Решение от 01 сентября 2014 года

Дело № 2-1548/2014
 
Мотивированное решение
 
составлено 05.09.2014 года
 
    РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
01 сентября 2014 года г. Новоуральск
 
    Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:
 
    председательствующего судьи Калаптур Т.А.,
 
    с участием помощника прокурора ЗАТО г.Новоуральск Леонтьева П.Б.,
 
    при секретаре Худяковой О.Ю.,
 
    а также с участием представителя ответчика Екимовой А.Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Пошляковой Г.И. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор в интересах Пошляковой Г.И. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» (далее – ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу Пошляковой Г.И. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы, в размере ХХХ руб. ХХ коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ХХ руб. ХХ коп.
 
    В обоснование иска указано, что Пошлякова Г.И. работает в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» с 04.09.2007г. в должности экскурсовода. За период с февраля по май 2014 года ответчиком ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» Пошляковой Г.И. не выплачена начисленная заработная плата в размере ХХХ руб. ХХ коп. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы Пошляковой Г.И. денежная компенсация составляет ХХХ руб. ХХХ коп. В связи с изложенным прокурор ЗАТО г.Новоуральск просит взыскать в пользу Пошляковой Г.И. с ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере ХХХ руб. ХХХ коп., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ХХХ руб. ХХХ коп.
 
    В судебном заседании участвующий в деле прокурор исковые требования поддержал частично, с учетом представленных ответчиком доказательств выплаты Пошляковой Г.И. в счет погашения имеющейся задолженности по заработной плате ХХХ руб. ХХХ коп., просил взыскать с ответчика в пользу Пошляковой Г.И. начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере ХХХ руб. ХХХ коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в сумме ХХХ руб. ХХХ коп.
 
    Пошлякова Г.И., в интересах которой прокурором предъявлен иск, в судебное заседание не явилась, будучи надлежащим образом извещенной о дате, времени и месте его проведения, в связи с чем дело рассмотрено в ее отсутствие.
 
    Представитель ответчика Екимова А.Е., действующая на основании доверенности № ХХХ от 26.05.2014г., против удовлетворения исковых требований, за исключением выплаченной Пошляковой Г.И. суммы долга по заработной плате в размере ХХХ руб. ХХХ коп., не возражала.
 
    Исследовав письменные доказательства, представленные в материалах дела, заслушав пояснения участвующего в деле прокурора, представителя ответчика, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
 
    Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
 
    Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу ч.2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.
 
    На основании ч. 1, 2 и 6 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Судом установлено, что Пошлякова Г.И. и ответчик ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» состоят в трудовых отношениях, что подтверждается трудовым договором № ХХ от 04.09.2007г. (л.д. 7), а также приказом о приеме на работу № ХХ от 04.09.2007г. (л.д. 8).
 
    Согласно справке от 24.06.2014г. ответчик ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» имеет задолженность перед Пошляковой Г.И. по начисленной, но не выплаченной своевременно заработной плате, в размере ХХХ руб. ХХ коп., включая задолженность по заработной плате за февраль 2014 г. в размере ХХХ руб. ХХ коп., март 2014 г. - ХХХ руб. ХХ коп., май 2014 г. - ХХХ руб. ХХ коп (л.д. 9).
 
    В соответствии с ч.3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
 
    Участвующим в деле прокурором исковые требования поддержаны частично в размере ХХХ руб. ХХ коп., из которых ХХХ руб. ХХ коп. – задолженность по заработной плате, ХХХ руб. ХХ коп. - компенсация за задержку выплаты заработной платы. Вместе с тем письменное заявление об уменьшении исковых требований, об отказе от части исковых требований в предусмотренном ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации порядке, в суд не представлено, в связи с чем суд принимает решение по заявленным прокурором требованиям.
 
    Ответчиком до судебного заседания представлены доказательства, подтверждающие выплату Пошляковой Г.И. 02.07.2014г. в счет погашения имеющейся задолженности по заработной плате ХХХ руб. ХХ коп. (л.д. 41-43). Данное обстоятельство прокурором не оспаривается.
 
    Процессуальным законом в качестве общего правила закреплена процессуальная обязанность каждой из сторон доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом (ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Вместе с тем ответчиком не представлены доказательства выплаты Пошляковой Г.И. оставшейся суммы задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате в размере ХХХ руб. ХХ коп., в связи с чем указанная сумма подлежит взысканию с ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» в пользу Пошляковой Г.И., а иск частичному удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Исходя из ставки рефинансирования 8,25% годовых (Указание Банка России от 13.09.2012 № 2873-У) размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты Пошляковой Г.И. заработной платы составил ХХХ руб. ХХ коп. Расчет денежной компенсации, представленный прокурором рассчитан правильно и проверен судом, ответчиком не оспорен, поэтому указанная сумма подлежит взысканию, а иск в этой части удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере ХХХ руб. ХХ коп.
 
    В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение в части взыскания с ответчика в пользу Пошляковой Г.И. задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 19, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Иск прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Пошляковой Г.И. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в пользу Пошляковой Г.И. начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере ХХХ рубля ХХ копеек, компенсацию за несвоевременную выплату – ХХХ рублей ХХ копейки.
 
    В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
 
    Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере ХХХ рубля ХХ копеек обратить к немедленному исполнению.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ХХХ рубля ХХ копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Новоуральский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
    Председательствующий Т.А. Калаптур
 
    Согласовано:
 
    Судья Т.А.Калаптур