Дата принятия: 02 апреля 2014г.
Дело № 2 - 390/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 апреля 2014 года г. Рославль
Рославльский городской суд Смоленской области в составе:
председательствующего судьи Зайцева В.В.,
при секретаре Захаровой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «<данные изъяты>» к Николаеву <данные изъяты> о взыскании задолженности и уплаченной государственной пошлины,
УСТАНОВИЛ:
Открытое акционерное общество «<данные изъяты>» (далее ОАО «<данные изъяты>») обратилось в суд с указанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что Николаев <данные изъяты> был принят на работу в ОАО «<данные изъяты>» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ учеником электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах в цех модернизации цистерн. С ним был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на приобретение профессии электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах. Продолжительность профессионального обучения составила десять недель. Согласно п. 2.3. ученического договора после окончания обучения и получения профессии, ответчик был обязан заключить трудовой договор с ОАО «<данные изъяты>» и проработать на заводе не менее двенадцати месяцев, а в случае досрочного (до сдачи квалификационного экзамена) расторжения ученического договора по своей инициативе или не выполнения без уважительных причин своих обязательств по ученическому договору, ответчик обязан вернуть заводу денежные средства, потраченные на его обучение, включая денежные средства, полученные им в качестве стипендии (п.п. 3.2., 3.3. ученического договора). С условиями ученического договора ответчик был ознакомлен надлежащим образом под роспись. Приказом №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ответчик после окончания обучения и присвоения профессии электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах второго разряда, был переведен на постоянную работу, в связи с чем и оформлено дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от <данные изъяты>. Однако ответчик не отработал на заводе 12 месяцев согласно п.2.3. заключенного с ним ученического договора №<данные изъяты> от <данные изъяты>, так как ДД.ММ.ГГГГ был уволен с завода по п. 6а ч.1 ст. 81 ТК РФ (прогулы).
За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчику были выплачены денежные средства согласно ученическому договору в сумме <данные изъяты>., а также затраты на теоретическую и практическую подготовку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составили <данные изъяты> коп.
На момент увольнения сумма задолженности ответчика перед заводом согласно ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ составляла <данные изъяты>. При окончательном расчете из заработной платы удержаний по ученическому договору не производилось. ДД.ММ.ГГГГ ответчик внес в кассу завода <данные изъяты> рублей в счет погашения задолженности по ученическому договору по приходному кассовому ордеру № от <данные изъяты>. Таким образом, оставшаяся сумма задолженности ответчика по ученическому договору составила <данные изъяты>
При направлении ответчику претензии о добровольном погашении возникшей задолженности она была оставлена без ответа. Просит в судебном порядке взыскать с Николаева <данные изъяты> в пользу ОАО «<данные изъяты>» начисленные согласно ученическому договору денежные средства в сумме <данные изъяты>. и расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>
Представители истца ОАО «<данные изъяты>» по доверенности Ключникова <данные изъяты> и Антонова <данные изъяты> поддержали исковые требования в полном объеме по изложенным выше основаниям, просили их удовлетворить. Дополнительно суду пояснили, что представленный первоначальный расчет о затратах на теоретическую и практическую подготовку ответчика в сумме <данные изъяты> являлся ошибочным, так как фактически затраты должны были составить <данные изъяты>. Так как непосредственная оплата в связи с указанными затратами была осуществлена именно в сумме <данные изъяты>., в связи с чем просили суд взыскать с ответчика образовавшуюся задолженность в сумме <данные изъяты>., которая складывается из выплаченных денежных средств согласно ученическому договору в сумме <данные изъяты>. и затрат на теоретическую и практическую подготовку в сумме <данные изъяты>. за вычетом внесенной ответчиком суммы в размере <данные изъяты>
Ответчик Николаев <данные изъяты> и его представитель Николаева <данные изъяты> просили отказать в удовлетворении заявленных исковых требований, суду указали, что ответчик действительно не отработал в соответствии с условиями ученического договора двенадцать месяцев после окончания обучения. Однако, при увольнении ответчику со стороны завода не были выплачены все причитающиеся выплаты, что было установлено трудовой инспекцией при проверке данного юридического лица. Данные обстоятельства не образуют у Николаева С.В. обязательств по выплате задолженности согласно условиям ученического договора. Кроме того, ему заводом не оплачивалась работа, которую он выполнял во время обучения.
Суд, выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 307 Гражданского кодекса Российской Федерации в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.
Статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.
В соответствии со ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 314 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «<данные изъяты>», именуемым в договоре «Работодатель», и Николаевым С.В., именуемым в договоре «Работник» заключен ученический договор (л.д. 11-13).
Пунктом 2.1. Договора предусмотрено, что Работодатель обязан обеспечить работнику возможность обучения, а также оплачивать ему своевременно в виде стипендии обучение.
Согласно п. 2.3 Договора Работник обязан после окончания обучения заключить трудовой договор с Работодателем и проработать у Работодателя не менее 12 месяцев.
Работник обязан полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если Работник по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязательства по Договору, в том числе отказывается от заключения трудового договора с Работодателем и выполнения работы по трудовому договору (п. 3.2 Договора).
В случае досрочного (до сдачи квалификационных экзаменов) расторжения Договора по инициативе Работника, Работник обязан вернуть денежные средства, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, потраченные Работодателем на обучение Работника, в размере затрат, произведенных Работодателем на день расторжения настоящего Договора (п.3.3. Договора).
Приказом генерального директора ОАО «<данные изъяты>» №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ Николаев <данные изъяты> принят на работу в цех модернизации цистерн учеником электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах (л.д. 13).
Условия труда и отдыха определены трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-10).
По окончании обучения, на основании поданного заявления (л.д. 15), ответчик в соответствии с приказом Генерального директора ОАО «<данные изъяты>» №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16) и дополнительным соглашением к трудовому договору (л.д. 17), переведен в цех модернизации цистерн электросварщиком на автоматических и полуавтоматических машинах.
Согласно приказа Генерального директора ОАО «<данные изъяты>» №<данные изъяты> от 23.12.2013, Николаев <данные изъяты> уволен с вышеуказанной должности в связи с прогулами без уважительных причин (л.д. 18).
Вышеуказанные доказательства, а также представленный табель учета рабочего времени в отношении Николаева С.В. (л.д. 76-89) свидетельствует о невыполнении ответчиком условия п. 2.3 ученического договора, согласно которого Работник обязан после окончания обучения проработать у Работодателя не менее 12 месяцев, что влечет за собой обязательства по возмещению им затрат на оплату обучения.
Из приведенного в справках о затратах и выплатах на обучение ученика электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах Николаева <данные изъяты> расчета следует, что общая сумма долга по ученическому договору составляет <данные изъяты> (л.д. 23).
Суд находит указанный расчет суммы взыскиваемых денежных средств с ответчика верным, расчет произведен с учетом условий заключенного между сторонами договора, вышеприведенных норм действующего законодательства, подтвержден письменными доказательствами (л.д. 59, 60, 61, 62-65), в связи с чем оснований не доверять указанному расчету у суда не имеется. При этом стороной ответчика не представлено возражений относительно представленного истцом расчета, также не представлено доказательств, опровергающих письменные доказательства стороны истца, на основании которых произведен расчет.
Ответчику направлялась претензия о необходимости выплатить имеющуюся задолженность (л.д. 24-25, 26).
В свою очередь ответчиком не представлено доказательств, как того требует ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в подтверждение исполнения своих обязательств по договору.
Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований о взыскании с ответчика начисленных согласно ученическому договору денежных средств в сумме <данные изъяты>
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать в счет возврата государственной пошлины <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования открытого акционерного общества «<данные изъяты>» к Николаеву <данные изъяты> о взыскании задолженности и уплаченной государственной пошлины, удовлетворить.
Взыскать с Николаева <данные изъяты> в пользу открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в счет погашения задолженности по начисленным согласно ученическому договору денежным средствам в сумме <данные изъяты>., возврата государственной пошлины <данные изъяты>
Мотивированное решение изготавливается в течение 5 дней со дня вынесения резолютивной части решения, которое может быть обжаловано сторонами в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения в Смоленский областной суд через Рославльский городской суд путем подачи апелляционной жалобы.
Судья: В.В. Зайцев
Мотивированное решение изготовлено 04.04.2014
