Дата принятия: 25 апреля 2014г.
дело № 5-645-14 г.
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г.Усть-Лабинск «25» апреля 2014 года
Судья Усть-Лабинского районного суда Краснодарского края Осипенко В.А., с участием:
помощника Краснодарского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Краснодарского края Аюева Г.Г.
представителя ФКУ ЛИУ-№ Ржавиной Е.С.
при секретаре Трудик С.А.
Рассмотрев поступивший от главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <данные изъяты> крае материал дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении Федерального казенного учреждения «Лечебное исправительное учреждение №» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <данные изъяты> краю,
у с т а н о в и л :
В <данные изъяты> райсуд поступил административный материал в отношении ФКУ ЛИУ № о привлечении учреждения к административной ответственности предусмотренной ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
Постановление об административном правонарушении вынесено Краснодарским прокурором по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях <данные изъяты> края, передано в Государственную инспекцию труда в <данные изъяты> крае. Из указанного учреждения материал поступил в <данные изъяты> райсуд для рассмотрения по существу.
Как следует из постановления Краснодарского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях <данные изъяты> края, в ходе проверки, проведенной ДД.ММ.ГГГГ Краснодарской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях <данные изъяты> края в ФКУ ЛИУ № УФСИН России по <данные изъяты> краю, находящемуся по адресу<адрес>, выявлены нарушения законодательства о труде и об охране труда.
Согласно требований ч.1 ст. 104 УИК РФ продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.
Однако, в нарушение указанных требований закона в учреждении допускаются следующие нарушения закона:
-дверь электрощита швейного участка № не закрыта на замок (нарушение п. ДД.ММ.ГГГГ №, утв. постановлением Минтруда РФ от 05.01.2001 г. № и приказом Минэнерго РФ от 27.12.2000 г. №);
-находящееся на момент проверки в цеху автотранспортное средство не обеспечено специальными упорами (не менее 2 штук) для подкладывания под колеса (п.6.1.6 постановления Минтруда РФ от 12.05.2003 № «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте»);
-электросварщики- осужденные С.Н.А.. (цех №), Ус Ю.А. (цех №) и С.Б.И.цех №), выполняли сварочные работы без костюмов из брезентовой парусины с огнестойкой пропиткой, специальных рукавиц и ботинок, которыми небыли обеспечены на момент работы работодателем, согласно действующих норм при выполнении сварочных работ (нарушение п.п.11.2.17.1, 11.2.17.2, 11.2.17.3 ПОТРО № Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения, утв. Минэкономики РФ 19.02.1998).
Таким образом, в действиях юридического лица ФКУ ЛИУ № УФСИН России по<адрес> имеются все признаки, указывающие на совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, т.е. нарушение законодательства о труде и об охране труда.
В судебном заседании прокурор поддержал заявление, полагал возможным назначить в отношении ФКУ ЛИУ № административное наказание в виде штрафа.
Представитель ФКУ ЛИУ № в судебном заседании признал факт административного правонарушения.
Выслушав участников производства по делу об административном правонарушении, исследовав материалы дела, суд установил следующее:
ДД.ММ.ГГГГ Краснодарской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях<адрес> в ФКУ ЛИУ № УФСИН России по <данные изъяты> краю, находящемуся по адресу<адрес>, выявлены нарушения законодательства о труде и об охране труда.
Согласно требований ч.1 ст. 104 УИК РФ продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.
В учреждении допущены следующие нарушения законодательства о труде:
-дверь электрощита швейного участка № не закрыта на замок (нарушение п. ДД.ММ.ГГГГ №, утв. постановлением Минтруда РФ от 05.01.2001 г. № и приказом Минэнерго РФ от 27.12.2000 г. №
-находящееся на момент проверки в цеху автотранспортное средство не обеспечено специальными упорами (не менее 2 штук) для подкладывания под колеса (п.6.1.6 постановления Минтруда РФ от 12.05.2003 № «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте»);
-электросварщики- осужденные С.Н.А.. (цех №), Ус Ю.А. (цех №) и С.Б.И.. (цех №), выполняли сварочные работы без костюмов из брезентовой парусины с огнестойкой пропиткой, специальных рукавиц и ботинок, которыми небыли обеспечены на момент работы работодателем, согласно действующих норм при выполнении сварочных работ (нарушение п.п.11.2.17.1, 11.2.17.2, 11.2.17.3 ПОТРО №. Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения, утв. Минэкономики РФ 19.02.1998).
Таким образом, суд приходит к выводу, что ФКУ ЛИУ № были допущены нарушения положений ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, влекущих административную ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Вина ФКУ ЛИУ № в совершении административного правонарушения подтверждается постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, объяснениями осужденных привлекаемых к работам, актами проверки от ДД.ММ.ГГГГ.
При назначении административного наказания юридическому лицу ФКУ ЛИУ № УФСИН России по <данные изъяты> краю, суд учитывает характер административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица.
Обстоятельств, отягчающих либо смягчающих административную ответственность юридического лица, не установлено. С учетом изложенного, суд полагает необходимым назначить наказание, в виде административного штрафа.
Руководствуясь ст.29.9, 29.10 КоАП РФ,
п о с т а н о в и л :
Признать юридическое лицо - Федеральное казенное учреждение «Лечебное исправительное учреждение №» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по<адрес> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.
Штраф подлежит перечислению с указанием следующих реквизитов: получатель: УФК по<адрес> л/с №); ИНН получателя: №; счет: №; банк получателя: ГРКЦ ГУ Банка России по<адрес>; БИК банка получателя: №; Код: №; ОКАТО: № наименование платежа «штраф».
Постановление может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение десяти суток со дня вручения или получения его копии.
Судья Осипенко В.А.
