Дата принятия: 01 сентября 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Дудинка 01 сентября 2014 года
Дудинский районный суд красноярского края в составе:
председательствующего судьи А.А.Калмыкова,
с участием председателя ликвидационной комиссии Управления здравоохранения Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Брюханова Е.А.,
представителя соответчиков – администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, Управления здравоохранения администрации ТДН района, ликвидационной комиссии Управления здравоохранения администрации ТДН района Головнева М.Н.,
при секретаре Мостовой О.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1009 по иску Шигиной Марины Александровны к Управлению здравоохранения администрации Таймырского Долгано-Ненецкого района, Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого района, ликвидационной комиссии Управления здравоохранения администрации Таймырского Долгано-Ненецкого района о взыскании невыплаченного выходного пособия,
У С Т А Н О В И Л :
Шигина М.А. через представителя обратилась в суд с иском к Управлению здравоохранения администрации ТДН района, указывая на то, что решением Дудинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ года, было постановлено взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по выплате среднедневного заработка на период трудоустройства за нерабочие праздничные дни 8 марта, 1, 2 и 9 мая 2014 года. Вместе с тем, ДД.ММ.ГГГГ года, ей ответчиком была переведена выплата на период трудоустройства за июнь 2014 года, из расчета 19 рабочих дней, то есть без учета выходных праздничных дней 12 и 13 июня 2014 года. Следовательно, согласно приведенного в иске расчета и с учетом ее среднедневного заработка, ответчик не выплатил ей пособие за выходные праздничные дни в размере <данные изъяты> рублей, которые она просит взыскать с ответчика (л.д.2).
В ходе подготовки дела к судебному разбирательству к участию в нем в качестве соответчиков были привлечены Администрация ТДН района, и ликвидационная комиссия Управления здравоохранения (л.д.34, 106).
Истец Шигина М.А., ее представитель по доверенности Круглова Д.В. о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие.
Ответчик – Управление здравоохранения администрации ТДН района в своем письменном отзыве иск не признал, указав, что исходя из Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 года, при определении среднего заработка работника учету подлежат только рабочие дни, в связи с чем нерабочие праздничные дни в расчет заработка входить не должны. Кроме того, с учетом Постановления Правительства РФ № 444 от 28.05.2013 года, 2 мая и 13 июня 2014 года являются выходными, а не праздничными днями, в связи с чем они не подлежат оплате и по правилам ст.112 ТК РФ. Кроме того, полагает о наличии оснований для субсидиарной ответственности собственника Управления по его обязательствам (л.д.23-25).
В судебном заседании председатель ликвидационной комиссии Управления здравоохранения Брюханов Е.А., возражения полностью поддержал по вышеизложенным основаниям.
Представитель соответчиков Головнев М.Н. в судебном заседании иск не признал, полностью поддержав возражения, представленные Управлением здравоохранения.
Выслушав представителей соответчиков, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Как следует из представленных суду материалов, приказом начальника Управления здравоохранения № от ДД.ММ.ГГГГ истица Шигина М.А., работавшая начальником планово-экономического отдела, уволена по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (ликвидация организации) 31.12.2013 года, с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка из расчета 23 рабочих дней за январь 2014 года (л.д.11).
В соответствии со ст.318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Согласно ст.112 ТК РФ, дни 8 марта, 1 и 9 мая, а также 12 июня являются нерабочими праздничными днями. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В соответствии с постановлением Правительства РФ № 444 от 28.05.2013 года, выходные дни: с субботы 4 января перенесен на пятницу 2 мая, с воскресенья 5 января перенесен на пятницу 13 июня.
Следовательно, ответчик был обязан произвести оплату среднего заработка истицы с учетом нерабочего праздничного дня 12 июня, однако, этого не сделал, чем нарушил ее права.
Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию средний заработок за нерабочий праздничный день 12 июня, что составляет размер ее среднедневного заработка <данные изъяты> рублей.
В соответствии с п.9 Постановления Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 года, средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Следовательно, выходные дни в расчет среднего заработка включены быть не могут. Поскольку день 13 июня являлся выходным, требования истицы о его оплате в составе расчета среднего заработка, являются необоснованными.
Разрешая вопрос о надлежащем ответчике в настоящем деле, суд учитывает следующее.
В соответствии с представленном в деле положением об Управлении здравоохранения, а также выписками из ЕГРЮЛ, Управление является юридическим лицом, муниципальным казенным учреждением, находящимся в собственности Таймырского района, полномочия собственника от имени которого осуществляет Администрация района.
Постановлением руководителя администрации ТДН района № 674 от 20.09.2013 года, принято решение о ликвидации Управления здравоохранения и назначении ликвидационной комиссии.
В соответствии с ч.3 ст.62 ГК РФ, с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. Следовательно, надлежащим ответчиком по рассматриваемым требованиям является ликвидационная комиссия Управления здравоохранения.
Далее, в соответствии с ч.12 ст.20 ТК РФ, по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.
Согласно ч.2 ст.120 ГК РФ, казенное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам такого учреждения несет собственник его имущества.
Следовательно, при недостаточности денежных средств у ликвидационной комиссии Управления здравоохранения для погашения присужденных истице сумм, они подлежат взысканию с Администрации ТДН района.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Шигиной Марины Александровны удовлетворить частично.
Взыскать с ликвидационной комиссии Управления здравоохранения администрации Таймырского Долгано-Ненецкого района, а в случае недостаточности денежных средств в порядке субсидиарной ответственности с администрации Таймырского Долгано-Ненецкого района в пользу Шигиной Марины Александровны задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства в размере <данные изъяты>.
В остальной части заявленных исковых требований – отказать, за необоснованностью.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в месячный срок со дня его оглашения, путем подачи жалобы через канцелярию Дудинского районного суда.
Судья А.А.Калмыков
