Дата принятия: 01 августа 2014г.
Дело № 2- 416 / 2014г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации
1 августа 2014 года г. Барыш Ульяновской области
Барышский городской суд Ульяновской области
в составе председательствующего судьи Челбаевой Е.С.,
с участием старшего помощника прокурора Барышского района Гуськова В.В.,
при секретаре Мухиной Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Барышского района Ульяновской области в интересах Цепака В.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Барышская бумажная фабрика» о признании незаконным бездействия, выразившегося в отсутствии ведения трудовой книжки, о возложении обязанности внести в трудовую книжку Цепака В.С. запись о приеме на работу с 01 января 2014 года и о выполняемой последним работе, о взыскании задолженности по заработной плате за июнь месяц 2014 года,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Барышского района обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов Цепака В.С. к ООО «Барышская бумажная фабрика» о признании незаконным бездействия, выразившегося в отсутствии ведения трудовой книжки Цепака В.С., о возложении обязанности внести в трудовую книжку истца запись о приеме на работу с 01.01.2014 года и о выполняемой последним работе, о взыскании задолженности по заработной плате за июнь месяц 2014 года в размере 000 рублей.
В обоснование заявленного требования прокурор указал, что в ходе проведенной проверки соблюдения трудового законодательства установлено, что ООО «Барышская бумажная фабрика» имеет задолженность по заработной плате перед Цепаком В.С. за июнь месяц 2014 года в размере 000 рублей, а также ответчиком не произведена запись в трудовую книжку последнего о приеме на работу с 01.01.2014года и о выполняемой работе. Указанные требования законодательства ответчиком в настоящее время не выполняются, чем существенно нарушаются права Цепака В.С.
Старший помощник прокурора Барышского района Гуськов В.В. в судебном заседании иск поддержал и привел доводы аналогичные изложенным в заявлении.
Истец Цепак В.С., поддерживая иск, пояснил, что состоит в трудовых отношениях с ООО «Барышская бумажная фабрика», зарегистрированной в Самарской области. Работает машинистом бумагоделательной машины. Трудовой договор с ним заключен с 01 января 2014 года, но запись в трудовую книжку о приеме на работу не внесена. В трудовой книжке имеется только предыдущая запись о трудовых отношениях с ООО «Барышская бумажная фабрика», зарегистрированной на территории Ульяновской области. Кроме того, ему не выплачена заработная плата за июнь 2014 года, которую он просит взыскать в судебном порядке. Уточнил, что с 23 июня 2014 года находится в вынужденном простое по вине предприятия.
ООО «Барышская бумажная фабрика», надлежащим образом извещенное о дне слушания дела, явку представителя в судебное заседание не обеспечило.
Проверив представленные доказательства, выслушав доводы участвующего в деле прокурора, истца, суд находит иске подлежащим удовлетворению, но в меньшем размере.
Статьей 66 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
В судебном заседании установлено, что между ООО «Барышская бумажная фабрика» и Цепаком В.С. 01 января 2014 года был заключен трудовой договор, по которому он принят на работу в качестве машиниста сроком на 1 год.
Между тем, в трудовой книжке истца соответствующая запись о его приёме на работу отсутствует.
Указанное обстоятельство позволяет сделать вывод об обоснованности требования прокурора Барышского района о признании незаконным бездействия ООО «Барышская бумажная фабрика», выразившегося в отсутствии ведения трудовой книжки Цепака В.С. и возложить на ответчика обязанность внести в трудовую книжку истца запись о приеме на работу с 01.01.2014 года и о выполняемой последним работе.
В соответствии с частью 7 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным и трудовым договорами.
В силу части 1 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Из трудового договора следует, что Цепак В.С. принят на работу с оплатой должностного оклада в размере 000 руб.
Из объяснений Цепака В.С. и свидетеля Золиной Л.В. следует, что с 23 июня 2014 года деятельность ООО «Бумажная фабрика» приостановлена. Работники простаивают по вине работодателя. Указанное обстоятельство подтверждается и приказом ответчика №* от 23 июня 2014 года.
Учитывая размер заработной платы истца, предусмотренный условиями трудового договора, за июнь 2014 года с учетом оплаты за время простоя по вине предприятия с 23 по 00.00.00, ему причитается 000 руб. 52 коп., исходя из следующего расчета:
000 руб. : 19 раб. дней в месяце х 13 отработанных дней =000 руб. 58 коп. зарплата за отработанное время.
000 руб. : 19 раб. дней в месяце х 2/3 (размер оплаты за время простоя) х 6 дней простоя = 000 руб. 94 коп.
000 руб. 58коп. + 000 руб. 94 коп. = 000 руб. 52 коп.
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в судебном порядке.
Суд не усматривает оснований для взыскания суммы, заявленной прокурором в размере 000 руб., поскольку указанный размер задолженности объективно не подтвержден.
Справка, представленная прокурором о размере задолженности, руководителем предприятия не подписана. На указанной справке имеется подпись Золиной Л.В., трудовые отношения между которой и ответчиком по настоящему делу ничем не подтверждены. При этом Золина Л.В. в суде показала, что зарплату Цепаку В.С. рассчитала исходя из 000 руб.
В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Соответственно с ответчика подлежит уплате государственная пошлина в размере 000 руб.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.12,56,194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Барышская бумажная фабрика» выразившееся в невнесении в трудовую книжку записи о приеме на работу Цепака В.С..
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Барышская бумажная фабрика» внести в трудовую книжку Цепака В.С. запись о приёме на работу с 01 января 2014 года и о выполняемой последним работе.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Барышская бумажная фабрика» в пользу Цепака В.С. задолженность по заработной плате за июнь месяц 2014 года в сумме 000 рублей 52 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Барышская бумажная фабрика» государственную пошлину в доход территориального бюджета в размере 000 рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Барышский городской суд течение одного месяца.
Судья Е.С. Челбаева
