Дата принятия: 02 октября 2014г.
Решение по административному делу Карточка на дело № 5-538/2014
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 5-538/2014
Об ответственности за административное правонарушение
02 октября 2014 г. г. о. Самара
Мировой судья судебного участка № 36 Октябрьского судебного района г.Самары Самарской области Градусова С.Ю., в здании суда: г.Самара, ул.Мичурина, 125-а,С участием директора юридического лица, привлекаемого к административной ответственности ООО «Актив Поволжье»- Ждановой Н.Р.,
рассмотрев материалы об административном правонарушении, предусмотренном ст.13.11.1 КоАП РФ в отношении юридического лица - общества с ограниченной ответственностью «Актив Поволжье», расположенного по адресу: г.Самара, <***> ИНН <***>, ОГРН <***>,
У с т а н о в и л:
Согласно протоколу об административном правонарушении <***> от <***2>, составленному главным консультантом надзорно-контрольного управления Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, ООО «Актив Поволжье» в газете «<***>» выпуск <***>) от <***3> на странице 15 распространена информация о вакансии наборщиков на склад, содержащая ограничение дискриминационного характера по месту жительства (проживание в Куйбышевском районе), что запрещено п.6 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», чем совершено административное правонарушение, предусмотренное ст.13.11.1 КоАП РФ.
Директор ООО «Актив Поволжье» Жданова Н.Р., действующая на основании приказа <***> от <***5>, в судебном заседание вину ООО «Актив Поволжье» в совершении правонарушения, предусмотренного ст.13.11.1 КоАП РФ, признала в полном объеме, просила суд ограничиться минимальным наказанием.
Заслушав пояснения директора ООО «Актив Поволжье» Ждановой Н.Р., исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что вина ООО «Актив Поволжье» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 13.11.1 КоАП РФ подтверждается следующими доказательствами:
- Протоколом об административном правонарушении <***> от <***2>, составленному главным консультантом надзорно-контрольного управления Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, ООО «Актив Поволжье» в газете «<***>» выпуск <***>) от <***3> на странице 15 распространена информация о вакансии наборщиков на склад, содержащая ограничение дискриминационного характера по месту жительства (проживание в Куйбышевском районе), что запрещено п.6 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», чем совершено административное правонарушение, предусмотренное ст.13.11.1 КоАП РФ;
- распечаткой газеты «<***>» выпуск <***>) от <***6>, на странице 15 распространена информация о вакансии «наборщики на склад…..Проживание в Куйбышевском районе;
- копией приказа от <***5>, согласно которого Жданова Н.Р. назначена на должность директора ООО «Актив Поволжье»;
- выпиской из ЕГРЮЛ, от <***7>, из которой усматривается, что Жданова Н.Р. являетсядиректором ООО «Актив Поволжье».
Статьей 13.11.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, и влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Согласно п.6 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
Оценивая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а так же достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о виновности ООО «Актив Поволжье» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.13.11.1 КоАП РФ.
При определении вида и размера административного наказания в соответствии со ст.4.1 КоАП РФ, учитывается характер совершенного административного правонарушения, финансовое положение правонарушителя.
Обстоятельств, смягчающих административную ответственность, и обстоятельств, отягчающих административную ответственность, судом не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.13.11.1, ст. 29.9, ст.29.10, ст.29.11 КоАП РФ, мировой судья
ПОСТАНОВИЛ:
Общество с ограниченной ответственностью «Актив Поволжье» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.13.11.1 КоАП РФ, и подвергнуть административному наказанию в виде штрафа в размере 10 000 (Десять тысяч) рублей.
Штраф подлежит уплате в течение шестидесяти дней с момента вступления данного постановления в законную силу на следующие реквизиты: УФК по Самарской области (министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области л/с 04422000909) р/с 40101810200000010001, ГРКЦ ГУ Банка России по Самарской области БИК 043601001, ИНН 6316179073, КПП 631601001, КБК 71711690020020000140, ОКАТО 36401000000.
Квитанцию об оплате штрафа представить мировому судье.
Постановление может быть обжаловано в Октябрьский районный суд г.о. Самара через мирового судью, вынесшего постановление, в течение десяти суток со дня изготовления мотивированного решения суда.
<***>Мировой судья С.Ю.Градусова
