Решение от 01 сентября 2014 года

    Дело №2-2481/2014                                                                              01 сентября 2014 года
 
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
 
    Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе:
 
    председательствующего судьи Поповой Т.В.,
 
    при секретаре Митляевой Е.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску Слученкова С. В. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске о включении в стаж периода работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
 
установил:
 
    Слученков С.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске о включении в стаж периода работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости с <Дата>. В обоснование заявленных требований указал, что обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии на основании п.п. 6 п. 1                         ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В назначении пенсии ему было отказано. При этом в стаж не был включен период его работы с <Дата> по <Дата> в <***>, впоследствии в авиакомпании <***> Считает, невключение данного периода в стаж является необоснованным, поскольку в его трудовой книжке имеется запись о работе в указанный период. Просит обязать ответчика включить в стаж период работы с <Дата> по <Дата> и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с <Дата>
 
    В ходе рассмотрения дела истец изменил основание иска: просит включить спорный период и назначить пенсию с учетом того, что ранее с <Дата> пенсия ему была назначена с учетом спорного периода.
 
    В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. При этом суду пояснил, что в период с <Дата> по <Дата> он работал в <***>, впоследствии реорганизованном в <***> в различных должностях. Работал полный рабочий день, отпусков без сохранения заработной платы, простоев и прогулов в работе не имел. Также указал, что в связи с реорганизацией в его работе ничего не изменилось. Просил включить спорный период в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. С <Дата> он являлся получателем пенсии, назначенной ему по ходатайству Центра занятости. При этом при назначении пенсии спорный период был включен пенсионным органом в стаж. Просит удовлетворить заявленные требования.
 
    Представитель ответчика Коробков М.П. с заявленными требованиями не согласился, указав, что спорный период работы не был включен в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, ввиду ненадлежащего оформления записей в трудовой книжке истца. С учетом включения данного периода у истца возникнет право на назначение пенсии с <Дата>. Просит суд отказать в удовлетворении исковых требований.
 
    Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы отказного пенсионного дела истца, материалы пенсионного дела истца № <№>, суд приходит к следующему.
 
    Судом установлено, что истец с <Дата> являлся получателем досрочной трудовой пенсии по старости. Пенсия ему назначена на основании ч. 2 ст. 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и в соответствии с п. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Пенсия назначена на определенный срок с <Дата> по <Дата>. При этом согласно представленной справке ответчика, данная пенсия выплачивалась истцу до <Дата> включительно.
 
    <Дата> истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости на основании пп.6 п.1 ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В назначении досрочной трудовой пенсии по старости было отказано в связи с недостаточностью страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера. При этом страховой стаж на момент обращения за назначением пенсии составил <***>, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, приведенный к стажу работы в районах Крайнего Севера, - <***>.
 
    В соответствии с п.1 ст.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ (далее - Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ») трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.
 
    На основании п.1 ст.7 указанного Федерального закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    Ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
 
    Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
 
    Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее                              7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта (п.п.6 п.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
 
    В соответствии с п.1 ст.10 данного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    При этом согласно п.1 ст.13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
 
    Из трудовой книжки истца следует, что <Дата> он зачислен в <***> на должность <***> <Дата> переведен на должность <***>. <Дата> <***> реорганизован в <***> и <***>, истец с указанной даты переведен в <***> на ту же должность. С <Дата> назначен на должность <***>, <Дата> переведен на должность <***>, <Дата> - на должность <***>. С <Дата> считается работающим в <***>», <Дата> переведен на должность инженера <***>, <Дата> трудовой договор с ним расторгнут по сокращению штата работников.
 
    При этом запись о переводе истца из одного предприятия в другое не заверена подписью и печатью работодателя.
 
    Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка работника.
 
    При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    В трудовой книжке истца за спорный период работы в <***> и в <***> имеются сведения о его работе.
 
    Данные сведения ответчиком в нарушение положений ст. ст.56, 57 ГПК РФ не опровергнуты.
 
    Более того, сведения, имеющиеся в трудовой книжке, подтверждаются первичными документами, в частности копиями личной карточки, приказов и лицевых счетов. При этом данные, имеющиеся в личной карточке и приказах, совпадают со сведениями трудовой книжки истца, а из лицевых счетов следует, истцу выплачена заработная плата в полном объеме, простоев и прогулов за спорный период в работе истца не имелось.
 
    Из показаний свидетеля Б, работавшего в <***>, а впоследствии в авиакомпании <***> с <Дата> следует, что именно истец работал в спорный период в указанных организациях.
 
    Оценивая показания допрошенного свидетеля на предмет их достоверности с позиции ст.67 ГПК РФ, суд принимает во внимание то обстоятельство, что данные показания являются последовательными и непротиворечивыми, соответствуют объяснениям истца. Допрошенный свидетель предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, у свидетеля нет заинтересованности в исходе дела. Факт работы свидетеля вместе с истцом подтверждается записями в трудовой книжке свидетеля, копия которой приобщена к материалам дела. При этом со стороны ответчика не представлено доказательств, опровергающих данные свидетельские показания.
 
    Суд полагает, что в данном случае допустимыми будут являться свидетельские показания, поскольку каких-либо ограничений в способах доказывания пенсионное законодательство не содержит, и суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством, в том числе и показания свидетелей.
 
    Таким образом, копиями первичных документов и показаниями свидетеля также подтверждается факт работы истца в период с <Дата> по <Дата> в <***>, а впоследствии в <***>
 
    <***> и <***> находились в г.Архангельске, отнесенном к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
 
    Принимая во внимание изложенное, с учетом совокупности представленных доказательств, период работы истца с <Дата> по <Дата> подлежит включению в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
 
    При этом неправильное оформление записи о переводе в трудовой книжке само по себе не может влиять на право истца на пенсионное обеспечение при установлении судом факта работы в оспариваемый период.
 
    Кроме того, суд учитывает, что при назначении пенсии истцу в <Дата> пенсионный орган включил спорный период в стаж истца и назначил ему пенсию с учетом данного периода по сведениям трудовой книжки.
 
    С учетом включения вышеуказанного периода в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, страховой стаж истца составит более 25 лет, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, приведенный к стажу работы в районах Крайнего севера, - более 15 лет.
 
    В соответствии со ст.19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», в редакции, действовавшей на момент обращения истца за назначением пенсии, трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных п. 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
 
    В судебном заседании установлено, что истец в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии обратился <Дата>.
 
    Возраста <***> истец достиг <Дата>
 
    Таким образом, суд приходит к выводу о возможности назначения истцу досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с                                                 пп.6 п.1 ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» с момента достижения возраста 55 лет, т.е. с 18.05.2014.
 
    При таких обстоятельствах требования истца о включении периода работы с <Дата> по <Дата> и назначении досрочной трудовой пенсии по старости с <Дата> подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. ст.98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная при подаче иска в суд, в размере            <***>
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    исковые требования Слученкова С. В. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске о включении в стаж периода работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворить.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске включить в страховой стаж Слученкова С. В. и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, период работы с <Дата> по <Дата> и назначить Слученкову С. В. досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с                                               п.п.6 п.1 ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ с <Дата>.
 
    Взыскать с Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске в пользу Слученкова Сергея Владимировича расходы на государственную пошлину в размере <***>
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий                                                                      Т.В. Попова