Решение от 01 августа 2013 года

    №
 
                        РЕШЕНИЕ                    
 
    г. Красноярск                          01 августа 2013 года
 
        Судья Центрального районного суда г. Красноярска Шлейхер Е.В.,
 
    с участием помощника прокурора <адрес> ФИО2,
 
    представителя заявителя ФИО1 - ФИО3, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №,
 
    при секретаре Лейни Г.Е.,
 
        рассмотрев в судебном заседании жалобу представителя ФИО1 ФИО3 на постановление мирового судьи судебного участка № 139 в Центральном районе г. Красноярска Дамовой Ж.А. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 КоАП РФ от ДД.ММ.ГГГГ в отношении
 
        ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, проживающего в <адрес>, работающего руководителем <данные изъяты>
 
                        УСТАНОВИЛ:
 
        Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ мирового судьи судебного участка № 139 в Центральном районе г. Красноярска Дамовой Ж.А., ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ с назначением наказания в виде штрафа в размере 20 000 рублей.
 
        Представителем ФИО3 в интересах ФИО1 на указанное решение подана апелляционная жалоба, в которой поставлен вопрос об отмене постановления мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ с прекращением производства по делу об административном правонарушении в отношении директора <данные изъяты> ФИО1, в связи с отсутствием в действиях последнего состава преступления. Представитель полагает, что у <данные изъяты> отсутствовала обязанность направлять в УФССП России <данные изъяты> данные о привлечении к трудовой деятельности ФИО6 по причине того, что должность последней <данные изъяты> не входит в Перечень должностей федеральной государственной службы при назначении на которые работодатель обязан направлять уведомления о привлечении данного работника к трудовой деятельности по последнему месту службы. В обоснование заявленных требований указывает, что перечень должностей федеральной государственной службы при назначении на которые работодатель обязан направлять уведомления о привлечении данного работника к трудовой деятельности по последнему месту его службы утвержден Указом Президента РФ «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» от 21 июля 2010 года № 925. Должность <данные изъяты> в вышеуказанном перечне отсутствует, вследствие чего у <данные изъяты> отсутствовала обязанность направлять данные о привлечении к трудовой деятельности ФИО6 в УФССП России <данные изъяты>. Ссылка заместителя прокурора Центрального района г. Красноярска на Приказ ФССП России от 22 марта 2010 года № 150 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные гражданские служащие Федеральной службы судебных приставов обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», является необоснованной, поскольку указанная выше норма не обязывает работодателя при приеме на работу <данные изъяты> направлять уведомление об этом по последнему месту его службы.
 
        Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, находит жалобу не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.
 
        Установлено, что ФИО1, являясь директором <данные изъяты>, не обеспечил направление в десятидневный срок с момента заключения срочного трудового договора с ФИО6, занимавшей ранее должность федеральной государственной гражданской службы, сообщения в <данные изъяты> <данные изъяты> о принятии ФИО6 на должность инспектора <данные изъяты>    Суд находит, что мировым судьей верно и надлежащим образом установлены обстоятельства совершения ФИО1 административного правонарушения, его действия правильно квалифицированы по ст. 19.29 КоАП РФ - привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции».
 
        Вина ФИО1 подтверждается совокупностью исследованных доказательств, а именно: выпиской из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № о принятии ФИО6 на федеральную государственную гражданскую службу, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № об освобождении ФИО6 от должности федеральной государственной гражданской службы, копией служебного контракта № о прохождении государственной гражданской службы от ДД.ММ.ГГГГ, Уставом <данные изъяты>, свидетельством о государственной регистрации <данные изъяты> копией паспорта на имя ФИО1, заявлением о принятии ФИО6 на работу в <данные изъяты> срочным трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о принятии ФИО6 на работу от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением № к трудовому соглашению от ДД.ММ.ГГГГ, табелями учета рабочего времени <данные изъяты>.
 
        При трудоустройстве на работу в <данные изъяты> ФИО6 предъявляла работодателю свою трудовую книжку, где в полном объеме отражена информация о ее предыдущей трудовой деятельности.
 
        Доказательства, исследованные мировым судьей при рассмотрении дела в отношении ФИО1, являются достоверными и допустимыми, им дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.
 
        Вопреки доводам жалобы представителя, Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» определен перечень должностей федеральной государственной службы, замещение которых влечет обязанность гражданина, в случае увольнения, в течение 2 лет получить согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на замещение должности в коммерческих и некоммерческих организациях, и сообщить работодателю сведения о последнем месте федеральной государственной службы. Названная обязанность возникает у гражданина Российской Федерации, замещавшего должность федеральной государственной службы, включенную в перечень должностей федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Согласно приказу <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №, на <данные изъяты> такая обязанность возложена.
 
         Таким образом, в силу ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации от 08 сентября 2010 года № 700, ФИО1 был обязан направить письмо работодателю ФИО6 по последнему месту ее службы в 10-дневный срок со дня заключения с ней трудового договора.
 
        На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ,            
 
                        РЕШИЛ:
 
        Постановление мирового судьи судебного участка № 139 в Центральном районе г. Красноярска Дамовой Ж.А. По делу об административном правонарушении в отношении ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ по ст. 19.29 КоАП РФ оставить без изменения, а жалобу представителя ФИО3 в интересах ФИО1 - без удовлетворения.
 
        Решение вступает в законную силу со дня его вынесения.
 
    Судья                                         Е.В. Шлейхер