Решение от 02 июня 2014 года

РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
        г. Кашин 02 июня 2014 г.
 
        Кашинский городской суд Тверской области в составе председательствующего судьи Андреанова Г.Л., с участием прокурора Фомина А.А., при секретаре Алексеевой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кашине гражданское дело № 2-253/2014 по иску Кашинского межрайонного прокурора, заявленного в защиту прав и законных интересов Веселовой З.В. к коллективному хозяйству «Красный Путиловец» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Кашинский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением в защиту прав и законных интересов Веселовой З.В., в котором просит взыскать с колхоза «Красный Путиловец» задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате по состоянию за [дата обезличена] в сумм [данные изъяты].
 
    Истец Веселова З.В. в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени судебного заседания извещена, сведений об уважительности причин неявки не представила, об отложении слушания дела не просила.
 
    Ответчик – коллективное хозяйство «Красный Путиловец», надлежащим образом извещенный о дне, месте и времени рассмотрения дела, своего представителя в суд не направил, об отложении слушания дела не просил.
 
    Заслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
 
    Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Материалами дела установлено, что Веселова З.В. [дата обезличена] принята на работу в колхоз «Красный Путиловец» в качестве [данные изъяты].
 
    В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
 
    В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указный работником счет в банке, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Справкой колхоза «Красный Путиловец» подтверждается, что его долг перед Веселовой З.В. по начисленной работнику зарплате за [дата обезличена] составляет [данные изъяты].
 
    Таким образом, судом установлено, что ответчиком обязанность по выплате заработной платы работнику не исполнена.
 
    Следовательно, заявленные Кашинским межрайонным прокурором в защиту прав и законных интересов Веселовой З.В. исковые требования являются законными и обоснованными.
 
    Между тем, как следует из представленной прокурором светокопии платежной ведомости [номер обезличен], задолженность по зарплате выплачена Веселовой З.В. в сумме [данные изъяты], то есть в полном объеме, исковые требования удовлетворены ответчиком добровольно. Факт погашения задолженности никем не оспаривается.
 
        При таких обстоятельствах оснований для принудительного взыскания с ответчика спорной суммы не имеется, в связи с чем в удовлетворении иска следует отказать.
 
        Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
        В удовлетворении исковых требований Кашинского межрайонного прокурора, заявленного в защиту прав и законных интересов Веселовой З.В. к коллективному хозяйству «Красный Путиловец» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате за [дата обезличена] отказать полностью.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Кашинский городской суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
 
    Председательствующий