Дата принятия: 02 октября 2014г.
дело № 2-557/2014
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
02 октября 2014 года п.г.т. Кукмор
Кукморский районный суд Республики Татарстан в составе
председательствующего судьи Заппарова Р.Г.,
при секретаре Гимадиевой Г.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ТДМ – Стиль» к Ахметшину Е.Р. о взыскании присвоенных денежных средств, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец ООО «ТДМ-Стиль» обратился в суд с иском к ответчику Ахметшину Е.Р. о взыскании присвоенных денежных средств, судебных расходов. В обоснование иска указал, что ООО «ТДМ – Стиль» сознан ДД.ММ.ГГГГ, согласно его уставу основным видом деятельности общества является оптовая и розничная торговля парфюмерными и косметическими товарами. Розничная торговля осуществляется через магазины, территориально обособленные подразделения.
ДД.ММ.ГГГГ обособленное подразделение в виде розничного магазина было открыто и зарегистрировано в гор.Казани, управляющим которого назначен ДД.ММ.ГГГГ ответчик Ахметшин Е.Р. (приказ №№ от ДД.ММ.ГГГГ).
Согласно должностной инструкции в его обязанности входило организация ежедневного инкассирования, и поступления денежных средств за проданный товар на расчетный счет общества, и согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Ахметшин Е.Р. включен в список лиц, имеющих право на получение денежных средств в подотчет. Кроме того, указал, что ответчик исполнял и обязанности кассира магазина по адресу: <адрес>, нес полную материальную ответственности на основании договора о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ.
В период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ответчик, пользуясь своим служебным положением, регулярно брал денежные средства в подотчет крупными суммами, при этом сдавая в банк меньшую сумму, чем была в подотчете.
Далее, на основании приказа генерального директора общества была произведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в кассе, сумма которой составила – 308 608,13 рублей, о чем составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ.
При опросе клиентов общества установлено, что они перечисляли на карту деньги за полученный товар. Указанные денежные средства в кассу общества не поступали, согласно инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ перечисленные клиентами средства составило – 268 594,57 рублей.
На основании изложенного, просит взыскать с ответчика Ахметшина Е.Р. в пользу ООО «ТДМ – Стиль» денежные средства и материальные ценности на общую сумму 577 202 рублей 70 копеек, судебные расходы в размере 8 971 рублей 03 копеек.
В судебном заседании представитель ООО «ТДМ – Стиль» не явился, извещен надлежащим образом, заявлением от ДД.ММ.ГГГГ просил рассмотреть иск в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме.
Ответчик иск признал, показал, что сразу не в состоянии выплатить образовавшуюся задолженность.
Заслушав ответчика, изучив и исследовав материалы гражданского дела, суд полагает иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению.
Согласно ст.232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст.233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Согласно ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
В соответствии со ст.239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Согласно ст.243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
В соответствии со ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
В соответствии со ст.245 ТК РФ, при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
Судом, исходя из представленных доказательств, установлено, что Ахметшин Е.Р. принят на работу в отдел продаж <адрес>, управляющим (работающим на постоянной работе по совместительству), с ним заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ.
Также согласно приказу ООО «ТДМ-Стиль» с ДД.ММ.ГГГГ на Ахметшина Е.Р. возложены обязанности кассира. С положением о порядке ведения кассовых операций Ахметшин Е.Р. ознакомлен, что повреждается его росписью.
Далее, ДД.ММ.ГГГГ с Ахметшиным Е.Р. перезаключен договор о полной коллективной материальной ответственности, и начиная с ДД.ММ.ГГГГ он назначен руководителем коллектива по материальной ответственности отдела продаж. С данным приказом ответчик также ознакомлен, что подтверждается его росписью.
Как усматривается из договора о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ, который заключен с ответчиком, из п.3 усматривается, что в случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему денежных средств и материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного предприятию и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством.
Из договора о полной коллективной ответственности, заключенного между сторонами от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что прием материальных ценностей, ведение учета и предоставление отчетности о движении материальных ценностей осуществляется руководителем Коллектива в установленном порядке, и определение размера ущерба, причиненного Коллективом работодателю, а также порядок его возмещения регулируется действующим законодательством.
В должностном инструкции Управляющего отдела продаж обособленного подразделения ООО «ТДМ-Стиль» г.Казани, входят обязанности организации ежедневного инкассирования и поступления денежных средств за проданный товар на расчетный счет Общества, который несет ответственность за ущерб, причиненный Обществу виновными действиями или бездействиями, в соответствии с действующим законодательством.
Согласно акту инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ, проведенного в присутствии самого ответчика (управляющего, материально ответственного лица) Ахметшина Е.Р., выявлена недостача в сумме 308 608,13 рублей.
Также судом установлено, что при отгрузке товара из общества, клиенты – контрагенты передавали Ахметшину Е.Р. наличные денежные средства на сумму в 268 594,57 рублей, что подтверждается их заявлениями, и чеками.
Установлено, что ответчик Ахметшин Е.Р. являлся материально – ответственным лицом за товар.
Из предоставленного истцом аудиторского отчета следует, что была проведена проверка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по результатам которой установлено, что ответчик имеет перед ООО «ТДМ – Стиль» задолженность в размере 577 202,40 рублей (по сумме, выданной под отчет – 300 000 рублей, недостача по кассе – 8 608,13 рублей, несданная выручка от покупателей – 268 594,27 рублей). Данная сумма недостачи соответствует бухгалтерскому отчету по счету 73.2, и показателям аудитора.
Недостача образовалась за период работы ответчика в ООО «ТДМ-Стиль».
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Исходя из вышеизложенного, следует, что оснований для отказа в удовлетворении исковых требований истца о взыскании задолженности в сумме 577 202,70 рублей, суд не находит.
В соответствии с положениями статьи ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Таким образом, в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав, трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного ч. 1 ст. 98 и ч. 1 ст. 100 ГПК РФ.
Исходя из вышеизложенного, требования истца о взыскании с ответчика судебных расходов в сумме 8971,03 рублей, подлежат отказу в удовлетворении.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ООО «ТДМ-Стиль» частично удовлетворить.
Взыскать в пользу ООО «ТДМ-Стиль» с Ахметшина Е.Р. присвоенные денежные средства и материальные ценности в размере 577 202 (пятьсот семьдесят семь тысяч) 70 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца через районный суд.
Председательствующий Р. Г. Заппаров
