Дата принятия: 24 марта 2014г.
Дело № 5-186/2014 < >
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
город Череповец 24 марта 2014 года
Судья Череповецкого федерального городского суда Вологодской области Федорова Н.К., с участием помощника прокурора прокуратуры г. Череповца Чистяковой Е.Л., представителя ООО «ЧереповецМонтажСтрой» по доверенности Тушиновой Т.В., а также с участием Шеркуновой Т.М., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении ООО «ЧереповецМонтажСтрой», юридический адрес: <адрес>, привлекаемого к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ,
У С Т А Н О В И Л:
ДД.ММ.ГГГГ в Череповецкий городской суд поступило возбужденное прокуратурой дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «ЧереповецМонтажСтрой» по следующему факту: в ходе проверки прокуратурой города заявления Шеркуновой Т.М. деятельности общества с ограниченной ответственностью «ЧереповецМонтажСтрой», были выявлены нарушения требований трудового законодательства данной организацией. Установлено, что адрес местонахождения ООО «ЧереповецМонтажСтрой» <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЧереповецМонтажСтрой» и Шеркуновой Т.М. заключен трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Шеркуновой Т.М. расторгнут в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Однако до настоящего времени окончательный расчет при увольнении, в нарушение требований ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику Шеркуновой Т.М. со стороны ООО «ЧереповецМонтажСтрой» не выплачен.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, однако согласно Положению об оплате труда работников ООО «ЧереповецМонтажСтрой» заработная плата выдается Работнику с 15 по 20 число месяца следующего за отчетным, то есть один раз в месяц. Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Проценты за задержку выплаты заработной платы, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику не начислены и не выплачены.
Таким образом, обществом с ограниченной ответственностью «ЧереповецМонтажСтрой» <адрес>) совершено административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а именно: нарушение законодательства о труде. Законным представителем ООО «Прокуратурой города является генеральный директор Ж., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, адрес регистрации <адрес>
В судебном заседании помощник прокурора прокуратуры <адрес> Чистякова Е.Л. доводы, изложенные в постановлении поддержала.
В судебном заседании представитель ООО «ЧереповецМонтажСтрой» Тушинова Т.В. показала, что ООО «ЧереповецМонтажСтрой» признает вину в совершении административного правонарушения, но поскольку с ДД.ММ.ГГГГ организация, которая является действующей, основной деятельности не ведет, у организации имеются финансовые трудности, шли судебные процессы в Арбитражном суден по взысканию долгов за выполненные работы с других организаций, то до настоящего времени Шеркуновой Т.М. заработная плата не выплачена.
Факт совершения ООО «ЧереповецМонтажСтрой» административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, подтверждается материалами дела: копией заявления Шеркуновой Т.М. в прокуратуру <адрес>; копией объяснения Шеркуновой Т.М. от ДД.ММ.ГГГГ; копией объяснения генерального директора ООО «ЧереповецМонтажСтрой» Ж.; копией выпиской из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ о внесении сведений об ООО «ЧереповецМонтажСтрой»; копией устава ООО «ЧереповецМонтажСтрой»; копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении генерального директора; копией протокола собрания учредителей ООО «ЧереповецМонтажСтрой» от ДД.ММ.ГГГГ; копией положения ООО «ЧереповецМонтажСтрой» об оплате труда работников; копией структуры задолженности Шеркуновой Т.М.; копией приказа (распоряжения) от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу; копией трудового договора между ООО «ЧереповецМонтажСтрой» в лице генерального директора Ж. и Шеркуновой Т.М. от ДД.ММ.ГГГГ; копией приказа (распоряжения) от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).
Выслушав участников судебного разбирательства, изучив представленные материалы дела об административном правонарушении, прихожу к выводу, что Обществом с ограниченной ответственностью «ЧереповецМонтажСтрой», действительно, были нарушены требования законодательства о труде и охране труда, что образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, - нарушение законодательства о труде и об охране труда, поскольку ООО «ЧереповецМонтажСтрой», являясь работодателем (ст. 22 ТК РФ), обязано соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Обстоятельств, отягчающих административную ответственность ООО «ЧереповецМонтажСтрой»; обстоятельством, смягчающим административную ответственность, суд признает привлечение к административной ответственности впервые.
При назначении наказания суд учитывает обстоятельства дела, характер совершенного правонарушения, отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, наличие обстоятельств, смягчающих наказание, назначая минимальное по указанной статье КоАП РФ наказание в виде административного штрафа.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.10, ст.5.27 КоАП РФ, судья
ПОСТАНОВИЛ:
Юридическое лицо - ООО «ЧереповецМонтажСтрой», - признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, назначить ему наказание по данной статье в виде административного штрафа в размере 30000 (тридцати тысяч) рублей.
Постановление может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение 10 суток со дня его вынесения.
< >
< > Судья Федорова Н.К.
Реквизиты для уплаты штрафа:
Управление Федерального казначейства по Вологодской области (прокуратура Вологодской области л.с. 04301442620)
ИНН 3525044123, КПП 352501001;
расчетный счет 401 018 107 000 000 100 02 в ГРКЦ ГУ Банка России по Вологодской области
БИК 041909001
ОКТМО 19701000
КБК 415 116 900 100 160 001 40.
В соответствии с ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ, административный штраф должен быть уплачен не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления в законную силу.
Квитанцию об уплате штрафа необходимо немедленно предоставить в уголовную канцелярию Череповецкого федерального городского суда (ул. Труда, 37).
В соответствии с ч. 5 ст. 32.2 КоАП РФ, при отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении шестидесяти дней со дня вступления постановления в законную силу, судья направляет соответствующие материалы судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы административного штрафа в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. Кроме того, судья принимает решение о привлечении лица, не уплатившего административный штраф к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ, неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа либо административный арест на срок до пятнадцати суток.
Адрес суда: г.Череповец, ул.Труда. 37, Череповецкий федеральный городской суд.
