Постановление от 30 июля 2014 года

Дата принятия: 30 июля 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Постановления

№5-64/14
 
 
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
 
 
    г. Кирсанов 30 июля 2014 года
 
    Судья Кирсановского районного суда Тамбовской области Мартиросова Н.Р.,
 
    рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.18.15 КоАП РФ в отношении индивидуального предпринимателя Азоян М.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, проживающего по адресу: <адрес>,
 
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    ДД.ММ.ГГГГ в ходе проведения административного расследования от ДД.ММ.ГГГГ и согласно протокола об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ года, гражданин Азоян М.А., являясь индивидуальным предпринимателем, ДД.ММ.ГГГГ привлек к трудовой деятельности в качестве рабочего по укладке бордюра на обочине дороги без разрешения на работу (патента) гражданина Армении ФИО4, что является нарушением требований п.4 ст.13 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
 
    Правонарушитель Азоян М.А. в судебном заседании вину в совершении административного правонарушения признал полностью, в содеянном раскаялся.
 
    Суд выслушав начальника ОУФМС России по Тамбовской области в Кирсановском районе ФИО3, которая считает, что протокол в отношении Азоян М.А. составлен законно и обоснованно, правонарушителя Азоян М.А., изучив материалы дела приходит к следующему.
 
    Согласно протокола об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ года, индивидуальный предприниматель Азоян М.А., ДД.ММ.ГГГГ привлек к трудовой деятельности в качестве рабочего по укладке бордюра на обочине дороги без разрешения на работу (патента) гражданина Армении ФИО4
 
    В соответствии с п.4 ст.13 ФЗ от 25.02.2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу. Согласно ст.2 ФЗ от 25.02.2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», разрешение на работу – документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.
 
    В соответствии с п.1 ст.13.3 ФЗ от 25.02.2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», граждане РФ имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для иных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (далее трудовая деятельность у физических лиц), законно находящихся на территории РФ иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.
 
    Согласно ч.1 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях, привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, влечет административную ответственность.
 
    В пункте 1 примечаний к статье 18.15 Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях, в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.
 
    Кроме признания индивидуальным предпринимателем Азоян М.А. вины в совершении административного правонарушения предусмотренного ч.1 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях, также его вина подтверждается постановлением Кирсановского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ года, которым ФИО4 был признан виновным по ч.1 ст.18.10 Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях, объяснениями ФИО4, Азоян М.А.
 
    Таким образом, в действиях индивидуального предпринимателя Азоян М.А. содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях.
 
    С учетом личности правонарушителя, обстоятельств дела, суд считает необходимым назначить ИП Азоян М.А. наказание в виде приостановления деятельности.
 
    Руководствуясь ст.30.7 Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях,
 
П О С Т А Н О В И Л:
 
    Признать индивидуального предпринимателя Азоян М.А. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях, и назначить наказание в виде приостановления предпринимательской деятельности по производству и строительству автомобильных дорог сроком на 15 суток.
 
    Постановление может быть обжаловано в 10-дневный срок в Тамбовский областной суд.
 
    Судья: Н.Р.Мартиросова
 
    Верно:
 
    Судья: Н.Р.Мартиросова
 
    Постановление вступило в законную силу «____» _________________2014 года
 
    Судья: Н.Р.Мартиросова
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать