Дата принятия: 01 августа 2014г.
Дело № 2-1200/2014 копия
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Мелеуз 01 августа 2014 г.
Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Коргун Н. В.,
при секретаре Каримовой А. Р.,
с участием истца Зубаировой М. Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зубаировой М. Г. к ОАО «Мелеузовская строительная компания» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и выходного пособия при ликвидации предприятия,
УСТАНОВИЛ:
Истица Зубаирова М. Г. обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику ОАО «Мелеузовская строительная компания», обосновав его тем, что <дата обезличена> она была принята в подсобное сельское хозяйство треста « Мелеузхимстрой» бухгалтером. Приказом № 15-к от <дата обезличена> была уволена из ОАО «Мелеузовская строительная компания» по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. В день увольнения ей была выдана трудовая книжка. Однако расчет с ней не был произведен.
Просит взыскать с ответчика ОАО «Мелеузовская строительная компания» сумму заработной платы, причитающуюся ей при увольнении, в размере ...
В судебном заседании истица Зубаирова М. Г. поддержала заявленные требования, просила удовлетворить их в полном объеме.
Представитель ответчика ОАО «Мелеузовская строительная компания» - конкурсный управляющий Ахатов А.А. в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика на сновании ст. 167 ГПК РФ.
В соответствии со ст.12 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.
В соответствии со ст.56 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, каждая из сторон должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений. Сторонам были разъяснены их права и обязанности, предупреждены о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, были созданы все условия реализации прав, установления фактических обстоятельств дела.
Декларацией прав и свобод человека и гражданина ст. 32 каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации, каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом и каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Выслушав в судебном заседании истца Зубаирову М.Г., всесторонне исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Из трудовой книжки Зубаировой М. Г. следует, что <дата обезличена> принята в подсобное сельское хозяйство «Мелеузстрой» бухгалтером, <дата обезличена> уволена в порядке перевода в ОАО «Мелеузовская строительная компания», <дата обезличена> уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ по ликвидации предприятия.
Из расчетного листка за декабрь 2013 года следует, что долг за предприятием на конец месяца перед Зубаировой М. Г. составляет ....
Согласно справки конкурсного управляющего ОАО «Мелеузовская строительная компания» Ахатова А.А. от <дата обезличена> следует, что решением Арбитражного суда РБ по делу <№> от <дата обезличена> в отношении ОАО «Мелеузовская строительная компания» введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим утвержден Ахатов А.А. Задолженность по заработной плате на момент увольнения перед Зубаировой М. Г. составила ...., компенсация за два месяца составила ...., выплачено .... Остаток задолженности составляет ...
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.Так, согласно Всеобщей декларации прав человека от 10 декабря 1948 г. каждый человек без какой-либо дискриминации имеет право на равную оплату за равный труд, на справедливое и удовлетворительное вознаграждение за труд.
Согласно Декларации социального прогресса и развития от 11 декабря 1969 г. одной из целей осуществления прав человека и основных свобод является обеспечение без какой-либо дискриминации справедливого вознаграждения за труд.
Конституция Российской Федерации гарантирует, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37).
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 178 Трудового Кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В судебном заседании установлено, что на момент увольнения задолженность по заработной плате составила .... Истица Зубаирова М. Г. согласилась с корректировкой суммы задолженности по заработной плате перед ней, согласилась с расчетом, предоставленным ответчиком.
Таким образом, ответчиком начислена, но не выплачена истице Зубаировой М. Г. при увольнении заработная плата и выходное пособие.
Исходя из вышеизложенного, исковое заявление Зубаировой М.Г. подлежит удовлетворению.
Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В связи с этим, с ответчика ОАО «Мелеузовская строительная компания» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в установленных НК РФ размерах.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Зубаировой М. Г. к ОАО «Мелеузовская строительная компания» о взыскании заработной платы, выходного пособия по ликвидации предприятия, удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с ОАО «Мелеузовская строительная компания» в пользу Зубаировой М. Г. невыплаченную заработную плату и выходное пособие по ликвидации предприятия, в размере ...
Взыскать с ОАО «Мелеузовская строительная компания» в доход местного бюджета госпошлину за рассмотрение исковых требований, в размере ...
В силу ст.211 ГПК РФ, решение подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Башкортостан через Мелеузовский районный суд РБ в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий Н. В. Коргун
...
...
