Постановление от 29 января 2013 года

ПО С Т А Н О В Л Е Н И Е по делу № 5-4
 
    г. Сосновый Бор 29 января 2013 года
 
    Сосновоборский городской суд Ленинградской области в составе судьи Никишиной Е.Н., при секретаре Галактионовой В.Н., с участием зам. прокурора г. Сосновый Бор Ленинградской области Богдановой Н.Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении юридического лица Общества с ограниченной ответственностью «Северо-Западная строительная компания», обвиняемого в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ,
 
у с т а н о в и л:
 
    Проверкой проводимой прокуратурой г. Сосновый Бор установлено, что ООО «Северо-Западная строительная компания» (далее ООО «СЗСК», (юридический и фактический адрес: <адрес>), генеральный директор Ш., нарушается трудовое законодательство в части не выплаты в установленный законом срок заработной платы и расчет при увольнении работникам: 03.09.2012 В1. в сумме <данные изъяты> руб., 24.09.2012 М. в сумме <данные изъяты> руб., 16.10.2012 Г. в сумме <данные изъяты> руб., 31.10.2012 В2. в сумме <данные изъяты> руб.
 
    Заработная плата и расчет при увольнении вышеуказанным работникам до 24 декабря 2012 года не выплачены.
 
    Постановлением Государственной инспекции труда в <адрес> от 13.06.2012г. № генеральный директор ООО «СЗСК» Ш. привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнут к административному штрафу в размере 1000 руб.; Постановлением Сосновоборского городского суда по делу № от 03.07.2012г. юридическое лицо ООО «Северо-Западная строительная компания» привлечена к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнута к административному штрафу в размере 30000 руб. Однако, руководством ООО «Северо-Западная строительная компания» должные выводы не сделаны. Меры, принимаемые руководством ООО «Северо-Западная строительная компания» к соблюдению сроков выплаты заработной платы и расчета при увольнении перед вышеуказанными работниками являются недостаточными и неэффективными.
 
    В соответствии с п. 7.3 трудовых договоров ООО «СЗСК» с работниками «работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству в случаях: увольнения Работника без законного основания или с нарушением установленного порядка… и в других случаях, предусмотренных действующим законодательством».
 
    Положениями п. 2.3 Устава ООО «Северо-Западная строительная компания» установлено: «все виды деятельности осуществляются в соответствии с действующим законодательством РФ». Согласно п.4.4 «общество … может быть истцом и ответчиком в суде, … несет гражданское обязанности…».
 
    В судебное заседание представитель ООО «Северо-Западная строительная компания» не явился, заявлено ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствии, которое судом удовлетворяется.
 
    Исследовав материалы дела, выслушав мнение зам. прокурора Богдановой Н.Е., просившей признать виновным ООО «Северо-Западная строительная компания» в совершении административного правонарушения предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, суд считает вину ООО «Северо-Западная строительная компания» установленной.
 
    Виновность юридического лица ООО «Северо-Западная строительная компания» в совершении административного правонарушения предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а именно нарушения законодательства о труде, подтверждается:
 
    копией жалобы работника В1. (вх. № от 27.11.2012);
 
    копией справки о невыплаченной заработной плате В1. от 14.09.2012 №;
 
    копией жалобы работника М. (вх. № от 10.12.2012);
 
    копией справки о невыплаченной заработной плате М. от 08.11.2012 № б\н;
 
    копией жалобы работника В2. (вх. № от 13.12.2012);
 
    копией жалобы работника Г. (вх. № от 17.12.2012);
 
    копией справки о невыплаченной заработной плате Г. от 17.12.2012 №;
 
    копиями заявлений о выдаче судебных приказов в интересах В1.; М.; Г.;
 
    копией Постановления о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении генерального директора ООО «СЗСК» Ш. от 28.05.2012;
 
    копией Постановления Государственной инспекции труда в <адрес> от 13.06.2012 №;
 
    копией Постановления о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица ООО «СЗСК» от 28.05.2012;
 
    копией Постановления Сосновоборского городского суда по делу № от 03.07.2012;
 
    копией Положения о внутреннем трудовом распорядке ООО «Северо-Западная строительная компания», утвержденного приказом от 21.03.2011 №;
 
    копией Устава ООО «Северо-Западная строительная компания»;
 
    копией выписки из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Северо-Западная строительная компания» от 26.11.2012 №.
 
    При назначении административного наказания суд учитывает обстоятельства и характер административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица.
 
    Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является раскаяние руководства юридического лица.
 
    Обстоятельством, отягчающим административную ответственность суд считает повторное совершение однородного административного правонарушения.
 
    Принимая во внимание, что юридическим лицом ООО «СЗСК» выявленные нарушения устранены, суд считает возможным назначить юридическому лицу административное наказание в виде административного штрафа, в соответствии с санкцией ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
 
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 2.10, 3.5, 4.1 - 4.3, ч.1 ст. 5.27, п. 1 ч. 1ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, суд
 
п о с т а н о в и л :
 
    Юридическое лицо Общества с ограниченной ответственностью «Северо-Западная строительная компания» расположенное по юридическому адресу: <адрес> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, за которое назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 35 000 (тридцать пять тысяч) рублей.
 
    Административный штраф должен быть уплачен не позднее 30 (тридцати) дней со дня вступления настоящего постановления в законную силу.
 
    Сумма штрафа за нарушение требований трудового законодательства вносится на счет:
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    Назначение платежа: Штраф по постановлению об административном правонарушении.
 
    Настоящее постановление может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение десяти суток
 
Судья