Дата принятия: 02 сентября 2014г.
Дело №2-1038/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
2 сентября 2014 г.
Чусовской городской суд Пермского края в составе
председательствующего судьи Шакирзяновой Е.А.
при секретаре Бастраковой Л.М.
с участием старшего помощника прокурора Лекомцевой Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чусовом гражданское дело по иску Чусовского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью строительно-монтажная производственно-коммерческая фирма «ДЕКОР» о проведении специальной оценки условий труда,
у с т а н о в и л:
... г. в суд обратился Чусовской городской прокурор с иском в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью строительно-монтажная производственно-коммерческая фирма «ДЕКОР» (далее - ООО СМПКФ «ДЕКОР») о проведении специальной оценки условий труда в срок до ... г.
Исковые требования прокурор обосновывает отсутствием специальной оценки условий труда в ООО СМПКФ «ДЕКОР», чем нарушены права неопределенного круга лиц на безопасные условия труда, в частности работников предприятия, которые в настоящее время состоят в трудовых отношениях с ответчиком, и которые могут в дальнейшем быть приняты в штат учреждения для выполнения трудовых функций. Проведение специальной оценки условий труда установлено Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
На исковых требованиях прокурор Лекомцева Л.В. настаивала в судебном заседании по доводам, изложенным в исковом заявлении. Относительно срока, в течение которого просят обязать ответчика провести специальную оценку условий труда, пояснила, что такой срок посчитали достаточным для устранения выявленных нарушений.
Ответчик СМПКФ «ДЕКОР» о времени и месте судебного заседания извещен. В суд представителя не направили, причину неявки в судебное заседание суду не сообщили.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке труда» в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, упразднившие процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно данных изменений введена процедура специальной оценки условий труда.
Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» вступил в силу с 01.01.2014 г. В соответствии с положениями указанного Закона обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя. Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (часть 3 статьи 3 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда»).
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона "О специальной оценке условий труда").
Из материалов дела следует, что специальная оценка условий труда в ООО СМПКФ «ДЕКОР» не проводилась. Данные обстоятельства признаны ответчиком в ответе на запрос Чусовской городской прокуратуры (л.д. 6), в отзыве на исковое заявление ответчик обязался провести специальную оценку условий труда в срок до ... г. (л.д. 18). Доказательств того, что ранее на предприятии была проведена аттестация рабочих мест, в материалы дела ответчиком не представлено. Создано предприятие, согласно учредительных документов, в ... г. (л.д. 8 свидетельство о государственной регистрации юридического лица). Согласно штатному расписанию с ... г. в ООО СМПКФ «ДЕКОР» нет должностей, обозначенных как надомники и дистанционные работники.
При изложенных выше обстоятельствах, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования прокурора, возложив на ответчика обязанность провести специальную оценку условий труда. Срок для исполнения решения суда суд определяет в ... месяцев со дня вступления решения суда в законную силу, полагая такой срок реальным и достаточным для его исполнения с учетом установленной законом процедуры проведения специальной оценки условий труда, в том числе необходимости привлечения специализированной организации.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 руб.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
р е ш и л:
обязать Общество с ограниченной ответственностью строительно-монтажная производственно-коммерческая фирма «ДЕКОР» провести в установленном законом порядке специальную оценку условий труда в течение ... месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью строительно-монтажная производственно-коммерческая фирма «ДЕКОР» в бюджет Чусовского муниципального района государственную пошлину 200 (двести) рублей.
Решение в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чусовской городской суд в апелляционном порядке.
Судья: Е.А. Шакирзянова
