Дата принятия: 03 февраля 2014г.
Дело № 2-73/14
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ.
Черемховский городской суд <адрес> в составе председательствующего федерального судьи Тирской А.С., при секретаре Козловой А.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в защиту интересов Чикалина Ю.А. к индивидуальному предпринимателю Габузашвили Т.И. о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор <адрес> в защиту интересов Чикалина Ю.А. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Габузашвили Т.И. о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование исковых требований указав, что Чикалин Ю.А. с ДД.ММ.ГГГГ года включительно работал водителем по доставке угля у индивидуального предпринимателя Габузашвили Т.И.
Индивидуальным предпринимателем грубо нарушены требования ст. 136 Трудового кодекса РФ, гарантирующие работникам выплату заработной платы не реже, чем каждые полмесяца, ст. 140 ТК РФ, предусматривающие, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Так, Чикалину Ю.А, при увольнении и до настоящего времени не выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ года.
Индивидуальный предприниматель Габузашвили Т.И факт невыплаты работнику заработной платы не отрицает.
В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате, выданной ИП Габузашвили Т.И у Чикалина Ю.А имеется задолженность по заработной плате с <данные изъяты> в сумме - <данные изъяты>
Вместе с тем, индивидуальный предприниматель Габузашвили Т.И отрицает факт невыплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг., в связи с чем ею не представлены документы, подтверждающие оплату труда Чикалина Ю.А
Вопреки указанным требованиям закона ответчик трудовой договор с Чикалиным Ю.А., принятым в ДД.ММ.ГГГГ года на должность водителя по доставке угля не заключила, записи в трудовую книжку о приеме его на работу и об увольнении не осуществила.
Ст. 45 ГПК РФ предусматривает возможность обращения прокурора в суд с заявлением в защиту интересов граждан, которые по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не могут сами обратиться в суд. Перечень уважительных причин, дозволяющих прокурору обратиться в суд с заявлением в защиту интересов граждан, законодателем четко не регламентирован.
Просит суд: взыскать с индивидуального предпринимателя Габузашвили Т.И. в пользу Чикалина Ю.А. задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГг по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>; взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ года; обязать индивидуального предпринимателя Габузашвили Т.И. внести в трудовую книжку Чикалина Ю.А. записи о его приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ к индивидуальному предпринимателю Габузашвили Т.И. на должность водителя по доставке угля и об увольнении ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании истец Чикалин Ю.А. в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исковые требования уточнил. Просил суд: взыскать с индивидуального предпринимателя Габузашвили Т.И. в пользу Чикалина Ю.А. задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. От исковых требований в остальной части отказался, в том числе и в связи с добровольным исполнением ответчиком исковых требований в части выплаты задолженности по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГг по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты>.
Отказ от исковых требований, с учетом мнения участвующих в деле лиц, принят судом.
В судебном заседании помощник прокурора Шишкин Ф.А. уточненные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.
Ответчик – индивидуальный предприниматель Габузашвили Т.И. уточненные исковые требования не признала, возражала против их удовлетворения.
В судебном заседании свидетель Габузашвили В.В. суду пояснил, что ответчик – его жена. Трудового договора с истцом Чикалиным Ю.А. не было. Ранее заработную плату они передавали Чикалину Ю.А. лично в руки, без расписок и платежных ведомостей, за транспортные услуги. Он выполнял обязанности водителя по перевозке и доставке угля.
Суд, выслушав истца Чикалина Ю.А., пом. прокурора Шишкина Ф.А., ответчика Габузашвили Т.И., свидетеля Габузашвили В.В., исследовав письменные материалы, находит иск подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.
Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
В силу ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии с ч. 1 и 3 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу части 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Чикалин Ю.А. обратился с заявлением в прокуратуру <адрес>, в связи с тем, что нарушены его трудовые права, в том числе, на своевременную выплату ему заработной платы.
Истец Чикалин Ю.А. с ДД.ММ.ГГГГ года включительно работал водителем по доставке угля у индивидуального предпринимателя Габузашвили Т.И.
Несмотря на отсутствие заключенного между сторонами трудового договора, факт наличия трудовых отношений с истцом Чикалиным Ю.А. ответчиком Габузашвили Т.И. не отрицается.
Спорным являлся период по выплате заработной платы ИП Габузашвили Т.И. истцу Чикалину Ю.А. с ДД.ММ.ГГГГ года, в количестве <данные изъяты>.
В судебном заседании истец Чикалин Ю.А. пояснил, что грузоподъемность его машины составляет <данные изъяты>
Согласно расчета по доставке угля, представленного суду ответчиком Габузашвили Т.И., стоимость доставки <данные изъяты>.
Стоимость доставки <данные изъяты> угля, в связи с расчетом, составляет <данные изъяты>. Таким образом, стоимость доставки <данные изъяты>, что подтверждает размер заявленных исковых требований.
Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства, суд находит их отвечающими требованиям относимости, допустимости, достаточными для разрешения данного гражданского дела. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора <адрес> в защиту интересов Чикалина Ю.А. к индивидуальному предпринимателю Габузашвили Т.И. о взыскании задолженности по заработной плате,
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора <адрес> в защиту интересов Чикалина Ю.А. к индивидуальному предпринимателю Габузашвили Т.И. о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Габузашвили Т.И., проживающей по адресу: <адрес>, <адрес> <адрес>, в пользу Чикалина Ю.А. , проживающего по адресу: <адрес>, <адрес>, задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Черемховский городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения решения.
Федеральный судья А.С. Тирская
