Решение от 02 июня 2014 года

    №
 
РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    02 июня 2014 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе судьи Войнова А.А., при секретаре Шориной С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидоровой И.Г. к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о назначении досрочной трудовой пенсии по старости
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец обратилась с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что 29 октября 2013 истец обратилась с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии за осуществление педагогической деятельности в Управление Пенсионного фонда РФ по городу <адрес>. Уведомлением от 10 февраля 2014 года ответчик сообщил о том, что заявителю отказано в назначении досрочной трудовой пенсии за осуществление педагогической деятельности. Причина отказа ответчиком сформулирована в следующей редакции, что при требуемом специальном стаже 25 лет документально подтвержден стаж в количестве 21 года 09 месяцев 20 дней. Из педагогического стажа истца ответчиком исключено:
 
    отпуска без сохранения заработной платы (продолжительностью 9 дней): 2 дня в 2002 г., с 19.02.2003.г. по 20.02.2003 г., 19.04.2004 г., с 20.12.2004 г. по 23.12.2004 г., 21.02.2005 г., 06.04.2005 г.;
 
    учебные отпуска (продолжительностью 3 месяца 16 дней): с 02.01.1984 г. по 10.01.1984 г., с 14.06.1985 г. по 04.07.1985 г., с 02.01.1986 г. по 14.01.1986 г., с 16.05.1986 г. по 19.07.1986 г.;
 
    курсы повышения квалификации (продолжительностью 3 месяца 28 дней): с 21.01.2002 г. по 18.05.2002 г.;
 
    периоды: с 01.09.2008 г. по 31.08.2011 г., с 01.09.2013 г. по 29.10.2013 г.
 
    Принимая решение об отказе в назначении истцу досрочной трудовой пенсии за осуществление педагогической деятельности, ответчик руководствовался постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, которым включение в специальный стаж указанных периодов не предусмотрено. Принятое решение ответчиком незаконно по следующим основаниям. Рассматривая документы, представленные истцом ответчику, для назначения досрочной трудовой пенсии, им не учтено, что прохождение соответствующих курсов повышении квалификации, на основании приказа руководителя, является обязательной частью его трудовой деятельности. Таким образом, решение ответчика об отказе в назначении истцу досрочной пенсии является незаконным и противоречит нормативным актам, регламентирующим досрочное пенсионное обеспечение для лиц, осуществляющих педагогическую деятельность.
 
    В судебном заседании истец исковые требования поддержала, просит признать решение ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> от 10.02.2014года незаконным, включить в ее педагогический стаж следующие периоды: учебные отпуска (продолжительностью 3 месяца 16 дней): с 02.01.1984 г. по 10.01.1984 г., с 14.06.1985 г. по 04.07.1985 г., с 02.01.1986 г. по 14.01.1986 г., с 16.05.1986 г. по 19.07.1986 г.; курсы повышения квалификации (продолжительностью 3 месяца 28 дней): с 21.01.2002 г. по 18.05.2002 г.; периоды: с 01.09.2008 г. по 31.08.2011 г., с 01.09.2013 г. по 29.10.2013 г. Обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию за осуществление педагогической деятельности с 29.10.2013 года.
 
    Представитель истца Сидоров В.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал. Просит суд включить указанные периоды в специальный стаж истца, назначить досрочную трудовую пенсию по старости.
 
    Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признала. Возражая против заявленных требований, пояснила, что при рассмотрении вопроса о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, истцу не были учтены периоды нахождения на курсах повышения квалификации, и периоды учебных отпусков, т.к. не выполнялось условие выполнения работы в течение полного рабочего дня и за ставку заработной платы.
 
    В соответствии с пп. 19 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставляется лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.
 
    Пунктом 2 ст.27 Закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 7 - 20 пункта 1 названной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
 
    Согласно пункту 3 Правил в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.
 
    Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости указанным лицам, утвержденных данным Постановлением, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки). А вот начиная с 1 сентября 2000 г. только при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных указанными Правилами.
 
    Согласно документов, имеющихся в пенсионном деле Сидорова И.Г. работала в качестве <данные изъяты> и ее педагогическая нагрузка составляла 17 часов в неделю.
 
    В соответствии со статьей 13 Закона от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ, специальный стаж работы гражданина после регистрации в качестве застрахованного лица должен подтверждаться сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» предусмотрено, что работодатель обязан предоставлять в базу данных персонифицированного учета сведения о стаже на соответствующих видах работ на основании соответствующих документов. Подтверждающие документы должны быть за тот период, когда выполнялась работа, дающая право на досрочное пенсионное обеспечение.
 
    Работа на неполную ставку также подтверждается и сведениями персонифицированного учета. Поскольку за данный период не выполняется условия п.4 Правил № 781 (работа в полном объеме за полную ставку заработной платы), период работы с 01.09.2008г. по 31.08.2011г. и с 01.09.2013г. по 29.10.2013г. не подлежит включению в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью.
 
    В соответствии с Правилами № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено иными нормативными актами. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.
 
    Кроме того, законодатель сохранил для ряда категорий лиц льготные условия приобретения права на трудовую пенсию, и это право связывается с такой работой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности. При нахождении на курсах повышения квалификации такое неблагоприятное воздействие отсутствует. Только лишь факт получения истицей в спорные периоды заработной платы, с которой производились отчисления в бюджет ПФР, не может служить достаточным основанием для включения периодов обучения истицы на курсах повышения квалификации и учебных отпусках в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    На основании изложенного из подсчета специального стажа работы исключены курсы квалификации продолжительностью 3 месяца 28 дней и учебные отпуска продолжительностью 3 месяца 16 дней.
 
    Таким образом, при требуемом стаже 25 лет на дату обращения за пенсией подтверждено документами 21 год 9 месяцев 20 дней, что не достаточно для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.
 
    Выслушав пояснения истца, его представителя, изучив материалы дела, доводы представителя ответчика, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.
 
    Судом установлено, что в соответствии с представленными документами истец работала по педагогической деятельности следующие периоды: с 15.08.1983 года по 31.08.1986 года в должности <данные изъяты> средней школы №; с 01.11.1986 года по 09.12.1988 года в должности <данные изъяты> начальной школы №; с 27.01.1992 г. по 02.09.1994 г. в должности <данные изъяты> на ставку в яслях - саде №; с 02.09.1994 г. по 16.05.1997 г. в должности <данные изъяты> средней школы №; с 01.09.1998 г. по 29.10.2013 г. в должности <данные изъяты> МОУ СОШ №, где продолжает работать по настоящее время.
 
    29.10.2013 года истец обратилась в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ по городу <адрес> с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по городу <адрес> (протокол № от 17.01.2014 года) истцу отказано в назначении пенсии в связи с недостаточностью специального стажа, при этом указано, что специальный стаж истца составляет 21 года 09 месяцев 20 дней. Из подсчета специального стажа исключены периоды работы, включая, курсы повышения квалификации, учебные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, а так же период работы истицы на неполную ставку.
 
    Истец не оспаривает исключение периода отпусков без сохранения заработной платы, однако просит включить в специальный стаж для назначения досрочной пенсии периоды учебных отпусков с 02.01.1984 г. по 10.01.1984 г., с 14.06.1985 г. по 04.07.1985 г., с 02.01.1986 г. по 14.01.1986 г., с 16.05.1986 г. по 19.07.1986 г.; курсы повышения квалификации с 21.01.2002 г. по 18.05.2002 г.; периоды работы в должности <данные изъяты>: с 01.09.2008 г. по 31.08.2011 г., с 01.09.2013 г. по 29.10.2013 г.
 
    Суд находит доводы ответчика о не включении в специальный стаж истца спорных периодов необоснованными, а требования истца о включении указанных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, правомерными.
 
    Согласно статье 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
 
    На основании п.п. 1, 2 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
 
    В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 указанного Закона (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.
 
    В соответствии с п. 2 ст. 27 данного Закона, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
 
    Согласно пункту 3 Правил в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.
 
    При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" Списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" Списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" Списка.
 
    11.07.2002 года Постановлением Правительства РФ № 516 были утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    В силу пункта 5 Правил исчисления периодов работы при назначении такой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
 
    По сути, период нахождения работника на курсах повышения квалификации является периодом его работы по основному месту работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель производит необходимые отчисления в Пенсионный фонд. Истец направлялась на усовершенствование работодателем, что подтверждается представленными истцом в материалы дела приказами Управления детских дошкольных учреждений Администрации <адрес> о направлении педагогов дошкольных учреждений на усовершенствование в соответствии с планом повышения квалификации педагогов. В период прохождения усовершенствования истец повышала свою квалификацию по педагогической специализации, что подтверждается удостоверениями о краткосрочном повышении квалификации в спорные периоды, с целью осуществления педагогической деятельности, прохождение курсов повышения квалификации являлось обязанностью истца в связи с занимаемой должностью. Таким образом, период нахождения истца на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, и он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
 
    Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.
 
    Из материалов дела усматривается, что истец работала с 15.08.1983 года по 31.08.1986 года в должности <данные изъяты> средней школы №; с 01.11.1986 года по 09.12.1988 года в должности <данные изъяты> начальной школы №; с 27.01.1992 г. по 02.09.1994 г. в должности <данные изъяты> на ставку в яслях - саде №; с 02.09.1994 г. по 16.05.1997 г. в должности <данные изъяты> средней школы №; с 01.09.1998 г. по 29.10.2013 г. в должности <данные изъяты> МОУ СОШ №, где осуществляет трудовую деятельность по настоящее время.
 
    Представленными в материалы дела документами, уточняющих работу в должностях и учреждениях, дающих право на досрочную трудовую пенсию в связи с педагогической деятельностью, подтверждается, что истец в период с 02.01.1984 г. по 10.01.1984 г., с 14.06.1985 г. по 04.07.1985 г., с 02.01.1986 г. по 14.01.1986 г., с 16.05.1986 г. по 19.07.1986 г. находилась в учебных отпусках; с 21.01.2002 г. по 18.05.2002 г. на курсах повышения квалификации, периоды с 01.09.2008 г. по 31.08.2011 г., с 01.09.2013 г. по 29.10.2013 г. работала <данные изъяты>.
 
    Пунктом 4 Правил установлено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.
 
    Согласно справке, выданной МБОУ СОШ № педагогическая нагрузка истицы распределялась следующим образом: с 01.09.2008г. по 31.08.2009г. - количество часов по учебному плану - 15, количество часов по дополнительному образованию (кружковой работы) - 3; с 01.09.2009г. по 31.08.2010г. - 15 часов и 3 часа соответственно; с 01.09.2010г. по 31.08.2011г. - 17 часов учителя музыки + 0,25 часа индивидуальное обучение «Музыка» + 3 часа кружка «Хоровое пение»; с 01.09.2011г. по 31.08.2012г. - 19,5 часов учителя музыки + 0,25 часа индивидуальное обучение «Музыка» + 2 часа кружка «Хоровое пение» + 0,25 ставки ГПД; с 01.09.2012г. по 31.08.2013г. - 18,5 часов учителя музыки + 0,25 часа индивидуальное обучение «Музыка» + 2 часа кружка «Хоровое пение» + 0,5 ставки ГПД; с ДД.ММ.ГГГГ по 31.08.2014г. - 17 часов учителя музыки + 0,25 часа индивидуальное обучение «Музыка» + 2 часа кружка «Хоровое пение» + 0,25 ставки ГПД.
 
    Таким образом, продолжительность рабочего времени истца как преподавателя общеобразовательного учреждения (не менее 18 часов) в указанные периоды соответствовала утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 года N 191 норме часов педагогической работы за ставку заработной платы.
 
    Из материалов дела следует, что истица была протарифицирована работодателем именно как учитель музыки и получала заработную плату из фонда заработной платы учреждения за выполняемую работу учителя. Ведение кружковой работы входило в ее непосредственные обязанности педагога. При этом кружковая работа и работа педагога дополнительного образования представляли собой суммарное выполнение педагогической работы.
 
    Таким образом, при условии выполнения истицей в оспариваемые периоды суммарно нормы рабочего времени при исполнении обязанностей не только учителя музыки, но и руководителя школьного кружка, а также педагога индивидуального обучения, за ставку заработной платы учителя музыки, у ответчика не имелось оснований для исключения указанных периодов из стажа работы Сидоровой И.Г. для назначения трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.
 
    Постановлением Конституционного суда РФ № 2-П от 20.01.2004 года подтверждено, что ведение нового законодательства относительно пенсионных прав не препятствует гражданину осуществить оценку приобретенных им до 1 января 2002 года пенсионных прав, в том числе в части, касающейся исчисления трудового стажа и размера пенсии, по нормам ранее действовавшего законодательства. Как указал Конституционный Суд Российской Федерации, у граждан сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
 
    В Приложении № 6 к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной Приказом Министерства просвещения СССР от 16.05.1985 года № 94, предусмотрено, что лицам, не имевшим педагогического образования, время службы в Вооруженных Силах СССР и время обучения в высших и средних специальных учебных заведениях при указанных в настоящем пункте условиях засчитывается в стаж педагогической работы, если непосредственно предшествовавшая этим периодам педагогическая деятельность по основному месту работы в учебном заведении, дошкольном, внешкольном учреждении, детском доме продолжалась не менее 9 месяцев (пункт 3).
 
    Статьями 196, 198 КЗоТ РСФСР было предусмотрено, что работникам, обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы. За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, за работниками сохраняется средняя заработная плата.
 
    В силу положений части первой статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
 
    Принимая во внимание приведенные положения законодательства, учитывая, что в указанные периоды за истцом сохранялось рабочее место и средняя заработная плата, с которой работодатель должен производить социальные отчисления, а так же то, что истцом выполнялась норма рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной на ставку заработной платы, оспариваемые периоды нахождения на курсах повышения квалификации, периоды нахождения в учебных отпусках и периоды работы в должности учителя музыки, руководителя школьного кружка, а также педагога индивидуального обучения подлежат включению в специальный стаж истца.
 
    С учетом включенных судом периодов работы истца в специальный стаж, а также с учетом включенных ответчиком периодов работы, усматривается, что истец на дату обращения в пенсионный орган за назначением досрочной трудовой пенсии - 29.10.2013 года, имела специальный стаж по педагогической деятельности продолжительностью 25 лет.
 
    Поскольку отказ во включении отдельных периодов работы в специальный стаж и, как следствие, уменьшение данного стажа, нарушает право гражданина, претендующего на досрочное назначение трудовой пенсии, на получение достоверной информации о том, когда это право возникнет, с тем, чтобы гражданин имел возможность своевременно обратиться за ее назначением, тем самым реализовав свое право на пенсионное обеспечение, на 29.10.2013 года истец имеет необходимый стаж работы - 25 лет - для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. Ответчика следует обязать назначить истцу трудовую пенсию с 29.10.2013 года. Соответственно, решение ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> от 10.02.2014года следует признать незаконным, а исковые требования удовлетворить в полном объеме.
 
    Согласно статье 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Истцом при обращении в суд были понесены судебные расходы по оплате госпошлины в размере 200 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.39 Конституции РФ, ст.ст. 12, 55, 56, 57, 194-198 ГПК РФ,
 
РЕШИЛ:
    Исковые требования Сидоровой И.Г. удовлетворить.
 
    Признать решение ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> от 10.02.2014года незаконным.
 
    Обязать ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> включить Сидоровой И.Г. в педагогический стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости следующие периоды работы:
 
    учебные отпуска: с 02.01.1984г. по 10.01.1984г., с. 14.06.1985г. по 04.07.1985г., с 02.01.1986г. по 14.01.1986г., с 16.05.1986г. по 19.07.1986г.,
 
    прохождения курсов повышения квалификации: с 21.01.2002г. по 18.05.2002г.
 
    период работы <данные изъяты> в МБОУ СОШ № <адрес> с 01.09.2008г. по 31.08.2011г., с 01.09.2013г. по 29.10.2013г.
 
    Обязать ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> назначить Сидоровой И.Г. досрочную трудовую пенсию по старости начиная с 29.10.2013г.
 
    Взыскать с ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> в пользу Сидоровой И.Г. в счет госпошлины 200 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Дзержинский городской суд.
 
    Судья                                                       п/п                                             А.А. Войнов
 
    Копия верна
 
    Судья -                                                                     Секретарь -