Дата принятия: 03 июля 2013г.
Мотивированное решение изготовлено 04.07.2013г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03.07.2013г. г. Артемовский
Свердловской области
Артемовский Городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Котосина А.Г.
При секретаре Бачуриной Л.Е.
С участием адвоката Поликарповой Л.Е.
Рассмотрев гражданское дело по иску Антыпко А. Б. к ООО «Центр Клиентских Услуг» о восстановлении срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, о взыскании денежной компенсации за неиспользованные ежегодные отпуска, судебных расходов.
УСТАНОВИЛ:
Антыпко А.Б. обратился в суд с указанными исковыми требованиями, ссылаясь на то, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимал должность <данные изъяты> в ООО «Центр Клиентских Услуг».
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с занимаемой должности <данные изъяты> Трудового Кодекса Российской Федерации.
За весь период работы <данные изъяты> он ни разу не использовал свое право на ежегодный отпуск.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствие с частью 1 статьи 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В нарушение данных норм и на многократные обращения истца к директору ООО «Центр Клиентских Услуг» Вахрушеву Д. В., ответчик не выплатил задолженность по компенсации за неиспользованные ежегодные отпуска.
За защитой своих прав он был вынужден обратиться в Прокуратуру. Решением Артемовского городского суда Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ взыскана с ООО «Центр Клиентских услуг» в пользу Истца задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
Обязанность по выплате компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск ответчиком не исполнена. С учетом уточнения исковых требований просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за неиспользованные ежегодные отпуска в размере <данные изъяты>, судебные расходы за услуги представителя в размере <данные изъяты>, а также восстановить срок для обращения в суд за защитой нарушенных прав, поскольку срок пропущен по уважительной причине, он обращался в прокуратуру за защитой своих прав, при обращении в суд прокурор не заявил исковые требования в части взыскания с ответчика компенсации за неиспользуемые отпуска.
Антыпко А.Б, его представитель адвокат Поликарпова Н.А. исковые требования поддержали.
Представитель ответчика Вахрушев Д.В. иск не признал, ссылаясь на то, что истцу была выплачена полностью компенсация за неиспользуемые отпуска.
Антыпко фактически работал на предприятии с ДД.ММ.ГГГГ, а не с ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, полагает, что истец пропустил срок для обращения в суд за защитой своих нарушенных прав. Просит в иске отказать.
Суд, заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования в части заявленных требований о восстановлении срока обращения в суд за защитой своих прав, взыскании компенсации за неиспользуемые отпуска подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В соответствии со ст. 114ТК РФ Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска
В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд, определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Судом установлено, что Антыпко А.Б. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимал должность <данные изъяты> в ООО «Центр Клиентских Услуг».
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с занимаемой должности <данные изъяты> Трудового Кодекса Российской Федерации. Его средняя заработная плата составляла <данные изъяты>.
За весь период работы <данные изъяты> истец не использовал свое право на ежегодный отпуск. Указанные обстоятельства, подтверждаются представленной в суд трудовой книжкой, справкой о средней заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ представленной в суд и подписанной представителем ответчика Вахрушевым Д.В. Представителем ответчика не представлено допустимых доказательств, подтверждающим довод ответчика о том, что истцу фактически была выплачена денежная компенсация за неиспользуемые отпуска. Таким образом, суд полагает, что с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за неиспользуемые отпуска в размере <данные изъяты>. исходя из следующего расчета. Ежемесячная средняя заработная плата истца составляет <данные изъяты>
<данные изъяты>. -средний дневной заработок. Неиспользованный истцом отпуск пропорционально отработанному времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.
Таким образом, расчет денежной компенсации за неиспользуемые отпуска составляет <данные изъяты>.
Суд находит, что требования истца о части восстановления срока для обращения в суд за защитой своих нарушенных прав также подлежит удовлетворению, поскольку срок пропущен по уважительной причине, истец не обладает юридическими знаниями, для защиты своих нарушенных трудовых прав обратился в Артемовскую городскую прокуратуру, прокурор обратился в суд с иском к ответчику о взыскании только задолженности по заработной плате, вместе с тем исковые требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за неиспользованные отпуска истцом, прокурором не были заявлены.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию, в доход государства расходы по госпошлине в размере <данные изъяты> <данные изъяты>
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, с ответчика подлежит присуждению возмещение расходов в пользу истца на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>, указанный размер расходов, суд полагает будет являться разумным, соответствующим объему проведенной работы представителем- участием в двух судебных заседаниях, непродолжительное время. В остальной части требования о взыскании судебных расходов не подлежат удовлетворению, поскольку суд находит их завышенными.
Довод представителя ответчика о том, что истцу произведена выплата компенсации за неиспользуемые отпуска, истец работал в ООО»Центр клиентских услуг» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а не с ДД.ММ.ГГГГ, суд находит несостоятельными, неподтвержденными допустимыми доказательствами. Как явствует из трудовой книжки истца, которая является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, истец был принят на работу на должность директора ООО»Центр клиентских услуг» ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, обстоятельства о том, что истец работал с ДД.ММ.ГГГГ в ООО»Центр клиентских услуг» подтверждаются также договорами заключенными ООО»Центр клиентских услуг» с контрагентами в ДД.ММ.ГГГГ, из которых явствует, что от имени ООО»Центр клиентских услуг» договора подписывал истец Антыпко А.Б.
Довод ответчика о том, что истцу произведена выплата денежной компенсации за неиспользуемые отпуска ответчиком также не доказан. Суду не представлено допустимых доказательств о произведенной выплате.
Таким образом, судом достоверно установлено, что истец работал в ООО»Центр Клиентских услуг» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за указанный период не использовал отпуск, ему не произведена денежная компенсация за неиспользуемые отпуска.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.194-194 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Восстановить Антыпко А. Б. пропущенный срок для обращения в суд.
Взыскать с ООО»Центр Клиентских услуг» в пользу Антыпко А. Б. <данные изъяты>, а также расходы за услуги представителя в размере <данные изъяты>. В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО»Центр клиентских услуг» в доход государства госпошлину <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течении одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья Котосин А.Г.
