Дата принятия: 02 сентября 2014г.
Дело № 2-2243/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего Червячковой Г.В.
при секретаре Гуторовой Е.Ю.,
с участием прокурора Майорова В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Междуреченске 02.09.2014 года дело по иску Дымова ФИО8 к ОАО «Распадская» о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Дымов Н.А. обратился в суд с иском к ОАО «Распадская» о взыскании доплаты компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием – рефлекторные <данные изъяты> в размере <данные изъяты>., доплаты в счет компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием – <данные изъяты> в размере <данные изъяты>., расходов по оплате юридической помощи адвоката за составление искового заявления в размере <данные изъяты>
Требования мотивирует тем, что он работал длительное время в подземных условиях в ОАО «Распадская» при обстоятельствах отсутствия безопасных режимов труда и отдыха, нарушение правил производственной санитарии, неэффективность работы средств индивидуальной защиты, несовершенства технологии, механизмов, оборудования, рабочего инструментария, в результате чего в 2008 г. получил два профессиональных заболевания:
-<данные изъяты> (Акт № (№ о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ г.);
-<данные изъяты> (Акт №*) о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ г.).
<данные изъяты>
<данные изъяты>
ОАО «Распадская» приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ выплатило ему компенсацию морального вреда в <данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессиональных заболеваний (Акт №*) от ДД.ММ.ГГГГ и Акт №*) от ДД.ММ.ГГГГ г.).
В связи с полученными профессиональными заболеваниями он уже длительное время переносит физические и нравственные страдания. Считает, что ОАО «Распадская» должно выплатить ему с учетом причиненных ему физических и нравственных страданий компенсацию морального вреда.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
За утрату <данные изъяты> профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием - <данные изъяты>, он оценивает моральный вред <данные изъяты>
С учетом вины и выплаченной ОАО «Распадская» в добровольном порядке суммы в размере <данные изъяты>., полагает, что ОАО «Распадская» должно выплатить ему <данные изъяты>
За утрату <данные изъяты> профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием - <данные изъяты> он оценивает моральный вред в <данные изъяты>
С учетом вины и выплаченной ОАО «Распадская» в добровольном порядке суммы в размере <данные изъяты>., полагает, что ОАО «Распадская» должно выплатить ему <данные изъяты>
Кроме того, от истца поступило ходатайство о взыскании с ответчика в его пользу расходов по оплате юридической помощи адвоката за представление интересов в суде в размере <данные изъяты>
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель истца адвокат Кирищенко Д.П., действующий на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 53), в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ОАО «Распадская» Шабалина В.А., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ г., срок действия доверенности по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 57), в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие (л.д. 56), а также письменные возражения на исковое заявление(л.д.58), из которых следует, что исковые требования не признает. Согласно п. 3 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Компенсация морального вреда Дымову Н.А. была произведена по факту освидетельствования впервые, когда истцу было установлено <данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности. Моральный вред компенсирован в соответствии с практикой возмещения морального вреда, сложившейся на предприятии на момент возникновения правоотношений. К тому же, истцу была выплачена единовременная компенсация на основании ФОС - на 2007-2009 годы, основанием для которой является также установление утраты профессиональной трудоспособности впервые. Единовременная компенсация имеет своей целью возмещение части утраченного здоровья и связанных с этим физических и нравственных страданий. Таким образом, считает, что моральный вред Дымову Н.А. возмещен ОАО «Распадская» в полном объеме.
Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
На основании п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994г. № (ред. от 06.02.2007г.) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация и т.д.) или нарушающие неимущественные права гражданина.
Статьей 8 Федерального закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с профессиональным заболеванием или производственной травмой, осуществляется причинителем вреда.
Согласно п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. При этом, поскольку, потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.
Как было установлено судом и подтверждается материалами дела, согласно сведениям трудовой книжки (л.д. 6-7), акту №*) о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8), акту №*) о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9), санитарно-гигиенической характеристики условий труда от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 37-41), медицинскому заключению о наличии профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 27), в результате длительного воздействия вредных производственных факторов во время работы в ОАО «Распадская» у Дымова Н.А. развилось два профессиональных заболевания: <данные изъяты> – акт № (№№ <данные изъяты> – акт №
При первичном освидетельствовании, согласно выписке из акта № освидетельствования в ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по <адрес>» Филиал № от ДД.ММ.ГГГГ к справке Серия МСЭ-2008 №, истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности
<данные изъяты> в связи с профессиональным заболеванием от ДД.ММ.ГГГГ г., акт №*) от ДД.ММ.ГГГГ г., на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 47). Согласно выписке из акта № освидетельствования от ДД.ММ.ГГГГ к справке Серия МСЭ-2009 №, истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты> в связи с профессиональным заболеванием от ДД.ММ.ГГГГ г., акт № от ДД.ММ.ГГГГ г., на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ г.(л.д.49). Согласно выписке из акта № освидетельствования к справке Серия МСЭ-2011 № от 25.01.2012г., истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты> в связи с профессиональным заболеванием от ДД.ММ.ГГГГ г., Акт № от ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно (л.д. 14, 51).
Согласно справке ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по <адрес>» Филиал – Бюро № Серия МСЭ-2009 № от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности <данные изъяты> в связи с профессиональным заболеванием от ДД.ММ.ГГГГ г., Акт №*) от ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно (л.д. 15).
Согласно справке ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по <адрес>» Филиал – Бюро № Серия МСЭ-2011 № от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена группа инвалидности третья в связи с профессиональным заболеванием бессрочно, на основании акта освидетельствования № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16).
Согласно п.8.6. Коллективного договора по трудовым и социальным гарантиям трудящихся ОАО «Распадская» работнику - члену Профсоюза, в случае установления впервые утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания выплачивается единовременная компенсация из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за последний год работы за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования в соответствии с действующим законодательством РФ) (л.д.68).
Приказом ОАО «Распадская» от ДД.ММ.ГГГГ № № истцу произведена выплата в возмещение вреда единовременной компенсации в сумме <данные изъяты>., морального вреда в <данные изъяты> в связи с утратой профессиональной трудоспособности <данные изъяты>. Вина ОАО «Распадская» - <данные изъяты> (л.д. 54).
Приказом ГУ КРОФСС РФ Филиал № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с утратой профессиональной трудоспособности <данные изъяты> истцу назначена ежемесячная страховая выплата в сумме <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17).
Приказом ГУ КРОФСС РФ Филиал № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с утратой профессиональной трудоспособности <данные изъяты> истцу назначена ежемесячная страховая выплата в сумме <данные изъяты>., с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19).
Приказом ГУ КРОФСС РФ Филиал № от ДД.ММ.ГГГГ г., отменено действие приказа <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ г., в связи с утратой профессиональной трудоспособности <данные изъяты> истцу назначена единовременная страховая выплата в сумме <данные изъяты> (л.д. 18).
Приказом ГУ КРОФСС РФ Филиал № от ДД.ММ.ГГГГ г., отменено действие приказа <данные изъяты>В от ДД.ММ.ГГГГ г., в связи с утратой профессиональной трудоспособности <данные изъяты> истцу назначена единовременная страховая выплата в сумме <данные изъяты>. (л.д. 20).
На основании представленных медицинских документов, в том числе, выписок из амбулаторных карт больного (л.д. 24-26, 30-35, 44-45), индивидуальных программ реабилитации пострадавшего в результате профессионального заболевания (л.д. 21, 48, 50, 52), выписного эпикриза МЛПУ «<адрес> (л.д. 28-29), медицинского заключения о наличии профзаболевания № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 27) судом установлено, что впервые профессиональное заболевание у истца было выявлено в ДД.ММ.ГГГГ г., истец неоднократно обращался за медицинской помощью, в связи с чем, проходил амбулаторное, стационарное и санаторно-курортное лечение.
<данные изъяты>
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными актами.
Материалами дела подтверждено, что в результате профессиональных заболеваний: <данные изъяты> истцом частично утрачена профессиональная трудоспособность, <данные изъяты>, что подтверждается представленными медицинскими документами.
При определении размера компенсации морального вреда, принимая во внимание степень вины причинителя вреда, оценивая характер физических и нравственных страданий истца, которые он претерпевает в связи с полученными профессиональными заболеваниями, учитывая фактические обстоятельства, при
которых был причинен истцу моральный вред, индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости, и с учетом выплаченной ответчиком в добровольном порядке суммы в <данные изъяты>., суд определяет размер доплаты компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием - <данные изъяты>, <данные изъяты> в связи с профессиональным заболеванием - вегетосенсорной <данные изъяты> которая подлежит взысканию с ОАО «Распадская» в пользу истца, находя, заявленный истцом ко взысканию размер доплат <данные изъяты>. чрезмерно завышенным и необоснованным.
В силу ст. ст. 94, 98, 100 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере <данные изъяты>., в том числе, за составление искового заявления <данные изъяты>., оплаченные на основании квитанции серия АП № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22), на оплату услуг представителя <данные изъяты>., оплаченные на основании квитанции серия АП № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 42), находя данный размер разумным с учетом обстоятельств настоящего дела, объема юридических услуг, оказанных представителем истцу, в том числе, участие при подготовке дела к судебному разбирательству, участие в судебном заседании.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная в <данные изъяты>.
Руководствуясь ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск Дымова ФИО9 к ОАО «Распадская» о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Взыскать с ОАО «Распадская» в пользу Дымова ФИО10 доплату в счет компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием <данные изъяты>, <данные изъяты>
Взыскать с ОАО «Распадская» в пользу Дымова ФИО11 доплату в счет компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием - <данные изъяты>, в размере ФИО12
Взыскать с ОАО «Распадская» в пользу Дымова ФИО13 судебные расходы в размере <данные изъяты>
Взыскать с ОАО «Распадская» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 05.09.2014 года.
Судья: Г.В. Червячкова
