Дата принятия: 26 февраля 2014г.
Дело № 5-6/2014г. П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
26 февраля 2014 г. п. Максатиха
Федеральный судья Максатихинского районного суда <адрес> Прохоров Ф.А., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы, представленные УФМС РФ по <адрес> в соответствии со ст. 18.15 ч.1 КоАП РФ в отношении Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>
У С Т А Н О В И Л:
Согласно протокола об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> часов <данные изъяты> минут по адресу: <адрес> установлено, что юридическое лицо ООО <данные изъяты> в нарушение ст.13.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», привлекло к трудовой деятельности в качестве рабочего по производству фанеры в производственном цехе гражданина Республики <данные изъяты> ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не имеющего разрешение на право осуществления трудовой деятельности на территории РФ. Юридическое лицо ООО <данные изъяты> осуществило привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у данного иностранного гражданина разрешения на работу, чем допустило нарушение, предусмотренное ч.1 ст.18.15 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях».
Представитель ООО <данные изъяты> надлежащим образом извещенный о времени и месте разбирательства дела, в судебное заседание не явился, о причинах не явки не сообщил, возражений не представил.
Представитель УФМС РФ по <адрес> в судебное заседание не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему решению.
В соответствии с п.4 ст.13 ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу.
Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, влекут административную ответственность, предусмотренную ст.18.15 ч.1 КоАП РФ.
Согласно примечания к ст. 18.15 КоАП РФ под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.
Согласно акту проверки от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной инспектором ОИК УФМС России по <адрес> в отношении <данные изъяты>, выявлен факт осуществления трудовой деятельности без разрешения на работу в РФ десятью гражданами <данные изъяты>. В отношении иностранных граждан составлены протоколы об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.18.10. КоАП РФ. В отношении работодателя <данные изъяты> возбуждено административное расследование.
Так согласно протоколу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ., составленному инспектором отдела иммиграционного контроля УФМС России по <адрес> ФИО4, гражданин <данные изъяты> ФИО2 совершил осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу, а именно ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> часов <данные изъяты> минут по адресу: <адрес> установлено, что гражданин <данные изъяты> ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в качестве рабочего по производству фанеры в производственном цехе Производственный кооператив <данные изъяты>, не имея разрешения на работу, чем допустил нарушение, предусмотренное ч.1 ст.18.10 КоАП РФ.
Из объяснений ФИО1 данных в протоколе об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ. по данному делу следует, что он работает рабочим в цехе по производству фанеры в производственном кооперативе <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по сегодняшний день. На работу его устроил земляк по имени ФИО6, который платил заработную плату сдельно, исходя из объема выполненных работ примерно <данные изъяты> рублей в день. За получение заработной платы он расписывался в ведомости. Выполнял работу по указанию начальника цеха по имени ФИО7
Согласно постановлению о прекращении производства по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ. производство по делу об административном правонарушении в отношении Производственного кооператива <данные изъяты> по ч.1 ст.18.15 КоАП РФ прекращено по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ, за отсутствием состава административного правонарушения.
Согласно договору аренды производственных площадей от ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> передало ООО <данные изъяты> в аренду производственную площадь размером <данные изъяты> кв.м., расположенную в <адрес>, для самостоятельного осуществления хозяйственной деятельности (выпуск фанеры).
Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица серия №, в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о создании ООО <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ за основным государственным регистрационным номером №.
Согласно свидетельству о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации серия №, ООО <данные изъяты> расположенное по адресу: <адрес>, поставлено на учет в Инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно акту проверки от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной инспектором ОИК УФМС России по <адрес> в отношении ООО <данные изъяты> выявлен факт осуществления трудовой деятельности без разрешения на работу в РФ десятью гражданами <данные изъяты>. В отношении иностранных граждан составлены протоколы об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.18.10. КоАП РФ. В отношении работодателя ООО <данные изъяты> составлены протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1 ст.18.15 КоАП РФ.
Из объяснений представителя ООО <данные изъяты> ФИО5 следует, что именно ООО <данные изъяты> привлекло к трудовой деятельности по производству фанеры иностранных работников в количестве 10 человек, в том числе и ФИО1, без оформления надлежащих документов, подтверждающих их право на работу.
На основании изложенного, суд считает установленным, что ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> часов <данные изъяты> минут ООО <данные изъяты> привлекло к трудовой деятельности гражданина <данные изъяты> ФИО1 в качестве рабочего по производству фанеры в производственном цехе, расположенном по адресу: <адрес>, при отсутствии у данного иностранного гражданина разрешения на работу. Указанное обстоятельство объективно подтверждается материалами дела.
Действия ООО <данные изъяты> подлежат квалификации по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.
Учитывая, что ООО <данные изъяты> ранее к административной ответственности не привлекалось, отягчающих обстоятельств судом не установлено, учитывая финансовое положение общества, обстоятельства дела, суд считает необходимым назначить ООО <данные изъяты> наказание в виде штрафа в минимальном размере, предусмотренном санкцией ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ.
Руководствуясь ч.1 ст.18.15, 29.10, 29.11 КоАП РФ,
П О С Т А Н О В И Л :
Признать Общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты> Юридический адрес – <адрес>, ИНН №, ОГРН № виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде штрафа в размере <данные изъяты>).
Постановление может быть обжаловано в Тверской областной суд через Максатихинский районный суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.
Судья
