Решение от 01 августа 2014 года

Дата принятия: 01 августа 2014г.
Субъект РФ: Москва
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    «01» августа 2014 г. г. Москва
 
    Судья Хамовнического районного суда г. Москвы Бугынин Г.Г., при секретаре Гибадуллиной Д.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 2358/14 по иску Зюзькова С. В. к ООО «Стройреминструмент» о взыскании денежных средств
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Истец обратился в суд с указанными требованиями мотивируя тем, что осуществляет трудовую деятельность в ООО «Стройреминструмент», но в нарушение требований действующего законодательства ответчиком не выплачена причитающаяся истцу заработная плата.
 
    Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 350000 рублей, проценты по ст. 236 ТК РФ в размере 30257,17 рублей и компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (л.д. 2).
 
    Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования не оспаривал.
 
    Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.
 
    Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Судом установлено, что с 12.03.10г. истец является работником ООО «Стройреминструмент» на основании трудового договора № 12 от 12.03.10г. (л.д. 4-6).
 
    Из объяснений сторон и материалов дела следует, что в нарушение ст. ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата за период с декабря 2012г. по декабрь 2013г. истцу не выплачена и в настоящее время у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 350000 рублей (л.д. 8-9).
 
    Поскольку ответчик доказательств выплаты истцу заработной платы не представил, то суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца указанных денежных средств.
 
    В связи с тем, что данные денежные средства истцу не были выплачены, то взысканию с ответчика подлежат проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, в размере 30257,17 рублей, согласно расчета не доверять которому у суда нет оснований (л.д. 3).
 
    Поскольку ответчиком не были выплачены причитающиеся истцу денежные средства, то на основании ст. 237 ТК РФ суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с ООО «Стройреминструмент» в пользу Зюзькова С. В. задолженность по заработной плате в размере 350000 (Триста пятьдесят тысяч) рублей, проценты по ст. 236 ТК РФ в размере 30257 (Тридцать тысяч двести пятьдесят семь) рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 (Три тысячи) рублей.
 
    Взыскать с ООО «Стройреминструмент» в бюджет г. Москвы в счет оплаты госпошлины 7002 (Семь тысяч два) рубля 57 копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в течение месяца в Московский городской суд.
 
    Судья
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать