Дата принятия: 01 апреля 2013г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Лысково «01» апреля 2013 года
Судья Лысковского районного суда Нижегородской области Петелин Е.В., при секретаре Колумбаевой С.В.,
с участием ответчика Игнатьевой С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску прокурора Лысковского района Нижегородской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к ИП «Игнатьевой С.А.» об обязании проведения в разумный срок аттестации 2 рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Лысковского района обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав в его обоснование, что в ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой Лысковского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в отношении ИП Игнатьевой С.А., осуществляющей деятельность в сфере розничной торговли по адресу: <адрес> В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ИП Игнатьевой С.А. не проведена аттестация 2-х рабочих мест (продавец, водитель), что является нарушением трудового законодательства, и нарушает права работников на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
Руководствуясь ч.1 ст.45 ГПК РФ, со ссылкой на ст.ст.209,212,216 Трудового Кодекса РФ, положения Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Приказом Минзравсоцразвития России № 342н от 26.04.2011 г., просит: обязать ответчика провести аттестацию 2 рабочих мест по условиям труда на площадях организации, расположенных по вышеуказанному адресу, установив ответчику срок для выполнения указанных действий до 01 июля 2013 года.
В настоящее судебное заседание прокурор Лысковского района не явился, о месте, дате и времени его проведения был извещен надлежащим образом (л.д.25).
Ответчик Игнатьева С.А. в судебном заседании возражает против удовлетворения исковых требований прокурора по основаниям, изложенным в письменном отзыве (л.д.15-17), ссылается также на исключение из штатного расписания должности водителя.
Учитывая мнение явившегося в судебное заседание ответчика, суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.
Изучив материалы дела, заслушав ответчика, суд приходит к следующему.
По правилам ст.ст.209,212 Трудового Кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ст.ст.8,37 Конституции РФ в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 26.04.11 г. № 342н. Согласно п.4 указанного Порядка, аттестации подлежат рабочие места работодателя, в том числе рабочие места, организованные при регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
Наличие у ответчика статуса индивидуального предпринимателя, осуществляющего розничную торговлю подтверждается копиями выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (л.д.10-11), свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (л.д.6), свидетельства о внесении записи об индивидуальном предпринимателе в ЕГРИП (л.д.7).
Как следует из содержания справки о проверке исполнения трудового законодательства, проведенной прокуратурой Лысковского района, от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12), в ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Игнатьевой С.А., а именно: по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не проведена аттестация 2 рабочих мест по условиям труда (продавец, водитель) по адресу осуществления деятельности: <адрес>» (л.д.12).
Факт не проведения ответчиком аттестации рабочих мест по условиям труда подтверждается также справкой ИП Игнатьевой С.А. от ДД.ММ.ГГГГ, направленной прокурору Лысковского района (л.д.9), и самим ответчиком не оспаривается и подтверждается, доказательств обратного суду не представлено.
С учетом вышеизложенных обстоятельств и положений трудового законодательства, доводы ответчика, изложенные в письменном отзыве на иск, суд находит не состоятельными.
Ссылки ответчика на отсутствие у прокурора правомочий на обращение в суд с настоящим иском в интересах неопределенного круга лиц суд связывает с неправильным истолкованием ответчиком закона, поскольку настоящее исковое заявление подано прокурором не в интересах конкретных лиц, работающих у ответчика в настоящее время, а в интересах неопределенного круга лиц, которые занимают и могут занимать в дальнейшем не аттестованные рабочие места.
При разрешении спора суд также учитывает, что на момент рассмотрения дела трудовой договор между ответчиком и работником, состоящим в должности водителя, расторгнут (л.д.19) и рабочее место (должность) водителя исключена из штатного расписания ответчика (л.д.27-28). Таким образом, обязанность аттестации указанного рабочего места по условиям труда у ответчика в настоящее время отсутствует.
При таких обстоятельствах, исковые требованиях прокурора суд находит законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в части обязания ответчика провести аттестацию одного рабочего места (должность продавца) по условиям труда.
При этом суд находит разумным и исполнимым установить срок для выполнения ответчиком возлагаемой на него обязанности, предложенный в иске - до 01 июля 2013 г.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Лысковского района Нижегородской области в защиту интересов неопределенного круга лиц - удовлетворить частично.
Обязать Индивидуального предпринимателя «Игнатьевой С.А.» в срок до 01 июля 2013 года провести аттестацию одного рабочего места по условиям труда на площадях организации, расположенных по адресу: <адрес> В остальной части исковых требований прокурору Лысковского района отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме в Нижегородский областной суд через Лысковский районный суд Нижегородской области
Судья: Е.В. Петелин
