Дата принятия: 02 октября 2014г.
№ 2-3528/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации Красноармейский районный суд г. Волгограда
в составе: председательствующего судьи при секретаре с участием истца
Артемчука В.И. Ляшенко А.Н., Шевцова В.Н.,
02 октября 2014 года рассмотрев в г. Волгограде в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шевцова В.Н. к Открытому акционерному обществу «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Шевцов В.Н. обратился в суд с иском к ОАО «Волгоградский судостроительный завод», в котором просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате <данные изъяты>
<данные изъяты>. В обоснование иска указал, что он работал в ОАО «Волгоградский судостроительный завод» старшим кладовщиком, уволен 27 июня 2014г. в связи с сокращением штатной численности. При увольнении в нарушение норм трудового законодательства ему не выплачена заработная плата <данные изъяты>
<данные изъяты>. Считает, что неправомерными действиями ОАО «Волгоградский судостроительный завод» ему причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты>. Данные обстоятельства послужили основанием для обращения с данным иском в суд.
Истец Шевцов В.Н. в судебном заседании поддержал свои исковые требования и настаивал на их удовлетворении, указав в обоснование, что в день увольнения окончательный расчет с ним произведен не был, ответчик не выплатил ему заработную плату <данные изъяты>.
Представитель ответчика ОАО «Волгоградский судостроительный завод», будучи извещенным, о дате, месте и времени рассмотрения дела по
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания с ОАО «Волгоградский судостроительный завод» в пользу Шевцова В.Н. задолженности по выплате заработной платы <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что ОАО «Волгоградский судостроительный завод» допустило нарушение трудового законодательства при выплате истцу заработной платы, что повлекло нарушение его трудовых прав. В связи с этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения.
В соответствии с указанной нормой закона, во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя, ему возмещается денежная компенсация, то есть компенсация морального вреда, под которым понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права.
По смыслу закона, размер компенсации морального вреда определяется в зависимости от характера причиненных работнику нравственных или физических страданий. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
С учетом степени нравственных страданий истца, разумности и справедливости, суд считает необходимым требования истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично в размере 3500 рублей, в остальной части отказать.
В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу п. 1,3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ размеры государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:
1) при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска:
от 100 001 рубля до 200 000 рублей - 3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей;
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено в совещательной комнате с применением технических средств.
Председательствующий:
В.И. Артемчук