Дата принятия: 24 сентября 2014г.
Материал № 5-76/2014
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Кирсанов 24 сентября 2014 года
Судья Кирсановского районного суда Тамбовской области С.А. Бурчевский,
рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.18.15 ч.1 КоАП РФ в отношении Объедкова <данные изъяты><данные изъяты>,
У С Т А Н О В И Л:
21.08.2014 года, в 10 часов 35 минут, ходе проведения административного расследования от 11.06.2014 года и согласно протокола об административном правонарушении от 21.08.2014 г., ИП Объедков А.М. на момент проведения проверочного мероприятия 10.06.2014г. по адресу: Тамбовская область, Кирсановский район, п.Старица, ул.Садовая, д.40 привлек к трудовой деятельности в качестве рабочего без разрешения на работу (патента) гражданина р. Узбекистан Машарипова <данные изъяты>, что является нарушением требований п.4 ст.13 ФЗ от 25.02.2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Правонарушитель Объедков А.М. в судебном заседании вину в совершении административного правонарушения признал полностью, в содеянном раскаялся, просил суд не назначать ему административное наказание в виде штрафа, поскольку находится в трудном материальном положении.
Суд, выслушав представителя ОУФМС России по Тамбовской области в Кирсановском районе Чернецкую О.А., которая считает, что протокол в отношении Объедкова А.М. составлен законно и обоснованно, правонарушителя Объедкова А.М., представителя Костылеву Н.А., изучив материалы дела приходит к следующему.
Согласно протокола об административном правонарушении №098891 от 21.08.2014 года, индивидуальный предприниматель Объедков А.М., 21.08.2014 года привлек к трудовой деятельности в качестве рабочего без разрешения на работу (патента) гражданина Узбекистана Машарипова Аскара.
В соответствии с п.4 ст.13 ФЗ от 25.02.2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу. Согласно ст.2 ФЗ от 25.02.2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», разрешение на работу – документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.
В соответствии с п.1 ст.13.3 ФЗ от 25.02.2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», граждане РФ имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для иных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (далее трудовая деятельность у физических лиц), законно находящихся на территории РФ иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Согласно ч.1 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях, привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, влечет административную ответственность.
В пункте 1 примечаний к статье 18.15 Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях, в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.
Кроме признания индивидуальным предпринимателем Объедковым А.М. вины в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях, также его вина подтверждается постановлением Кирсановского районного суда от 10.06.2014 года, которым Машарипов <данные изъяты> был признан виновным по ч.1 ст.18.10 Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях, объяснениями Машарипова А. и Объедкова А.М.
Таким образом, в действиях индивидуального предпринимателя Объедкова А.М. содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях.
С учетом личности правонарушителя, обстоятельств дела, суд считает необходимым назначить ИП Объедкову А.М. наказание в виде приостановления деятельности.
Руководствуясь ст.30.7 Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях,
П О С Т А Н О В И Л:
Признать индивидуального предпринимателя Объедкова <данные изъяты> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об Административных правонарушениях, и назначить наказание в виде приостановления предпринимательской деятельности сроком на 15 суток.
Постановление может быть обжаловано в 10-дневный срок в Тамбовский областной суд.
Судья: С.А. Бурчевский
Верно:
Судья: С.А. Бурчевский
Постановление вступило в законную силу «___»__________20__г.
Судья: С.А. Бурчевский
