Дата принятия: 03 февраля 2014г.
Дело 2-31/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Краснощёково 03 февраля 2014 года
Краснощёковский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего Суворовой Н.С.,
при секретаре Яблонцевой Г.А.,
с участием заместителя прокурора Краснощековского района Удачина И.Б.,
рассмотрев в судебном заседании дело по иску прокурора Краснощековского района в интересах Герасимова О.В. к ООО «Сибирь» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,
установил:
Прокурор Краснощековского района обратился в суд в интересах Герасимова О.В. с указанными требованиями к ООО «Сибирь», ссылаясь на то, что прокуратурой Краснощековского района по проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Сибирь», в ходе которой установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Герасимов О.В. принят на работу в ООО «Сибирь» на должность <данные изъяты>. Согласно положениям трудового договора, заключенного между ООО «Сибирь» и Герасимовым О.В., заработная плата выплачивается 2 раза в месяц - 13 и 20 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она начислена. Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена Герасимову О.В. в полном объеме не позднее ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - не позднее ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - не позднее ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение положений ст. 136 ТК РФ, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб., Герасимову О.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена.
Кроме того, в силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В этой связи просит признать бездействие ООО «Сибирь» по невыплате Герасимову О.В. заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ незаконным, взыскать с ООО «Сибирь в его пользу заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «Сибирь» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, не просил дело рассмотреть в его отсутствии.
В судебном заседании истец Герасимов О.В. заявленные требования поддержал частично, просил взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. От взыскания денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы отказывается.
Заместитель прокурора Краснощёковского района Удачин И.Б. требования истца поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Выслушав истца, заместителя прокурора Краснощёковского района, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Сибирь» и Герасимовым О.В. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Герасимов О.В. принят на работу на должность механизатора с ДД.ММ.ГГГГ года. Указанные обстоятельства подтверждены трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ года, приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ года.
Согласно ст. 4 ТК РФ, принудительный труд запрещен. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно п. 3.2 трудового договора, выплата заработной платы производится два раза в месяц: 13 и 20 числа следующего за расчетным месяца.
Согласно справке №, выданной ДД.ММ.ГГГГ ООО «Сибирь» задолженность ООО «Сибирь» по выплате заработной платы Герасимову О.В. составляет на ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей, в том числе за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рублей.
Истцом указанная сумма в судебном заседании не оспаривалась.
Таким образом, в пользу Герасимова О.В. подлежит взысканию с работодателя ООО «Сибирь» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
Руководствуясь ст. ст. 39, 152 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Краснощековского района в интересах Герасимова О.В. к ООО «Сибирь» о взыскании задолженности по выплате заработной платы удовлетворить.
Признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «Сибирь» по невыплате заработной платы Герасимову О.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь» в пользу Герасимова О.В. задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты>.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибирь» в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Краснощековский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Н.С. Суворова
