Решение от 02 октября 2014 года

Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    02 октября 2014 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Порышевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4413/14 по иску Семенова А.В. к ООО «Славянский мир» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат
 
    установил:
 
    Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за проработанное время в период с 01 июля 2013г. по 01 января 2014г. в размере … руб. …коп. и денежную компенсацию за задержку выплат, ссылаясь на то, что ответчик без объяснения причин прекратил выплату заработной платы с 01 июля 2013г.
 
    Ответчик извещен судом о времени и месте судебного заседания по юридическому адресу согласно выписки из ЕГРЮЛ надлежащим образом, в суд представитель ответчика не явился, письменных возражений по иску не представил, сведений о причинах своей неявки суду не сообщил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика согласно ст.167 ГПК РФ.
 
    Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.
 
    Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
 
    В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. При этом трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.
 
    Факт трудовых отношений между сторонами подтверждается трудовым договором от 01 февраля 2013г. № 40, которым истцу был установлен должностной оклад в размере … руб. … коп. (л.д.5-6).
 
    Доказательств тому факту, что истцу заработная плата за проработанное время выплачена полностью, ответчик, на которого законом возложено бремя доказывания по трудовому спору, не представил в суд.
 
    Оснований не доверять объяснениям истца, которые в силу ст.55 ГПК РФ являются одним из видов доказательств, у суда не имеется.
 
    Поскольку в суд ответчиком не представлены доказательства в опровержение требований истца, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере … руб. … коп. (… руб. … коп. х 7 месяцев с 01.07.2013г. по 01.01.2014г.).
 
    Денежная компенсация согласно ст.236 ТК РФ за несвоевременную выдачу истцу причитающихся сумм составит … руб. … коп. (заработная плата … руб. … коп. х 1/300 х 8,25 ставка рефинансирования х 275 дней задержки с 01 января 2014г. по день вынесения решения).
 
    Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
    решил:
 
    Взыскать с ООО «Славянский мир» в пользу Семенова А.В. задолженность по заработной плате в размере … руб. … коп. и денежную компенсацию за задержку выплат в размере … руб. … коп., всего … руб. …коп.
 
    Взыскать с ООО «Славянский мир» в бюджет г.Москвы госпошлину в размере.. руб... коп.
 
    Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с подачей апелляционной жалобы через районный суд.
 
    Судья