Дата принятия: 02 октября 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
02 октября 2014 года город Сызрань
Сызранский городской суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи Ерёминой И.Н.
при секретаре Товарновой Д.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4249/14 по иску ФИО1 к ООО «Сельмаш» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Истец ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании с ООО «Сельмаш» задолженности по заработной плате за **.**.**** г. года в размере №00 рубля, компенсации морального вреда в размере №00 рублей, ссылаясь на то, что с **.**.**** г. по настоящее время он работает слесарем ремонтником в цехе №00 в ООО «Сельмаш». **.**.**** г. года, которые он отработал, ему не выплачена заработная плата согласно расчетного листка **.**.**** г. года задолженность за организацией составила №00 рубля. В добровольном порядке выплачивать ему заработную плату ответчик не желает, ссылаясь на отсутствие денег, чем нарушает права истца. Считает, что в связи с нарушением его права как работника необходимо взыскать с ООО «Сельмаш» в его пользу моральный ущерб в размере №00 рублей. Его сын-инвалид 3 группы, жена- инвалид 2 группы, нетрудоспособна, истец является единственным работником в семье, его заработная плата является основным доходом семьи, в связи с чем, обратился в суд.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере №00 рублей и компенсацию морального вреда в размере №00 рублей, пояснил, что после обращения в суд ответчиком в добровольном порядке была выплачена частично задолженность по заработной плате в размере №00 рублей, задолженность на сегодняшний день составляет №00 рубля за **.**.**** г. и №00 рублей за **.**.**** г..
Представитель ответчика ООО «Сельмаш» по доверенности в лице представителя ФИО3 иск признала частично, просила снизить размер компенсации морального вреда, пояснила, что в настоящее время задолженность по выплате заработной платы частично погашена. Задолженность образовалась из-за финансовых трудностей.
Суд, исследовав письменные материалы дела, заслушав стороны, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.
Судом установлено, что ФИО1 был принят на работу в ООО «Сельмаш» в №00 механический цех на должность транспортировщика №00 разряда на основании приказа № №00 от **.**.**** г. года, что подтверждается копией трудового договора от **.**.**** г. года, копией приказа о приеме на работу от **.**.**** г. года, копией трудовой книжки.
Приказом №00390п от **.**.**** г. истец переведен в отдел главного механика №00 слесарем-ремонтником №00 разряда, где работает по настоящее время.
За период с **.**.**** г. года у ООО «Сельмаш» перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в сумме №00 рубля.
Установлено также, что в ходе рассмотрения данного дела ответчиком в пользу ФИО1 выплачена частично заработная плата за **.**.**** г. года в размере 10 №00 рублей.
Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, представителя ответчика, письменными материалами дела - копиями трудовой книжки истца, трудового договора, приказа о приеме на работу, расчетным листком за **.**.**** г. года, копией свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ, копией Устава ООО «Сельмаш», справкой о размере задолженности от **.**.**** г. № №00
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплата и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Установлено также, что ответчиком не выплачена истцу в полном размере заработная плата за период с **.**.**** г. по **.**.**** г. года.
Согласно справке, предоставленной ООО «Сельмаш» от **.**.**** г.. задолженность по заработной плате перед ФИО1 за **.**.**** г. года составляет №00, за **.**.**** г. года - №00 рублей.
При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с ООО «Сельмаш» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере №00 рублей.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размере его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере №00 рублей, при этом суд принимает во внимание обстоятельства по делу, степень нравственных и физических страданий причиненных истцу в результате невыплаты работодателем заработной платы, сроки невыплаты задолженности, а также принцип разумности и справедливости.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства в размере 412 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Сельмаш» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере №00 рублей, компенсацию морального вреда в размере №00 рублей.
Взыскать с ООО «Сельмаш» в доход государства госпошлину в размере №00 рублей.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течении месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: Ерёмина И.Н.
Мотивированное решение изготовлено 7 октября 2014 года.
Судья: Ерёмина И.Н.
