Решение от 03 февраля 2014 года

Дело № 2-177/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
        Печорский городской суд Республики Коми в составе:
 
    председательствующего судьи Шахтаровой С.Н.
 
    при секретаре Черняевой Ю.А.
 
    с участием прокурора Бельской А.Ю.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Печоре 3 февраля 2014 года дело по иску Медведева Ю.С. к ООО «Печорская районная тепловая компания» о взыскании суммы индексации задержанной компенсации за досрочное расторжение трудового договора, денежной компенсации морального вреда в сумме **** рублей, расходов на оплату услуг представителя,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
        Медведев Ю.С. работал в ООО «Печорская районная тепловая компания» в должности **** с **.**.**. Уволен **.**.** приказом от **.**.**. №... по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ.    
 
        Медведев Ю.С. обратился в суд с иском к ООО «Печорская районная тепловая компания» о взыскании процентов (денежной компенсации) согласно ст.236 ТК РФ в сумме **** рублей, индексации в сумме **** рублей, указывая, что ответчик при увольнении не произвел расчет, поскольку компенсацию в связи с прекращением трудового договора в размере трехкратного среднего месячного заработка выплатил лишь **** Истец просил также взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в сумме **** рублей, причиненного нарушением трудовых прав, расходы на оплату услуг представителя в сумме **** рублей.    
 
    В судебном заседании истец и его представитель адвокат Б. на иске настаивали, просили взыскать с ответчика индексацию задержанной выплаты по индексам роста потребительских цен, денежную компенсацию морального вреда в сумме **** рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме **** рублей. Требование о взыскании процентов (денежной компенсации) согласно ст.236 ТК РФ в связи с задержкой выплаты не заявили, поскольку ответчик добровольно перечислил истцу сумму процентов в размере ****
 
    Представитель ответчика Туркова Н.Н. иск признала в части взыскания процентов по ст.236 ТК РФ, представив доказательства перечисления истцу суммы в размере ****
 
    Выслушав объяснения сторон, представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск основан на законе и подлежит удовлетворению.
 
        В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
        Согласно п.2 ст. 278 Трудового кодекса РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
 
    Согласно ст.279 Трудового кодекса РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
 
        В судебном заседании установлено, что истцу в связи с увольнением по п.2 ст.278 ТК РФ была начислена компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка в сумме ****, сумма к выдаче – ****. Данная компенсация в сумме **** была перечислена истцу **.**.**г., что подтверждается платежным поручением №... от **.**.**.
 
        В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Ставка рефинансирования Центрального Банка РФ с 14 сентября 2012г. установлена в размере 8,25 процентов годовых.
 
    Расчет процентов (денежной компенсации) задержанной выплаты:
 
    ****
 
    Данная сумма перечислена истцу **.**.**., что подтверждается платежным поручением №... от **.**.**.
 
    Покупательская способность невыплаченной вовремя суммы компенсации снизилась в связи с задержкой выплаты, поэтому она подлежит индексации в соответствии с индексами роста потребительских цен по Республике Коми.
 
    Расчет суммы индексации: ****
 
    Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма индексации в размере ****
 
    В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
        В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
        В результате неправомерных действий ответчика по задержке выплаты компенсации в связи с увольнением истцу причинены физические и нравственные страдания, истец переживает, находится в нервном состоянии.
 
    С учетом обстоятельств дела, степени физических и нравственных страданий истца, степени вины ответчика, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в сумме **** рублей.
 
    Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
 
    Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
 
        Расходы на оплату услуг представителей относятся к издержкам, связанным с рассмотрением дела (ст.94 ГПК РФ).
 
    В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    Расходы истца на оплату услуг представителя адвоката Б. в сумме **** рублей подтверждаются квитанцией серии В №... от **.**.**. и включают расходы по консультации, составлению искового заявления, представлению интересов в суде.
 
    С учетом обстоятельств дела, объема защищаемого права, степени вины ответчика, разумности пределов возмещения расходов, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца **** рублей в возмещение расходов на оплату услуг представителя.
 
    С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального района «Печора» в сумме **** согласно ст.103 ГПК РФ ****    
 
    Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ,
 
Р Е Ш И Л:
 
 
    Взыскать с ООО «Печорская районная тепловая компания» в пользу Медведева Ю.С. индексацию задержанной компенсации за досрочное расторжение трудового договора в сумме ****, денежную компенсацию морального вреда в сумме ****, расходы на оплату услуг представителя в сумме 3000 ****
 
        Взыскать с ООО «Печорская районная тепловая компания» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования муниципального района «Печора» в сумме ****
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
 
    Председательствующий: С.Н.Шахтарова
 
    Мотивированное решение изготовлено 10 февраля 2014 года.