Решение от 03 июля 2014 года

Дата принятия: 03 июля 2014г.
Субъект РФ: Омская область
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

    Дело № 2-3598/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации
    03 июля 2014 года        г. Омск
 
    Ленинский районный суд города Омска
 
    в составе председательствующего судьи Свотиной О.В.          
 
    при секретаре судебного заседания Меркуловой И.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Слепченко Г.А. к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Аллюр» о защите трудовых прав
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    Слепченко Г.А. обратилась в суд с иском к ООО ЧОП «Аллюр» ссылаясь на то, что с **.***.**** года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО ЧОП «Аллюр» в должности **** работает на объекте ГКУ Омской области «Центр занятости населения ЛAO г.Омска». Слепченко Г.А. было подано заявление о приеме на работу, она была ознакомлена с приказом о приеме на работу, с **.***.**** года допущена к работе, однако, до настоящего времени записей в трудовой книжке ответчик о приеме на работу не произвел. Кроме того, в письменном виде не заключен трудовой договор, не выплачивается заработная плата, которая составляет **** рублей в месяц. По состоянию на **.***.**** года сумма задолженности по заработной плате составляет: за апрель 2014 года **** рублей, за май 2014 года **** рублей, всего **** рублей.
 
    За составление искового заявления в суд истцом оплачена сумма в размере **** рублей, данные расходы просит взыскать с ответчика. Также просит обязать ответчика ООО ЧОП «Аллюр» произвести запись о приеме на работу с **.***.**** года в должности охранника в трудовой книжке, а также заключить трудовой договор в письменном виде. Взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере **** рублей.
 
    В судебном заседании Слепченко Г.А. уточнила требования, просила суд обязать ответчика ООО ЧОП «Аллюр» произвести запись о приеме на работу с **.***.**** года в должности охранника в трудовой книжке, а также заключить трудовой договор в письменном виде.
 
    Представитель ООО ЧОП «Аллюр» Александров Ю.В. просил суд отказать в иске, поскольку трудовой договор с истцом заключен в письменной форме **.***.**** г. Внести запись в трудовую книжку не представляется возможным, поскольку истец работодателю ее не представил до настоящего времени.
 
    Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод и законных интересов.
 
    Согласно ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.
 
    В соответствии со ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется, в том числе, путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; иными способами, предусмотренными законом.
 
    В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Установлено, что согласно заявления о приеме на работу, на основании приказа №**** от **.***.**** г. Слепченко Г.А. принята на работу в ООО ЧОП «Аллюр» на должность ученика охранника. Истец работает на объекте ГКУ Омской области «Центр занятости населения ЛAO г.Омска».
 
    Из представленных суду письменных доказательств следует, что **.***.**** г. ООО ЧОП «Аллюр» заключило со Слепченко Г.А. срочный трудовой договор №**** с условием об испытательном сроке, в связи с чем, оснований для удовлетворения требования об обязании ответчика заключить трудовой договор в письменном виде у суда не имеется.
 
    Кроме того, судом установлено, что истцом с момента поступления на работу и по настоящее время трудовая книжка работодателю не представлена, в связи с чем требование об обязании ответчика произвести запись в трудовую книжку удовлетворению не подлежит.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    В удовлетворении иска Слепченко Г.А. отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Омска.
 
    Судья О.В. Свотина
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать