Решение от 01 сентября 2014 года

    РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
    01 сентября 2014 года город Нижневартовск
 
    Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе: председательствующий судья Глотов Н.М.,
 
    при секретаре Морозовой Е.С.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску истца к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
 
 
УСТАНОВИЛ:
 
 
    истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что с <дата> по <дата> состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в должности каменщика-бетонщика, заработная плата в месяц составляла примерно <данные изъяты> в месяц, последние месяцы перед увольнением заработную плату не платили, в связи с чем, пришлось уволиться. Недополученная заработная плата составляет <данные изъяты>, задолженность по отпускным <данные изъяты>. Проверкой проведенной прокуратурой города Нижневартовска установлено, что долг по заработной плате составляет <данные изъяты>. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
 
    Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
 
    Ответчик извещен надлежащим образом, в судебное заседание представителя не направил, в поступившем отзыве представитель ответчика ФИО указала, что у ответчика перед истцом на момент увольнения имелась задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, частично задолженность погашена, по состоянию на <дата> долг составляет <данные изъяты>, который она и признает, также считает, что размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> соответствует требованиям разумности. Просит суд рассмотреть дело в её отсутствие.
 
    Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В судебном заседании установлено, подтверждено справкой ответчика, что истец с <дата> по <дата> состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности <данные изъяты>
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
 
    Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно ст.ст. 135 и 136 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Как указывает истец, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты>, но каких-либо объективных доказательств, подтверждающих наличие долга в заявленном размере, истцом не представлено. Истцом представлена копия письма прокурора, в котором указан долг в сумме <данные изъяты>, при этом отражено, что информация о размере долга предоставлена конкурсным управляющим предприятия ответчика.
 
    В соответствии с требованиями ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
 
    В рассматриваемом деле письменным доказательствами, подтверждающими размер заработной платы, установленной истцу, являются расчётные листы, в которых отражено, что оклад истца составлял <данные изъяты>, также истцу начислялись прочие причитающиеся компенсационные выплаты. В настоящее время размер задолженности по заработной плате вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск, исходя из расчетных листков, предоставленных ответчиком, составляет <данные изъяты> именно данную сумму признает ответчик, и она подлежит взысканию.
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) неправомерными действиями или бездействием работодателя, он вправе требовать его возмещения в денежной форме.
 
    В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изменениями от 28 декабря 2006 г.) разъяснено, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержки выплаты ему заработной платы).
 
    С учетом всех обстоятельств дела, учитывая допущенные ответчиком нарушения прав истца, степень вины ответчика, суд полагает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, что, по мнению суда, соответствует требованиям разумности и справедливости.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика в доход муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
 
РЕШИЛ:
 
 
    Взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>
 
    В остальной части иска истцу отказать.
 
    Взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования «город Нижневартовск» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Нижневартовский городской суд.
 
    Копия верна:
 
    Судья Н.М. Глотов