрес> обратился в суд с исковым заявлением, в интересах Башевского П.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ВегаСаянСтрой Монтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая на то, что прокуратурой была проведена проверка предприятия по факту невыплаты заработной платы работникам организации, в ходе которой был установлен факт невыплаты заработной платы Башевскому П.А.., который по срочному трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность <данные изъяты> с установлением ему заработной платы в размере <данные изъяты>. Работнику была начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь-ноябрь 2013 года в общей сумме <данные изъяты>. В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, в случае нарушения их прав в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Просит взыскать с ООО «ВегаСаянСтрой Монтаж» задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> и компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты>
В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Просит взыскать компенсацию за задержку заработной платы по дату вынесения судебного решения, поскольку сведений о погашении задолженности по заработной плате не представлено.
Истец Башевский П.А. в судебном заседании не присутствовал, о дате и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении дела слушанием не заявлял.
Представитель ответчика ООО «ВегаСаянСтрой Монтаж» о дате и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не представлено. Возражений относительно заявленных требований не представлено. Представителем ответчика генеральным директором ООО «ВегаСаянСтрой Монтаж» заявлено ходатайство об отложении дела слушанием, в связи с нахождением его в командировке.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Суд может отложить разбирательство дела по ходатайству лица, участвующего в деле, в связи с неявкой его представителя по уважительной причине.
Принимая во внимание положения вышеуказанной статьи, суд приходит к выводу, что уважительных причин неявки ответчиком суду не представлено, нахождение ответчика в командировке, не может быть признано уважительной причиной для отложения судебного заседания, поскольку ответчик не лишен возможности выдать доверенность на представление его интересов иному сотруднику фирмы либо заключить соглашение на представление его интересов в судебном заседании. При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с положением статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно Уставу ООО «ВегаСаянСтройМонтаж», общество является юридическим лицом, созданным без ограничения срока деятельности, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
ООО «ВегаСаянСтройМонтаж» является юридическим лицом, состоящим на учете в ИФНС по <адрес> края, что подтверждается свидетельством о постановке на налоговый учет.
Башевский П.А. был принят в ООО «ВегаСаянСтройМонтаж» стропальщиком по срочному трудовому договору с 1 октября по ДД.ММ.ГГГГ с заработной платой в размере <данные изъяты> (п.5.1 Договора).
Согласно начислениям заработной платы, подписанным генеральным директором Дмитриенко Е.А., Башевскому П.А. за октябрь 2013 года была начислена заработная плата в размере <данные изъяты>; за ноябрь 2013 года – <данные изъяты>.
Согласно справке генерального директора ООО «ВегаСаянСтройМонтаж» Дмитриенко Е.А. общая сумма задолженности по заработной плате перед Башевским П.А. составляет <данные изъяты>.
Из объяснения Дмитриенко Е.А. от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что у предприятия за период октябрь-ноябрь 2013 года имеется задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
Документов, подтверждающих погашение задолженности по заработной плате перед Башевским П.А., в судебное заседание не представлено.
Давая оценку установленным в судебном заседании обстоятельствам, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора, заявленные в интересах Башевского П.А. законны и обоснованны.
Задолженность по заработной плате за период октябрь-ноябрь 2013 года в сумме <данные изъяты>, подтверждена исследованными в судебном заседании документами, и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Кроме этого, с ответчика подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со ст.236 ТК РФ, размер которой на дату вынесения судебного решения составляет <данные изъяты>, из расчета: <данные изъяты>.
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом размера удовлетворенных требований с ООО «ВегаСаянСтройМонтаж» в доход бюджета муниципального образования <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г.Норильска, заявленные в интересах Башевского П.А., о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с ООО «ВегаСаянСтрой Монтаж» в пользу Башевского П.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию за задержку заработной платы <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «ВегаСаянСтрой Монтаж» в доход бюджета муниципального образования г.Норильск государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий О.А.Ченцова
