Решение от 01 октября 2014 года

    Дело № 2-3565/2014
 
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
Красноармейский районный суд г. Волгограда
 
    в составе:
 
    председательствующего судьи Бахтигузиной Н.Ф.,
 
    при секретаре Чертовой Е.О.,
 
    с участием истца Кузнецова В.В.,
 
        01 октября 2014 года рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецова В.В. к Открытому акционерному обществу «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец Кузнецов В.В. обратилась в суд с иском к ответчику ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование своих требований указав, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрических приборов. Ответчик имеет задолженность по выплате заработной платы за январь 2013 года в размере <данные изъяты> копейки, за февраль 2013 года в размере <данные изъяты> копеек, за июнь 2014 года в размере <данные изъяты> копеек, за июль 2014 года в размере <данные изъяты> кореек, а всего <данные изъяты> копеек.
 
    До настоящего времени работодатель не выплатил ему указанную задолженность. Просит взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
 
    В судебном заседании истец Кузнецов В.В. исковые требования поддержал и просил их удовлетворить.
 
    В судебное заседание представитель ответчика ОАО «Волгоградский судостроительный завод» не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, заявления не представил.
 
    Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.
 
    Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, в их совокупности, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В силу ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
 
    По настоящему делу судом установлено.
 
    Кузнецов В.В. состоит в трудовых отношениях с ОАО «Волгоградский судостроительный завод» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрических приборов (л.д.3-11).
 
    Согласно справке от 05.09.2014 года, работодатель - ОАО «Волгоградский судостроительный завод» перед работником Кузнецовым В.В. имеет задолженность по выплате заработной платы за январь 2013 года в размере <данные изъяты> копейки, за февраль 2013 года в размере <данные изъяты> копеек, за июнь 2014 года в размере <данные изъяты> копеек, за июль 2014 года в размере <данные изъяты> кореек, а всего <данные изъяты> копеек (л.д.12).
 
    Данное обстоятельство нашло подтверждение в судебном заседании, поскольку не оспорено ответчиком.
 
    Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик несвоевременной выплатой заработной платы нарушил установленные законом сроки выплаты заработной платы.В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    При определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцам бывшим работодателем, суд учитывает то обстоятельство, что предприятие ответчика своими неправомерными действиями, выраженными в несвоевременной выплате причитающихся истцам денежных средств за труд, поставило их в унизительное положение, они были вынуждены неоднократно обращаться в различные инстанции за защитой своего законного права, затрачивать время и силы, испытывая при этом нравственные страдания.
 
    Исходя из обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ суд,
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Кузнецова В.В. к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, –удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ОАО «Волгоградский судостроительный завод» в пользу Кузнецова В.В. задолженность по заработной плате за январь 2013 года в размере <данные изъяты> копейки, за февраль 2013 года в размере <данные изъяты> копеек, за июнь 2014 года в размере <данные изъяты> копеек, за июль 2014 года в размере <данные изъяты> кореек, а всего <данные изъяты> копеек.
 
    Взыскать с ОАО «Волгоградский судостроительный завод» в пользу Кузнецова В.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Решение суда в части взыскания заработной платы за январь 2013 года в размере <данные изъяты> копейки, за февраль 2013 года в размере <данные изъяты> копеек, за июнь 2014 года в размере <данные изъяты> копеек, за июль 2014 года в размере <данные изъяты> кореек, а всего <данные изъяты> копеек, подлежит немедленному исполнению.
 
    В остальной части исковых требований Кузнецова Владимира Васильевича- отказать.
 
    Взыскать с ОАО «Волгоградский судостроительный завод» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Ответч
 
    ик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья:          Н.Ф. Бахтигузина
 
    Мотивированное заочное решение изготовлено в совещательной комнате.
 
    Судья:          Н.Ф. Бахтигузина