Решение от 03 июля 2014 года

    РЕШЕНИЕ
 
    Именем Российской Федерации
 
    с.Кырен                                        03 июля 2014 года
 
    Тункинский районный суд Республики Бурятия в составе:
 
    судьи Низовцева А.В.,
 
    с участием прокурора Жугдуровой М.А.,
 
    при секретаре Багуловой О.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Тункинского районного суда гражданское дело по иску прокурора Тункинского района в интересах Молоновой О.В., Будаевой Т.Д., Табдаевой Т.Д., Борхоновой И.А., Машкиновой Б.Б. к ГБОУ «Аршанский лицей-интернат» о взыскании недоначисленной заработной платы,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    И.о. прокурора Тункинского района Дашеев Г.И. обратился в суд с исками в интересах работников ГБОУ «Аршанский лицей-интернат» Молоновой О.В., Будаевой Т.Д., Табдаевой Т.Д., Борхоновой И.А., Машкиновой Б.Б. к ГБОУ «Аршанский лицей-интернат» о взыскании недоначисленной заработной платы.
 
    Определением Тункинского районного суда от 24.06.2014 года гражданские дела по вышеуказанным искам прокурора районы объединены в одно производство для их совместно рассмотрения.
 
    Исковые требования прокурора мотивированы тем, что воспитатели ГБОУ «Аршанский лицей-интернат» Молонова О.В., Будаева Т.Д., Табдаева Т.Д., Борхонова И.А., Машкинова Б.Б. обратились в прокуратуру района с коллективной жалобой о нарушениях работодателем их трудовых прав, выразившихся в недоначислении и невыплате заработной платы за март-апрель 2014 года. По результатам проведенной прокуратурой района проверки установлено, что истцы работают воспитателями ГБОУ «Аршанский лицей-интернат» на 1 ставке. В соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 2075 от 24.12.2010 года продолжительность рабочего времени в течение недели воспитателям в школах-интернатах за 1 ставку заработной платы устанавливается в пределах 30 часов. Между тем, согласно табелю учета рабочего времени воспитателям Молоновой О.В., Будаевой Т.Д., Табдаевой Т.Д., Борхоновой И.А. Машкиновой Б.Б. в марте-апреле 2014 года расчет заработной платы должен быть произведен исходя из фактически отработанного времени, то есть из расчета 36 часов в неделю (как за сверхурочную работу). Таким образом, Молоновой О.В. недоначислено и не выплачено за <данные изъяты>
 
    В судебном заседании прокурор Жугдурова М.А. настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме, дополнив, что табель учета рабочего времени воспитателей Аршанского лицея-интерната за март-апрель 2014 года был утвержден директором данного образовательного учреждения. Согласно табелю учета рабочего времени истцы перерабатывали каждую неделю по 6 часов, в то время как продолжительность рабочего времени воспитателей школ-интернатов не должна превышать 30 часов в неделю. В этой связи работодатель не доплатил названным работникам заработную плату за сверхурочную работу. Просила удовлетворить исковое заявление.
 
    Истцы Молонова О.В., Будаева Т.Д., Табдаева Т.Д., Борхонова И.А. на судебное заседание не явились. О времени и месте судебного заседания извещены. На судебном заседании, состоявшемся 24.06.2014 года, истцы поддержали исковые требования прокурора в полном объеме.
 
    Истец Машкинова Б.Б. настаивала на удовлетворении иска прокурора, отметив, что табель учета рабочего времени по воспитателям составляет Борхонова И.А. Каждый из воспитателей самостоятельно ведет подсчет отработанных им часов. Искажение учета рабочего времени не возможно. Приписки почасовой переработки не допускаются. Табель учета рабочего времени проверяется директором Аршанской школы-интерната, после чего он утверждается непосредственно директором. Действительно, в марте-апреле 2014 года они еженедельно перерабатывали сверхурочно по 6 часов, между тем «сверхурочная» работа им не была оплачена.
 
    Представитель ответчика – ГБОУ «Аршанский лицей-интернат» Хальчаева Д.Г. на судебное заседание не явилась. О времени и месте судебного заседания извещена. В суд направила заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.
 
    В судебном заседании от 24.06.2014 года представитель ответчика Хальчаева Д.Г. возражала против исковых требований прокурора Тункинского района, пояснив, что в марте и апреле 2014 года воспитателями Молоновой, Борхоновой, Табдаевой и Будаевой переработано за отсутствующего воспитателя Машкиновой (за период ее временной нетрудоспособности), за что им были произведены соответствующие доплаты:
 
    Молоновой О.В. – <данные изъяты>
 
    Борхоновой И.А. – <данные изъяты>
 
    Табдаевой Т.Д. – <данные изъяты>);
 
    Будаевой Т.Д. – <данные изъяты>
 
    При анализе соответствия графиков работы истцов за март-апрель 2014 года по фактически отработанному времени работодателем было выявлено отклонение табелей от графиков в сторону превышения в марте 2014 года на 16 часов, в апреле 2014 года – на 45 часов.
 
    Представитель ответчика Хальчаева Д.Г. считает, что истцы ненадлежащим образом выполняли обязанности по сопровождению детей при подвозе их на школьном автобусе по маршрутам «Аршан-Шулуты» и «Шулуты-Аршан». В частности, 04 апреля 2014 года детей сопровождала одна воспитатель Табдаева Т.Д., второй воспитатель Молонова О.В. отсутствовала, в то время как подвоз детей должен осуществляться не менее, чем в сопровождении двоих воспитателей. 13 апреля 2014 года детей сопровождала одна воспитатель Машкинова Б.Б. Каждый воскресный день при подвозе детей из с.Кырен в с.Аршан воспитатели вообще не встречали детей.
 
    Полагает, что истцы фиктивно, пользуясь доверием директора лицея, завышали в табелях учета рабочего времени фактически отработанное ими время. При этом приказы работодателя о привлечении истцов к сверхурочной работе не издавались. Воспитатели по собственной инициативе оставались на работе за пределами установленного им периода рабочего времени для подготовки к различным мероприятиям, за что им начислялись соответствующие стимулирующие выплаты.
 
    Поскольку п.5.13 Правил внутреннего трудового распорядка педагогические и другие работники не вправе самостоятельно завышать продолжительность отработанного ими времени, просит суд отказать в удовлетворении исковых требований прокурора района в полном объеме.
 
    Представители Министерства образования и науки Республики Бурятия в суд не явились. О времени и месте судебного заседания извещены. Направили письменные возражения на исковые требования прокурора, в которых просят оставить иск прокурора района в части требований к Министерству образования и науки Республики Бурятия без удовлетворения.
 
    Выслушав прокурора, истца Машкинову Б.Б., исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии с Конституцией Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч.1 ст.37); каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч.3 ст.37); работающему по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени (ч.5 ст.37).
 
    Судом установлено и материалами дела подтверждается, что Табдаева Туяна Дамбаевна работает в ГБОУ «Аршанский лицей-интернат» в должности воспитателя на 1 ставке (приказ директора лицея от 20.09.2013 г. № 52 «О назначении педагогической нагрузки»). Будаева Тамара Доржиевна работает в лицее в должности воспитателя на 1 ставке (приказ от 20.09.2013 г. № 52 «О назначении педагогической нагрузки»). Машкинова Бадма Бимбаевна работает в лицее в должности воспитателя на 1,25 ставки (приказ от 20.09.2013 г. № 52 «О назначении педагогической нагрузки»). Молонова Оксана Валериевна работает в лицее в должности воспитателя на 1 ставке (приказ от 20.09.2013 г. № 52 «О назначении педагогической нагрузки»). Борхонова Ирина Александровна работает в лицее в должности воспитателя на 1,25 ставки (приказ от 20.09.2013 г. № 52 «О назначении педагогической нагрузки»).
 
    Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В силу ст.91 Трудового кодекса РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
 
    Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
 
    Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
 
    Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
 
    Статьей 132 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
 
    Согласно ст.144 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
 
    Из пункта 1 приложения к Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 года № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» следует, что педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня, интернатах при общеобразовательных учреждениях (пришкольных интернатах), специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, дошкольных образовательных учреждениях (группах) для детей с туберкулезной интоксикацией, учреждениях здравоохранения и социального обслуживания.
 
    Между тем, как видно из имеющегося в деле объяснения главного бухгалтера Аршанского лицея-интерната Хальчаевой Д.Г. от 19.05.2014 года расчет заработной платы воспитателей Аршанского лицея-интерната производился исходя из продолжительности рабочего времени в неделю – 36 часов.
 
    Статьей 149 Трудового кодекса РФ определено, что при сверхурочной работе работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
 
    Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (статья 152 Трудового кодекса РФ).
 
    Представленные суду табели учета рабочего времени за март-апрель 2014 года свидетельствуют, что истцы перерабатывали каждую неделю по 6 часов, в то время как продолжительность рабочего времени воспитателей школ-интернатов не должна превышать 30 часов в неделю.
 
    Таким <данные изъяты>
 
    Из представленного суда акта от 12.05.2014 года, составленного заместителем начальника отдела учета, отчетности и контроля МКУ «Финансовое Управление МО «Тункинский район» Молоновой Д.Д., видно, что за сверхурочную работу истцам не были доначислены и не выплачены за март-апрель 2014 года следующие денежные суммы:
 
    Молоновой О.В. недоначислено и не выплачено за март 2014 года – 2 <данные изъяты>
 
    Будаевой Т.Д. за март 2014 года – <данные изъяты>
 
    Табдаевой Т.Д. за март 2014 года – <данные изъяты>;
 
    Борхоновой И.А. за март 2014 года – <данные изъяты>;
 
    Машкиновой Б.Б. за апрель <данные изъяты>.
 
    При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований прокурора и удовлетворяет исковое заявление.
 
    Доводы представителя ответчика Хальчаевой Д.Г. о том, что истцам за переработанные часы на период временной нетрудоспособности Машкиновой были произведены соответствующие доплаты, а также что воспитатели без соответствующих приказов работодателя о привлечении к сверхурочной работе по собственной инициативе оставались на работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, суд оставляет без внимания, поскольку представленные суду табели учета рабочего времени за март и апрель 2014 года, утвержденные директором ГБОУ «Аршанский лицей-интернат» опровергают данные обстоятельства. Иных доказательств суду не представлено.
 
    По тем основаниям подлежат отклонению доводы Хальчаевой Д.Г. о ненадлежащем исполнении истцами трудовых обязанностей, выразившихся в неосуществлении сопровождения при подвозе детей в лицей-интернат и обратно.
 
    Выплата воспитателям лицея-интерната стимулирующих доплат не является основанием для отказа в оплате работникам труда за сверхурочную работу.
 
    Поскольку при обращении в суд с иском прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины, суд в соответствии со ст.103 ГПК РФ, взыскивает в доход МО «Тункинский район» государственную пошлину с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований (ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ). Размер подлежащей взысканию государственной пошлины составляет:
 
    <данные изъяты>
 
    Руководствуясь ст.103, ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Удовлетворить исковое заявление прокурора Тункинского района в интересах Молоновой О.В., Будаевой Т.Д., Табдаевой Т.Д., Борхоновой И.А., Машкиновой Б.Б. к ГБОУ «Аршанский лицей-интернат» о взыскании недоначисленной заработной платы.
 
    Взыскать с ГБОУ «Аршанский лицей-интернат» в пользу Табдаевой ФИО20 <данные изъяты>, в пользу Будаевой ФИО21 <данные изъяты>, в пользу Машкиновой ФИО19 <данные изъяты>, Молоновой ФИО18 <данные изъяты>, Борхоновой ФИО22 <данные изъяты>.
 
    Взыскать с ГБОУ «Аршанский лицей-интернат» в доход муниципального образования «Тункинский район» государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба или принесено апелляционное представление в Верховный суд Республики Бурятия через Тункинский районный суд в течение месяца с момента его принятия в окончательной форме.
 
    Судья Тункинского районного суда                                  А.В.Низовцев