Решение от 02 октября 2014 года

Дело № 2-626/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
    Именем Российской Федерации
 
    г. Тара Омской области                        02 октября 2014 года
 
    Тарский городской суд Омской области в составе председательствующего судьи Казаковой Н.Н., при секретаре Клинг О.М., с участием истца Гаврина С.М., рассмотрев в ходе открытого судебного заседания в г. Таре 02 октября 2014 г. дело по иску Гаврина СМ к ГУ-УПФ РФ в Тарском районе о признании решения ответчика незаконным, включении периодов работы в специальный трудовой стаж, возложении обязанности по назначению трудовой пенсии по старости и взыскании судебных расходов,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
        Истец обратился в Тарский городской суд с заявлением о включении в льготный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, периодов работы в должности мастера, указав, что согласно трудовой книжке он работал в должности мастера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АООТ «Надымдорстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по 28.06.1996г. в ДРСУ № и с 19.09.1997г. по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Кобус». Также он работал в должности дорожного мастера с ДД.ММ.ГГГГ по 29.04.2003г. в МУП «Коммунальник» и с ДД.ММ.ГГГГ по 31.10.2004г. в ООО «Коммунальник». 11.08.2014г. он обратился к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости на основании ст. 27 п. 1 п.п.2 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001г. решением ответчика от 20.08.2014г. в назначении пенсии ему отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. Так, ответчик не включил в специальный стаж вышеуказанные периоды его работы, поскольку по данным архивных справок и трудовой книжки ответчик не смог сделать однозначный вывод о виде выполняемых работ указанными организациями, а именно: работ по возведению зданий и сооружений, а также в связи с тем, что ЗАО «Кобус», МУП «Коммунальник» и ООО «Коммунальник» при сдаче ИНДС не выделяют льготную категорию работников его профессий (мастер, прораб). Считает, что имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по достижению 55-летнего возраста и решение ответчика незаконно. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются иные документы. Так, он работал в должности мастера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АООТ «Надымдорстрой», с 17.04.1995г. по 28.06.1996г. в ДРСУ № и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Кобус» строительных и монтажных работ. Основным видом деятельности указанных предприятий было именно строительство зданий и сооружений. В частности в указанные периоды он работал мастером не строительстве дорог и дорожных сооружений. Также в МУП и ООО «Коммунальник» он работал дорожным мастером, также на строительстве дорог и дорожных сооружений. Он, являясь работником ЗАО «Кобус», МУП «Коммунальник» и ООО «Коммунальник» не может нести ответственность перед Пенсионным фондом за недобросовестное исполнение работодателями своих обязанностей по заполнению документов, послуживших основанием для начисления льготной пенсии. Он надлежащим образом выполнял работу по трудовому договору, работая во вредных условиях труда. Отказ начисления пенсии на льготных условиях безосновательно лишает его права на назначение досрочной пенсии, что гарантировано Конституцией РФ. Непредставление работодателями сведений персонифицированного учета в отношении работника само по себе не может лишать его права на получение пенсии в льготном исчислении. Ни один из имеющихся у ответчика документов, в том числе трудовая книжка, не содержат указания на то, что он был принят или работал в указанных организациях с условием неполного рабочего дня. Страховой стаж, учтенный ответчиком, составил 1 год 7 месяцев 25 дней, а общий стаж – 29 лет 1 месяц 26 дней. Его специальный стаж, при включении спорных периодов составляет более 12 лет 6 месяцев, в связи с чем у него возникает право на пенсию по достижении 55 лет, а именно с 07.09.2014г. Просит суд признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в <адрес> от 20.08.2014г., которым Гаврину С.М. отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости. Обязать ГУ УПФ РФ в <адрес> включить в его специальный стаж периоды работы в должности мастера с 05.09.1985г. по 28.02.1993г. в АООТ «Надымдорстрой», с 17.04.1995г. по 28.06.1996г в ДРСУ № и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Кобус» и в должности дорожного мастера с ДД.ММ.ГГГГ н. по 29.04.2003г. в МУП «Коммунальник» и с 30.04.2003г. по 31.10.2004г. в ООО «Коммунальник». Обязать ГУ УПФ РФ в <адрес> назначить Гаврину С.М. трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ Взыскать с ГУ УПФ РФ в <адрес> в его пользу 200 рублей судебных расходов.
 
    В судебном заседании Гаврин С.М. исковые требования поддержал, суду дал аналогичные показания. Просил заявленные исковые требования удовлетворить в полном объеме.
 
    Представитель ГУ УПФ РФ по <адрес> по доверенности Джусь Н.И., в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что возражает против удовлетворения заявленных Гавриным С.М требований по следующим основаниям. Постановлением Правительства N 537 от 18 июля 2002 г. установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, указанным в п. п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяется Список N 2, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 г. При этом, время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абз. 1 настоящего подпункта. Таким образом, периоды работы, выполнявшиеся до 1 января 1992 г. засчитываются в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному 22 августа 1956 г., а после 1 января 1992 г. - по Списку N 2, утвержденному 26 января 1991 г. Согласно списку N 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173, раздел XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно- мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций" поименованы инженерно-технические работники в должностях "мастера (десятники)" и "прорабы". В Списке N 2, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, раздел XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" поименованы должности руководителей и специалистов "мастера строительных и монтажных работ" и "производители работ". Согласно разъяснению Минтруда РФ N 1 от 8.01.1992 г. "О порядке применения Списков производств, работ, профессий и должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10", утвержденному совместным Приказом от 8.01.1992 г. Минтруда и занятости населения РСФСР N 3 и Минсоцзащиты населения РСФСР N 235, правом на пенсию в связи в особыми условиями труда пользуются работники, занятые в специальных условиях труда выполнением работ только в тех производствах, которые прямо предусмотрены Списками. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Занятость в течение полного рабочего дня, а также льготный характер работы подтверждается справками, нарядами на выполнение работ, должностными инструкциями, иными документами, подтверждающими требуемые Списком условия (производства) и характер работ мастера. При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда, а также занятости в производстве указанным в Списке, оснований для досрочного назначения трудовой пенсии не имеется. Министерством труда РФ даны разъяснения № 5 от 22.05.1996 г. (Утверждены Постановлением Министерства труда Российской Федерации 22 мая 1996 г. N 29) о порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет. Согласно п. 5 данных разъяснений: «Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени». В соответствии с ранее действовавшим законодательством, право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 раздел XXIX «Строительство зданий и сооружений», утвержденного постановлением Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173 представлялось мастерам, занятым на строительстве зданий и сооружений. Мастерам и прорабам строительных, строительно-монтажных и монтажных организаций, занятым на работах по возведению зданий и сооружений, перечисленных в указанном разделе, назначение льготных пенсий производилось независимо от того, рабочими каких профессий они руководили. Однако одним из оснований отказа послужило наименование организаций. Из наименования одних организаций видно, какие работы они выполняют и к какой отрасли относятся (строительной, строительно-монтажной). Наименование организаций в которых работал истец, таких как АООТ «Надымдорстрой», ДРСУ-5, ЗАО « Кобус», МУП «Коммунальник», ООО «Коммунальник» не раскрывает вида выполняемых истцом работ. Обстоятельство, что Гаврин СМ который по трудовой книжке и архивным справкам значится мастером, дорожным мастером, старшим дорожным мастером и был занят на работе в АООТ «Надымдорстрой», ДРСУ-5, ЗАО «Кобус», МУП «Коммунальник», ООО «Коммунальник» не может служить основанием для предоставления пенсионных льгот. Периоды работы в строительно-монтажных организациях в должности мастера могут быть засчитаны в стаж на соответствующих видах работ по Списку N 2 (разд. XXVII) при условии документального подтверждения выполнения должностных обязанностей мастера строительных и монтажных работ. Таким образом, правом на досрочное назначение пенсии пользуются те мастера, которые по трудовым книжкам значатся мастерами строительных и монтажных работ. Так как по трудовой книжке Гаврин С. М. значится то мастером, то дорожным мастером, то старшим дорожным мастером, то необходимо предоставить документы подтверждающие выполнение работ, предусмотренных для мастера строительных и монтажных работ. Однако занятость заявителя постоянно в течение полного рабочего дня указанными документами не подтверждается. Документов, позволяющих подтвердить характер выполняемой работы, Гаврин С.М. не предоставил, истцом в Управление кроме трудовой книжки представлены справки из Архивного отдела Администрации Тарского муниципального района, в частности справка № от ДД.ММ.ГГГГ содержит сведения о принятии Гаврина СМ на работу в качестве прораба с ДД.ММ.ГГГГ года. По справкам характер выполняемой льготной работы не прослеживается, другие документы по организации в архив не сдавались. Поэтому характер выполняемой льготной работы за период работы Гаврина С.М. в должности мастера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АООТ « Надымдоростой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера в ДРСУ № 5, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера в ЗАО « Кобус», (на основании архивной справки № значится прорабом), а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дорожного мастера в МУП «Коммунальник, каких-либо дополнительных документов, позволяющих ответчику самостоятельно определить характер его работы, не представлено. В силу указанных причин в специальный стаж Гаврина С.М. ответчиком не были включены выше обозначенные периоды работ. Учитывая данные сведения на дату обращения; за назначением пенсии у Гаврина Сергея Михайловича страховой стаж составляет 29 лет 1 месяц 26 дней, специальный стаж 1 год 7 месяцев 25 дней, а необходимо 12 лет 6 месяцев. При таких обстоятельствах решение ГУ - УПФ РФ в Тарском районе по Омской области об отказе заявителю в установлении досрочной пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п.1 статьи 27 Федерального закона « О трудовых пенсиях в РФ» № - ФЗ основано на законоположениях означенной нормы, поскольку истца из двух необходимых для назначения указанной пенсии условий: возраст - 55 лет и специальный стаж - не менее 12 лет и 6 месяцев, имеется лишь одно - возраст- 55 лет. Считает исковые требования Гаврина СМ необоснованными, просит в иске отказать.
 
    Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.
 
    Согласно ст. 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
 
    В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
 
    На основании пункта 2 статьи 27 названного Федерального закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий утверждаются Правительством России.
 
    Из материалов дела следует, что Гаврин С.М. работал в должности мастера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Строительном управлении № Треста «Надымдорстрой» Министерства транспортного строительства ФИО6, Главзапсибдорстроя, Производственного строительно-монтажного объединения «Запсибдорстрой» (с 1992 года АООТ «Надымдорстрой»), с ДД.ММ.ГГГГ по 28.06.1996г. в Дорожном ремонтно-строительном управлении № 5, с 19.09.1997г. по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Кобус», работал в должности дорожного мастера с ДД.ММ.ГГГГ по 29.04.2003г. в МУП «Коммунальник» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Коммунальник», что подтверждается копией трудовой книжки. Трудовая книжка истца содержит указания на все периоды работы, исключенные ответчиком из специального трудового стажа (л.д. 11-18).
 
    Согласно решения от ДД.ММ.ГГГГ № ГУ-УПФР в <адрес> в назначении досрочной трудовой пенсии по старости истцу было отказано, не учтены в специальный стаж периоды работы периоды работы в должности мастера ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АООТ «Надымдорстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по 28.06.1996г. в ДРСУ № 5, с 19.09.1997г. по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Кобус», в должности дорожного мастера с ДД.ММ.ГГГГ по 29.04.2003г. в МУП «Коммунальник» и с ДД.ММ.ГГГГ по 31.10.2004г. в ООО «Коммунальник» (л.д. 9-10).
 
    Давая правовую оценку требованиям истца о включении спорных периодов его работы в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, суд руководствуется следующим.
 
    На основании Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. №537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со ст. 27 Федерального Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. №1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
 
    В соответствии с разделом XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций» Списка № 2 производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173 правом на досрочную трудовую пенсию обладают мастера и прорабы, занятые на строительстве зданий и сооружений; промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспортных связей, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций").
 
    В соответствии со Списком N 2 раздел XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов", утвержденным КМ СССР от 26 января 1991 года правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются мастера строительных и монтажных работ код 2290100б-23419, производители работ (прорабы) код профессии 2290000б-24441.
 
    Согласно п.5 Разъяснений Министерства Труда РФ "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12,78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" от 22 мая 1996г. N5 (утверждено постановлением Минтруда России от 22 мая 1996г. N29) право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понимается вып������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�????
 
    При этом, ранее действующее пенсионное законодательство указанных требований не содержало, следовательно, подтверждение постоянной занятости выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня, до 1 января 1992 года не требовалось.
 
    Кроме того, из письма Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 г. N 06/12600 следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, а также "Малыми Списками", то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г., рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.
 
    Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Одновременно п. 23 Постановления Госкомтруда СССР от 12 сентября 1990 г. № 369/16-52 "Об утверждении положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий" предусмотрено, что в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или вредными веществами определенных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и др.), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций. В справке должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана данная справка. Таким образом, уточняющая справка является средством восполнения недостающих сведений о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной трудовой пенсии.
 
    Вместе с тем представить справку, уточняющую особый характер условий труда истца в указанных организациях в силу объективных причин не представляется возможным в связи с ликвидацией, реорганизацией организаций и отсутствием достаточных данных в архивных учреждениях. В силу п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
 
    Согласно архивной справке от 03.02.2014г. № Г-80/1 в документах объединенного архивного фонда «Надымдорстрой» в личных карточках за 1994г. и приказах по личному составу Строительство управления № АООТ «Надымдорстрой» за 1985-1994 гг. имеются следующие сведения о работе Гаврина СМ, ДД.ММ.ГГГГ г.р.: «Принять: Гаврина СМ – мастером на участок № 2, прибывшего после окончания Сибирского автомобильно- дорожного института… с ДД.ММ.ГГГГ года…» (приказ № 277-к от 24.09.1985г.) «Перевести: Гаврина СМ - мастера с 01.03.93г. на должность производителя работ на участок № 3…» (так в документах) (приказ № 38-к от 01.03.1993г.), уволить Гаврина СМ – прораба участка № ДД.ММ.ГГГГ по окончании вахтового отдыха по ст. 31 КЗот РФ по собственному желанию.
 
    Согласно архивной справке от 03.02.2014г. № Г-81/1 в документах объединенного архивного фонда «Надымдорстрой» в расчетных ведомостях по начислению заработной платы работникам Строительного управления № треста «Надымдорстрой» за 1985-1989гг. значится Гаврин СМ, 07.09.1959г.р., согласно архивной справке от 03.02.2014г. № Г-81/2 в документах объединенного архивного фонда «Надымдорстрой» в расчетных ведомостях по начислению заработной платы работникам Строительного управления № АООТ «Надымдорстрой» за 1990-1994гг. значится Гаврин СМ, ДД.ММ.ГГГГ.р. Из указанной справки усматривается, что в указанные периоды начисления заработной платы начислялись ежемесячно, отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись, что позволяет сделать вывод о том, что Гаврин работал полный рабочий день и полную рабочую неделю.
 
    Согласно архивной справке от 03.02.2014г. № Г-80/1/1 о переименовании указано, что трест «Надымдорстрой» Министерства транспортного строительства СССР, Главзапсибдорстроя, Производственного строительного-монтажного объединения (ПСМО) «Запсибдорстрой» организовано 1982-1988 гг. В состав треста входили следующие подразделения: автомобильная база № 104, автомобильная база № 115, мехколонна № 175, мехколонна № 187, строительное управление № 892, строительное управление « 896, строительное управление № 934, строительно-монтажный поезд № 745. в 1988-1992 гг. организация переименована в трест «Надымстрой» Министерства транспортного строительства СССР, Проектно-проиводственного дорожно-строительного объединения (ППДСО) «Запсибдорстрой). В 1992-1995гг. в Акционерное общество открытого типа «Надымдорстрой». В 1995-2008гг. в Открытое акционерное общество «Надымдорстрой». В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по ОАО «Надымдорстрой» подразделения, входящие в состав акционерного общества – СУ № 934, СУ№ 896, механизированная колонна № 175, автобаза № объединяются и на их базе создаются: СУ№ 1, СУ № и АТП (автотранспортное предприятие). В 2009 году в связи с ликвидацией ОАО «Надымдорстрой» документы по личному составу поступили на хранение в Государственное бюджетное учреждение <адрес> «Государственный архив документов по личному составу <адрес>» <адрес> в качестве объединенного архивного фонда. Устав предприятия на хранение в филиал архива не передавался (л.д. 19-25).
 
    При таких данных, оценивая периоды работы истца в должности мастера на участке № Строительного управления № Треста «Надымдорстрой» Министерства транспортного строительства СССР, Главзапсибдорстроя, Производственного строительно-монтажного объединения «Запсибдорстрой» (с 1992 года АООТ «Надымдорстрой»), суд исходит из того, что характер выполнявшейся истцом работы, позволяющий отнести ее к Спискам N2 1956 и 1991 года соответственно по разделам XXIX и XXVII, распространяющим действие на сферу строительства (реконструкции, технического перевооружения, реставрации и ремонта) зданий, сооружений и других объектов и коммуникаций, следует из наименования самой должности, а также наименований организации - работодателя, содержащего необходимые сведения относительно направления его деятельности.