Решение от 03 апреля 2013 года

    З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
 
    именем Российской Федерации
 
    03 апреля 2013 года г.Заинск РТ
 
    Заинский городской суд Республики Татарстан в составе:
 
    председательствующего судьи В.П.Исаичевой,
 
    при секретаре Н.Р.Лебедевой,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бакеевой Г.Ш. к ООО «Заинская Управляющая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда и услуг представителя,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Бакеева Г.Ш. обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда и услуг представителя, указав, что с 15 октября 2012 года по 11 февраля 2012 года она работала в ООО «Заинская УК» в качестве диспетчера. Она добросовестно исполняла свои обязанности, нареканий по работе не имела.
 
    За весь период работы работодатель ни разу не оплатил ей заработную плату. При этом представители работодателя ссылались на тяжелое финансовое положение организации, ошибки в оформлении документов и т.д. Между тем, другим сотрудникам организации ответчик постепенно погашает задолженность по зарплате, однако, ей за все время работы не заплатил ни рубля.
 
    Она неоднократно обращалась с просьбой к работодателям оплатить хотя бы часть задолженности, указывая на свое тяжелое материальное положение, однако положительного ответа не получила.
 
    Дважды задолженность по заработной плате была взыскана с ответчика в судебном порядке судебными приказами за октябрь- ноябрь в сумме 9533,35 руб. и за декабрь в сумме 6671,95. Данные судебные приказы до настоящего времени не исполнены, на сегодняшний день остается невзысканной задолженность за январь и февраль 2013 года в общей сумме 10997,93 руб. Согласно расчету денежная компенсация за задержку заработной платы в общей сложности составляет 445,83 руб.
 
    Кроме того, задержка в выплате зарплаты имела для неё серьезные последствия: она не только фактически была лишена средств к существованию и вынуждена до сих пор занимать деньги на продукты и оплату ЖКУ, но и за неимением денежных средств не смогла поехать на повторный осмотр по зрению в ГАУЗ «Республиканская клиническая офтальмологическая больница МЗ РТ», и купить необходимые для лечения медикаменты.
 
    Данные обстоятельства расстроили нормальное течение её жизни: она вынуждена занимать деньги у знакомых, родственников, резко ограничила свои потребности вынуждена отказаться от лечения. На фоне денежных проблем у неё возникли семейные проблемы, ухудшилось здоровье, постоянно мучают головные боли, бессонница, ухудшилось зрение. Она не только испытывает чувство беспомощности и унижения в связи с тем, что её труд фактически обесценен, но и не понимает и страдает от того, что исключительно только ей среди всех коллег- диспетчеров не оплатили зарплату даже за два месяца её работы. Этот факт приносит ей дополнительные расстройства.
 
    Таким образом, из-за противоправных действий руководства ООО «Заинская УК» она испытывала серьезные моральные и физические страдания, считает, что ей был нанесен моральный вред, который она оценивает в сумму 10000 рублей.
 
    Просит взыскать с ООО «Заинская УК» задолженность по заработной плате за январь- февраль 2013 года в сумме 10997,93 руб., компенсацию за задержку заработной платы в сумме 445,83руб, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, за оказание юридической помощи- 3500 рублей.
 
    В судебном заседании Бакеева Г.Ш. свои исковые требования уточнила, просила взыскать компенсацию за задержку заработной платы в сумме 669,58 руб. При этом суду пояснила, что просит взыскать заработную плату за январь- февраль 2013 года. За остальные месяцы заработная плата взыскана на основании судебного приказа, однако, до настоящего времени судебные приказы не исполнены, она пока ничего не получила. Невыплаченная заработная плата составляет 10997,93 руб., которую просит взыскать с ответчика. Моральный вред заключается в том, что она вынуждена была занимать деньги на продукты, ей необходимо было ехать в г.Казань, для лечения глаукомы и катаракты глаз. Однако, в связи с тем, что ей не выплачивали заработную плату, она не смогла съездить на повторное лечение. У неё муж инвалид, ему также необходимо покупать лекарства. Из-за невыплаты заработной платы у неё были семейные проблемы, поднялось артериальное давление, ухудшилось зрение. Она добросовестно выполняла свои трудовые обязанности, нареканий в её адрес не было. Другим диспетчерам платили заработную плату, а ей не платили. Она неоднократно подходила к руководству, просила выплатить заработную плату, так как у неё тяжелое финансовое положение, однако это результатов не дало. Считает, что ей были причинены нравственные страдания, которые она оценивает в 10 тысяч рублей и просит их взыскать с ответчика. Кроме того, за защитой своих прав она обратилась за юридической помощью к представителю, просит также взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 3500 рублей. Просит исковые требования удовлетворить.
 
    Представитель истицы М.О.В. заявленные требования поддержала в полном объеме и в суде дала показания аналогичные показаниям истицы.
 
    Выслушав пояснения явившихся сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования следует удовлетворить по следующим основаниям.
 
    В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Как установлено в ходе судебного разбирательства ДД.ММ.ГГГГ между Бакеевой Г.Ш. и ООО «Заинская управляющая компания» был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Бакеевой Г.Ш. установлен должностной оклад в размере 4730 рублей. (л.д.37)
 
    Как видно из копии судебного приказа за №, вынесенного ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка №2 Заинского района и г.Заинск М.О.Е. в пользу Бакеевой Г.Ш. с ООО «Заинская управляющая компания» взыскана задолженность по заработной плате за октябрь-ноябрь 2012 года в размере 9533 руб. 35 коп. (л.д.7)
 
    Согласно копии судебного приказа за № года, вынесенного ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка №2 Заинского района и г.Заинск М.О.Е., с ООО «Заинская управляющая компания» в пользу Бакеевой Г.Ш. взыскана задолженность по заработной плате за декабрь 2012 в размере 6671 руб. 95 коп. (л.д.8)
 
    В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором.
 
    Следовательно, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Таким образом, работодатель обязан уплатить проценты (денежную компенсацию) в размере, установленном ст. 236 Трудового кодекса РФ, в пользу истицы Бакеевой Г.Ш., не получившей в полном объеме начисленную заработную плату, поскольку отсутствие оплаты труда является противоправным действием (бездействием) работодателя.
 
    На дату увольнения у работодателя перед истцом имелась задолженность по выплате заработной платы в размере 10997,93 руб.,(л.д.10-11), которая должна быть взыскана с ответчика. Кроме того, на день подачи искового заявления в суд задолженность по судебным приказам и по выплате заработной платы за январь- февраль 2013 года не выплачена, в связи с чем суд считает необходимым взыскать компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 669,58 руб., за период с октября 2012 года по февраль 2013 года.
 
    Как установлено статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    При определении суммы компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, судом учитываются характер и степень причиненных нравственных страданий истцу. С учетом требований разумности и справедливости с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма компенсации за причиненный моральный вред в размере 3000 рублей.
 
    Согласно ст. 393 Трудового Кодекса РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
 
    В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 400 руб.
 
    В силу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Истцом было оплачено 3500 рублей за юридические услуги, что подтверждается приложенными к иску квитанцией к приходному кассовому ордеру за № от ДД.ММ.ГГГГ, и договором на оказание юридических услуг (л.д.13-14). В силу статьи 100 ГПК РФ, расходы на оплату услуг представителя должны присуждаться в разумных пределах. Суд исходит из того, что необходимо соблюсти баланс процессуальных прав и обязанностей сторон, с учетом требования статьи 17 (ч. 3) Конституции РФ, которая гласит, что осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. То есть, размер возмещения стороне расходов должен быть соотносим с объемом защищаемого права, в связи с чем с ООО «Заинская УК» подлежит взысканию сумма в размере 2000 рублей на оплату услуг представителя.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198,199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковое заявление Бакеевой Г.Ш. к ООО «Заинская Управляющая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда и услуг представителя – удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «Заинская управляющая компания» в пользу Бакеевой Г.Ш. заработную плату за январь- февраль 2013 года в размере 10997 (десять тысяч девятьсот девяносто семь) рублей 93 коп., компенсацию за задержку заработной платы в размере 669 (шестьсот шестьдесят девять) рублей 58 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей, расходы за услуги представителя в сумме 2000 (две тысячи) рублей.
 
    Взыскать с ООО «Заинская управляющая компания» в гос.доход государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд РТ в течение месяца, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Мотивированное решение изготовлено на компьютере в единственном экземпляре.
 
 
Судья: (подпись)
 
Мотивированное решение изготовлено 08 апреля 2013 года
 
Судья: (подпись)
 
 
    Копия верна: судья В.П.Исаичева
 
 
    Решение вступило в законную силу «_____»_____________20____года.
 
 
    Судья: В.П.Исаичева.