Дата принятия: 01 августа 2013г.
Дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГ г.Гурьевск
Гурьевский районный суд Калининградской области в составе:
председательствующего судьи Пасичник З.В.,
при секретаре Байдак Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Погребного Е.Г. к ООО «Б» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Погребной Е.Г. первоначально обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Б» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 6090 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 444 рублей 20 копеек, компенсации морального вреда, также просил взыскать судебные расходы на оплату услуг представителя, указывая, что состоял в трудовых отношениях с ООО «Б» в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, работая в должности торгового представителя. Размер заработной платы трудовым договором был установлен в размере 5000 рублей. При этом за период с ДД.ММ.ГГ по дату увольнения ДД.ММ.ГГ окончательный расчет с истцом произведен не был, несмотря на неоднократные обращения истца. Также ответчиком в нарушение требований ст. 236 ТК РФ не выплачена денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, в размере 1/300 ставки рефинансирования, установленной Центральным банком РФ, за каждый день просрочки, в общей размере 158,10 рублей.
Просит взыскать компенсацию морального вреда, причинённого неправомерными действиями ответчика по невыплате в полном размере расчёта при увольнении, который истец оценил в размере 8000 рублей, указав, что в связи с невыплатой расчета при увольнении, семья истца осталась без средств к существованию. При этом супруга находится в отпуске по уходу за ребенком. Также у истца имеются неисполненные кредитные обязательства. Из-за отсутствия денежных средств в доме сложилась нервозная обстановка, что негативно сказывается на здоровье истца и здоровье членов его семьи.
Также просит взыскать судебные расходы на оплату услуг представителя в виде юридической консультации и составления искового заявления в размере 2500 рублей.
В процессе рассмотрения дела Погребной Е.Г. исковые требования уточнил, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы в сумме 185 рублей 10 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 8000 рублей, судебные расходы.
В судебном заседании истец Погребной Е.Г. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Представляющая интересы истца по доверенности Погребная Н.С. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просит их удовлетворить, по доводам и основаниям, изложенным выше, в дополнение пояснив, что на день увольнения расчет с истцом произведен не был, задолженность по заработной плате была погашении ответчиком только после подачи искового заявления в суд ДД.ММ.ГГ. Заработная плата в ООО «Б» являлась единственным источником дохода их семьи и несвоевременная выплата заработной платы и причитающихся в связи с увольнением денежных средств поставила семью в трудное материальное положение, вызывала необходимость изыскивать необходимые для существования и приобретения, в том числе, предметов первой необходимости, денежные средства у своих родственников и знакомых, что также причиняло истцу нравственные страдания.
Представитель ответчика ООО «Б» в судебное заседание не явился, о дне слушания ответчик надлежаще извещен как по месту фактического нахождения рабочих органов, так и по месту его регистрации, указанному также и в трудовом договоре с истцом.
На основании определения суда и согласия представителя истца дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Заслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает требования Погребного Е.Г. подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 136, 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Как видно из материалов дела, истец Погребной Е.Г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Б» в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности торгового представителя, что подтверждается срочным трудовым договором от ДД.ММ.ГГ. При этом, как видно из материалов дела, при приеме на работу истцу был установлен должностной оклад в сумме 5000 рублей. (п.3.1. договора).
Из объяснений представителя истца усматривается, что задолженность по заработной плате ООО «Б» перед Погребным Е.Г. на день увольнения составила сумму в размере 6534 рубля 20 копеек, включая, в том числе, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 444 рубля 20 копеек. Данная сумма задолженности по заработной плате выплачена истцу только ДД.ММ.ГГ.
А с учетом установления судом нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы, и неисполнения своей обязанности по начислению и выплате процентов за несвоевременную выплату заработной платы в добровольном порядке, в том числе на день увольнения истца, в соответствии со ст. 236 ТК РФ требование истца о взыскании с работодателя данных процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы, заявленных им за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ (на день произведенной выплаты), является обоснованным и подлежит удовлетворению.
Таким образом, в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату процентов в сумме 185 рублей 10 копеек, исходя из ставки рефинансирования равной 8,25 % и с учетом количества дней просрочки (103 дней). Данный расчет основан на требованиях законодательства, в частности ст. 236 ТК РФ. (6534,20*8,25%/300/100*103).
Подлежит удовлетворению и требование истца о компенсации морального вреда. Так, нарушение трудовых прав истца судом установлено. То обстоятельство, что длительной невыплатой причитающейся истцу заработной платы, в единственном для него месте работы, соответственно являвшейся единственным источником его доходов, истцу причинены нравственные страдания, является безусловным и очевидным и дополнительному доказыванию не подлежит.
При определении размера денежной компенсации морального вреда, суд учитывает степень вины работодателя, длительные сроки задержки выплаты заработной платы, степень физических и нравственных страданий, причиненных истцу, требования разумности и справедливости и считает необходимым взыскать в его пользу с ООО «Б» в счет компенсации морального вреда сумму в размере 8000 рублей.
Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии со ст. 237 ГК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст. 56, 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Также подлежит удовлетворению заявление истца о взыскании судебных расходов.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.
На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Исковые требования Погребного Е.Г. удовлетворены в полном объеме.
Из представленных суду документов в обоснование заявления о взыскании судебных издержек: договора на оказание юридических услуг № от ДД.ММ.ГГ, акта выполненных работ от ДД.ММ.ГГ, квитанции к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГ, следует, что Погребной Е.Г. оплатил услуги представителя ООО «БЛИЦ-ТУР» в размере 2500 рублей.
С учетом изложенного, учитывая объем защищаемого истцом при помощи услуг представителя права, степень сложности и объема дела, количества состоявшихся по делу судебных заседаний, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика ООО «Б» в пользу истца в возмещение расходов, связанных с оплатой услуг представителя при консультации и составления искового заявления в размере 2500 рублей.
Кроме того, в соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика ООО «Б» также подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 рублей (400 рублей за рассмотрение исковых требований имущественного характера и 200 рублей за рассмотрение исковых требований неимущественного характера).
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 235 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Погребного Е.Г. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Б» в пользу Погребного Е.Г. денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы в сумме 185 рублей 10 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 8000 рублей, судебные расходы в размере 2500 рублей, а всего сумму в размере 10685 рублей 10 копеек.
Взыскать с ООО «Б» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 600 рублей.
Ответчик вправе в течение семи дней со дня получения копии решения, подать в Гурьевский районный суд заявление об его отмене.
Заочное решение также может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Калининградского областного суда через Гурьевский районный суд в течение одного месяца со дня истечения срока подачи ответчиком заявления о его отмене, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в его удовлетворении.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГ.
Председательствующий З.В. Пасичник
