Дата принятия: 01 октября 2014г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01 октября 2014 г. г. Белёв Тульской области
Белёвский районный суд Тульской области в составе: председательствующего Тетеричева Г.И.
при секретаре Афониной Н.Н.
с участием истца Архипова В.С.,
представителя ответчика Захарова И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-391/2014 по исковому заявлению Архипова В.С. к закрытому акционерному обществу "Белёвский хлебозавод" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
установил:
Архипов В.С. обратился в суд с исковым заявлением к закрытому акционерному обществу (далее – ЗАО) "Белёвский хлебозавод" о взыскании заработной платы, процентов, денежной компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указал, что с 16 сентября 2011 г. принят на работу в ЗАО "Белёвский хлебозавод" водителем муковоза. В настоящее время работодатель длительное время не выплачивает ему заработную плату, задолженность за февраль-июнь 2014 г. составила 37 525,83 руб. Ссылаясь на нормы ст.ст. 142 и 236 Трудового кодекса РФ просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с февраля 2014 г. по июнь 2014 г. в размере 37 525,83 руб., проценты (денежную компенсацию) за просрочку выплаты заработной платы согласно расчету в размере 1 898,81 руб. и компенсацию морального вреда за просрочку выплаты заработной платы в размере 20 000,00 руб.
В судебном заседании истец Архипов В.С. исковые требования поддержал, по изложенным в исковом заявлении основаниям просил их удовлетворить и взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы на день вынесения решения суда. Пояснил, что моральный вред в результате невыплаты заработной платы заключается в том, что ему приходилось отказывать себе при приобретении необходимых товаров, занимать деньги.
Представитель ответчика ЗАО "Белёвский хлебозавод" Захаров И.В. исковые требования признал частично. Пояснил, что ЗАО "Белёвский хлебозавод" прекратило производственную деятельность с апреля 2014 г., поэтому средств на выплату заработной платы работникам не имеет. Не отрицая наличия задолженности по заработной плате перед Архиповым В.С. в размере 37 525,83 руб. и обязанности по выплате денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, полагал, что требование компенсации морального вреда заявлено необоснованно.
Выслушав стороны и исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса (ТК) РФ под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из материалов дела судом установлено следующее.
Архипов В.С. приказом № от 16 сентября 2011 г. принят на работу в ЗАО "Белёвский хлебозавод" водителем муковоза с 19 сентября 2011 г., работает по настоящее время. (л.д. 18-20)
Согласно приказу по ЗАО "Белёвский хлебозавод" № от 01 февраля 2014 г. выплата заработной платы должна производиться 14 и 29 числа каждого месяца. (л.д. 44)
Представитель ответчика пояснил, что выплата заработной платы за истекший месяц производится до 14 числа следующего месяца.
Из представленных ответчиком платежных ведомостей и расходных кассовых ордеров (л.д. 45-51) следует, что заработная плата Архипову В.С. в 2014 г. выплачивалась 09 января 2014 г. за ноябрь 2013 г. и 16 апреля 2014 г. за январь 2014 г.Представитель ответчика не отрицал, что других выплат заработной платы Архипову В.С. в 2014 г. не было, с мая 2014 г. заработная плата истцу не выплачивалась.
Истцом представлены расчетные листки на его имя за февраль-апрель 2014 г., в которых отражено начисление и выплата заработной платы, а также оплата отпуска. (л.д.5-7)
Согласно выданной ЗАО "Белёвский хлебозавод" справки, предприятие имеет перед Архиповым В.С. задолженность по заработной плате в размере 37 525,83 руб. (л.д. 4)
Других доказательств о начислении и выплате Архипову В.С. заработной платы сторонами не представлено.
Исследованные судом доказательства, которые сторонами не оспариваются, свидетельствуют о том, что на начало февраля 2014 г. ЗАО "Белёвский хлебозавод" имело перед Архиповым В.С. задолженность по заработной плате в размере 28 483,41 руб., в феврале 2014 г. заработная плата ему не выплачивалась, на март 2014 г. задолженность по заработной плате составила 43 294,48 руб., в марте-апреле 2014 г. заработная плата Архипову В.С. выплачивалась не в полном размере, а с мая 2014 г. заработная плата ему не выплачивается, задолженность составляет 37 525,83 руб.
Эти обстоятельства подтверждается факт нарушения работодателем права истца на получение причитающейся ему заработной платы в установленные сроки.
Таким образом, исковые требования являются правомерными и основания для взыскания неполученного истцом заработка имеются.
В связи с этим на основании ст. 236 ТК РФ требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы также подлежат удовлетворению в размере 1 765,92 руб. исходя из следующего.
Задолженность по заработной плате на 01.02.2014 г. составляет 28 483,41 руб., которая подлежала выплате до 14.02.2014 г.
За период с 15.02.2014 г. по 14.03.2014 г. заработная плата не выплачена, денежная компенсация за 28 дней составляет 219,32 руб.:
28 483,41 руб. * 8,25% / 300 * 28 дн. = 219,32 руб.
На 01.03.2014 г. задолженность по заработной плате составила 43 294,48 руб., начислено за месяц 10 873,76 руб., удержано и выплачено за месяц 1 414,00 и 14 779,76 руб., долг за предприятием составил 37 974,48 руб.
За период с 15.03.2014 г. по 14.04.2014 г. денежная компенсация за 31 день составляет 323,73 руб.:
37 974,48 руб. * 8,25% / 300 * 31 дн. = 323,73 руб.
На 01.04.2014 г. задолженность по заработной плате составила 37 974,48, начислено за месяц 5 250,00 руб., удержано и выплачено за месяц 1 130,00 и 13 703,65 руб., долг за предприятием на конец месяца составил 28 390,83 руб., который подлежал выплате 14.05.2014 г.
Сведений о выплате указанной суммы, а также о последующих начислениях заработной платы не представлено.
Согласно справке от 29 июля 2014 г., задолженность по заработной плате составляет 37 525,83 руб.
За период с 15.05.2014 г. по 29.07.2014 г. за 76 дней денежная компенсация составляет 593,37 руб.:
28 390,83 руб. * 8,25% / 300 * 76 дн. = 593,37 руб.
За период с 30.07.2014 г. по 30.09.2014 г. денежная компенсация за 61 день составляет 629,50 руб.:
37 525,83 руб. * 8,25% / 300 * 61 дн. = 629,50 руб.
(219,32 + 323,73 + 593,37 + 629,50 = 1 765,92)
Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата и денежная компенсация за задержку заработной платы в общей сумме 39 291,75 руб. (37 525,83 + 1 765,92 = 39 291,75)
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора размеры возмещения определяются судом.
Поскольку судом установлено нарушение трудового законодательства, выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.
Исходя и характера причиненных истцу нравственных страданий и степени вины нарушителя, суд находит справедливым размер компенсации морального вреда в размере 1 500 руб.
В связи с этим в остальной части требований о размере компенсации морального вреда должно быть отказано.
В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу ст. 393 Трудового кодекса РФ и пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Таким образом с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере 1 578,75 руб. (1 378,75 руб. + 200 руб. = 1 578,75 руб.)
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Архипова В.С. удовлетворить частично.
Взыскать с закрытого акционерного общества "Белёвский хлебозавод" в пользу Архипова В.С. задолженность по заработной плате в размере 37 525,83 рублей, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 1 765,92 руб. и компенсацию морального вреда в размере 1 500,00 руб., а всего взыскать 40 791 (сорок тысяч семьсот девяносто один) рубль 75 копеек.
Взыскать с закрытого акционерного общества "Белёвский хлебозавод" в доход бюджета государственную пошлину в размере 1 578 (одна тысяча пятьсот семьдесят восемь) рублей 75 копеек.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Белёвский районный суд.
Председательствующий Г.И.Тетеричев
Мотивированное решение принято в окончательной форме 06 октября 2014 г.
