Решение от 03 февраля 2014 года

РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    03 февраля 2014 года          с. Чаа-Холь
 
 
    Чаа-Хольский районный суд Республики Тыва в составе:
 
    председательствующего Анчи Н.М.,
 
    при секретаре Сагаандай Н.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Республики Тыва к Карбы Э.Б. о расторжении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, взыскании денежных средств в размере 761 093 рубля 80 копеек и процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 15 278 рублей 90 копеек,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Министерство здравоохранения Республики Тыва обратилось в суд с иском к Карбы Э.Б., ссылаясь на то, что ответчик 14 июня 2011 года в соответствии с приказом о приеме и условиями трудового договора был принят на работу в Муниципальное учреждение здравоохранения «Эрзинская центральная кожуунная больница» на должность врача-рентгенолога на неопределенный срок в качестве основного места работы. В соответствии со ст. 51 ФЗ от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ», п. 5 Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат отдельной категории медицинских работников, утвержденного постановлением Правительства Республики Тыва от 14 февраля 2012 года № 74 «Об осуществлении в 2012 года единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образование, прибывшим (переехавшим) в 2011-2012 годах на работу в сельский населенный пункт» между Министерством здравоохранения и социального развития Республики Тыва и Карбы Э.Б. 12 мая 2012 года заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику. В соответствии с условиями данного договора Карбы Э.Б. были перечислены денежные средства в сумме 1 000 000 рублей, что подтверждается платежным поручением от 13 июня 2012 года № 617962. Ответчик Карбы Э.Б. принял на себя обязательства отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности времени в соответствии с трудовым договором, а также возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному времени, в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока в течение 30 рабочих дней с даты его прекращения. Приказом ГБУЗ РТ «Эрзинская ЦКБ» от 22 июля 2013 года № 207 трудовой договор с Карбы Э.Б. прекращен, в связи с чем он уволен 22 июля 2013 года по собственному желанию. В силу условий договора о предоставлении выплаты ответчику должен был возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально отработанному времени, в размере 761 093 рубля 80 копеек в срок до 24 ноября 2013 года, о чем ответчику направлено уведомление. Однако возврат денежных средств ответчиком не был произведен. Ответчиком допущены существенные нарушения указанного договора в части условия о пятилетнем сроке работы и возврате части единовременной компенсационной выплаты. Сумма процентов за пользование чужими денежными средствами на 14 ноября 2013 года составляет 15 278, 90 рублей. Просит расторгнуть договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику от 12 мая 2012 года, заключенный между ними, взыскать с ответчика Карбы Э.Б. в пользу Министерства здравоохранения и социального развития Республики 761 093 рубля 80 копеек, проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 15 278 рублей 90 копеек.
 
    Представитель истца, действующий на основании доверенности, Болаа А.А. просила рассмотреть дело без ее участия, при этом поддержала исковые требования и просила удовлетворить их по основаниям, указанным в исковом заявлении.
 
    Ответчик Карбы Э.Б. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был надлежаще извещен.
 
    На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассматривается в отсутствие представителя истца и ответчика.
 
    Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Согласно ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании" от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ, в 2012 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 настоящей статьи (далее - договор). В целях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2012 году из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов предоставляются иные межбюджетные трансферты из расчета один миллион рублей на одного указанного медицинского работника.
 
    В силу п. 3 ч. 12.2 ст. 51 вышеназванного Закона, иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих: установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:
 
    а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;
 
    б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
 
    в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;
 
    г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.
 
    Согласно договору о предоставлении единовременно компенсационной выплаты медицинскому работнику следует, что 12 мая 2012 года между Министерством здравоохранения и социального развития Республики Тыва и Карбы Э.Б. заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты Карбы Э.Б. в сумме 1 000 000 рублей, а последний в свою очередь обязался отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором. Получатель обязан возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду в бюджет субъекта РФ в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока в течение 30 рабочих дней с даты его прекращения.
 
    Из копии свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц следует, что в единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о прекращении деятельности юридического лица путем реорганизации в форме разделения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Тыва.
 
    Из копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица следует, что в единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о создании юридического лица путем реорганизации в форме разделения Министерство здравоохранения Республики Тыва.
 
    Из положения, утвержденного постановлением Правительства РТ № 228 от 18.04.2013 года следует, что Министерство здравоохранения Республики Тыва является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и смету. Финансирование деятельности Министерства осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Тыва, Министерства является главным распорядителем (получателем) средств республиканского бюджета Республики Тыва, предусмотренных на содержание Министерства и реализацию возложенных на него функций, а также на содержание подведомственных ему учреждений.
 
    Согласно указу главы Республики Тыва от 15 апреля 2013 года Донгак О.Э. назначен министром здравоохранения Республики Тыва.
 
    Из заявления Карбы Э.Б. от 20 апреля 2012 года следует, что он просит предоставить единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, на основании ст. 51 ФЗ от 29 ноября 2010 г. №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ».
 
    Согласно заявке на кассовый расход ### от 08 июня 2012 года следует, что Министерством здравоохранения и социального развития Республики Тыва в УФК по Республике Тыва была направлена заявка о выделении денежных средств в сумме 1 000 000 рублей по договору б/н от 12 мая 2012 года.
 
    Согласно платежному поручению ### от 13 июня 2012 года Министерство здравоохранения и социального развития Республики Тыва перечислило на счет ответчика Карбы Э.Б. единовременную компенсационную выплату медработнику согласно договору от 12.05.2012 года в сумме 1 000 000 рублей.
 
    Согласно копии паспорта Карбы Э.Б. он родился <данные изъяты>.
 
    Согласно трудовому договору от 14 июня 2011 года следует, что между ГБУЗ РТ «Эрзинская центральная кожуунная больница» в лице главного врача Сата А.М. и Карбы Э.Б. заключен трудовой договор, по которому Карбы Э.Б. принят на должность врача рентгенолога по совместительству врача анестезиолога-реаниматолога.
 
    Согласно трудовой книжке Карбы Э.Б. 14 июня 2011 года принят на должность врача рентгенолога по совместительству врача анестезиолога-реаниматолога в ГБУЗ «Эрзинская ЦКБ», 22 июля 2013 года он уволен из данного учреждения по собственному желанию.
 
    Согласно приказу главного врача МУЗ «Эрзинская ЦКБ» № 167 от 14 июня 2011 года следует, что Карбы Э.Б. временно принят в качестве врача рентгенолога, по совместительству анестезиолога-реаниматолога с 15 июня 2011 года с испытательным сроком 2 месяца.
 
    Согласно приказу ГБУЗ РТ «Эрзинская ЦКБ» № 207 от 22 июля 2013 года следует, что Карбы Э.Б. с 22 июля 2013 года уволен, на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
 
    Согласно уведомлению, направленного Карбы Э.Б. истцом следует, что срок возврата единовременной компенсационной выплаты в течение 30 рабочих дней с даты расторжения трудового договора в Карбы Э.Б. истек 02 сентября 2013 года. Так как срок выплаты истек 02 сентября 2013 года, Карбы должен оплатить проценты за использование чужих денежных средств за просроченные дни. Количество просроченных дней составляет 73 дня, по состоянию на 13 ноября 2013 года проценты составляют 15 278 рублей 90 копеек, часть единовременной выплаты составляет 761 093 рубля 80 копеек. Таким образом расчет суммы задолженности составляет 776 372 рубля 70 копеек.
 
    Истцом представлены расчеты суммы единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному времени, а также процентов за пользование чужими денежными средствами, из которых следует, что сумма единовременной компенсационной выплаты составляет 761 093 рубля 80 копеек, проценты составляют 15 278 рублей 90 копеек.
 
    В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    При подготовке дела к судебному разбирательству ответчику Карбы Э.Б. было предложено предоставить в суд возражения по иску и доказательства в обоснование своих возражений. Копия определения суда о подготовке дела к судебному разбирательству ответчиком получена лично.
 
    Возражения по иску и доказательства в обоснование своих возражений от ответчика Карбы не поступили, расчеты, представленные представителем истца, ответчиком не оспариваются, потому дело рассмотрено судом по имеющимся доказательствам.
 
    Из изложенных выше доказательств, исследованных судом, следует, что между сторонами 12 мая 2012 года был заключен договор о предоставлении ответчику единовременной компенсационной выплаты в сумме 1 000 000 рублей. По условиям договора ответчик добровольно взял на себя обязательства: отработать в течение пяти лет в ГБУЗ «Эрзинская ЦКБ» на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором; в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока в течение 30 рабочих дней со дня его прекращения возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному времени.
 
    Ответчик Карбы Э.Б. не проработал в соответствии с договором в течении пяти лет в ГБУЗ «Эрзинская ЦКБ», 22 июля 2013 года он уволился оттуда по собственному желанию. Таким образом, ответчик Карбы нарушил условия указанного договора, после прекращения трудового договора в течение 30 рабочих дней он не возвратил часть единовременной компенсационной выплаты рассчитанную пропорционально неотработанному времени.
 
    Обязанность ответчика возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному времени указана в п. 2.1.5 договора. Размер части выплаты, подлежащей возврату истцу, согласно расчету составляет 761 093 рубля 80 копеек.
 
    С учетом изложенного, требования истца о расторжении договора с ответчиком и взыскании с него части единовременной компенсационной выплаты суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 395 ГПК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части.
 
    Судом установлено, что ответчик Карбы в соответствии с условиями договора обязан был возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора, то есть до 02 сентября 2013 года, чего им не было сделано.
 
    Таким образом, ответчик уклонился от возврата чужих денежных средств, и с него подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 15 278 рублей 90 копеек.
 
    Таким образом, исковые требования Министерства здравоохранения Республики Тыва, заявленные к Карбы Э.Б. подлежат удовлетворению в полном объеме.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    Министерство здравоохранения Республики Тыва освобождено от уплаты государственной пошлины.
 
    С учетом изложенного, с ответчика Карбы Э.Б. подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Чаа-Хольский кожуун Республики Тыва» в сумме 10 963 рубля 73 копейки.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковое заявление Министерства здравоохранения Республики Тыва к Карбы Э.Б. о расторжении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, взыскании денежных средств в размере 761 093 рубля 80 копеек и процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 15 278 рублей 90 копеек удовлетворить.
 
    Договор без номера от 12 мая 2012 года, заключенный между Министерством здравоохранения Республики Тыва и Карбы Э.Б. о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, расторгнуть.
 
    Взыскать с Карбы Э.Б. в пользу Министерства здравоохранения Республики Тыва денежные средства в размере 761 093 (семьсот шестьдесят одна тысяча девяносто три) рубля 80 копеек, а также проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 15 278 (пятнадцать тысяч двести семьдесят восемь) рублей 90 копеек.
 
    Взыскать с Карбы Э.Б. государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Чаа-Хольский кожуун Республики Тыва» в сумме 10 963 (десять тысяч девятьсот шестьдесят три) рубля 73 копейки.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня составления мотивированного решения, которое будет изготовлено 10 февраля 2014 года (08 и 09 февраля 2014 года - выходные дни).
 
    Председательствующий                       Н.М. Анчи