Решение от 01 сентября 2014 года

               Дело № 1183/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    город Алдан       «01» сентября 2014 года
 
    Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Степанова С.К., при секретаре Черниковой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Николаевой Т.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Велесстрой» о взыскании расчета при увольнении и о выдаче трудовой книжки,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Николаева Т.А. обратилась в суд к ответчику с иском о взыскании расчета при увольнении и о выдаче трудовой книжки, указывая на то, что работала в ООО «Велесстрой» (НПС-18 .......) с [Дата] в должности бухгалтера. Приказом [Номер] от [Дата] уволена с занимаемой должности по ст.77 ТК РФ. При увольнении работодателем трудовая книжка выдана не была.
 
    Просит суд взыскать с ООО «Велесстрой» неполученный расчет при увольнении в размере ....... рублей, заработную плату в размере ....... рублей за время задержки выдачи трудовой книжки с [Дата] по [Дата] или по день фактической выдачи, моральный ущерб в размере ....... рублей.
 
    В судебном заседании истец Николаева Т.Н. на иске настаивает. Считает, что срок не пропущен, так как, обращалась в прокуратуру и находилась на лечении.
 
    В судебное заседание представитель ответчика ООО «Велесстрой» не явился. Просят суд провести заседание в их отсутствие. В связи с пропуском срока обращения в суд считают в иске надлежит отказать.
 
    Суд, выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.
 
    Право на судебную защиту, гарантированное Конституцией РФ, может быть реализовано с соблюдением порядка и сроков, определяемых национальным законодательством. В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
 
    Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях, [Дата] истец уволен в соответствии с Приказом [Номер] от [Дата]. С указанным приказом Николаева Т.Н. была ознакомлена, о чем свидетельствует ее личная подпись.
 
    Суду не представлено стороной истца доказательств, которые подтверждали бы уважительность причины пропуска установленного срока обращения с иском в суд.
 
    В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ при пропуске по уважительным причинам сроков обращения в суд они могут быть восстановлены судом. Пунктом 5 Постановления Пленума Верховного суда РФ от [Дата] «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» определено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). Таких обстоятельств судом не установлено и истцом суду не названо.
 
    Ссылки истца на то, что срок пропущен в связи с обращением в прокуратуру, несостоятельны и не могут являться основанием для восстановления пропущенного срока, так как, в качестве уважительных причин могут быть расценены обстоятельства, препятствующие данному лицу своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального спора. Само обращение в прокуратуру ....... РС (Я) не препятствовало Николаевой Т.Н. своевременно обратиться с суд за защитой, как полагает истец нарушенного права.
 
    Согласно разъяснениям в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от [Дата] «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» если ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
 
    В связи с чем, суд считает, что срок обращения в суд пропущен Николаевой Т.Н. без уважительных причин, поскольку доказательств другого суду не представлено.
 
    При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования подлежащими отказу.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    В удовлетворении исковых требований Николаевой Т.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Велесстрой»» о взыскании расчета при увольнении и выдачи трудовой книжки - отказать.
 
    На настоящее решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд РС(Я) через Алданский районный суд в течении 1 (одного) месяца с момента его вынесения в окончательной форме.
 
    Судья                С.К. Степанов