Дата принятия: 23 сентября 2014г.
№5-674/2014 года
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
23 сентября 2014 года г. Сочи
Судья Хостинского районного суда г. Сочи Гергишан А.К.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении ООО «Урожай» по ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях,
УСТАНОВИЛ:
01сентября 2014 года консультантом отдела юридический и контрольно-ревизионной работы департамента труда и занятости населения Краснодарского края П. составлен протокол об административном правонарушении в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Урожай» по ч.3 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Административное правонарушение совершено при следующих обстоятельствах: согласно информации УФМС России по Краснодарскому краю 01. 11. 2013года в городе Сочи ООО «Урожай» заключило рудовой договор с <данные изъяты> Э. о чем не уведомило департамент труда и занятости населения Краснодарского края, это является нарушением требований п.9 ст. 13.1 Федерального закона от 25.07.2002г. №115 –ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», ответственность за данное нарушение предусмотрена ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
В соответствии со ст. 23.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях данное административное дело направлено в суд для рассмотрения по существу.
Представитель департамента труда и занятости населения Краснодарского края, в судебное заседание, не явился, причины неявки суду не сообщил.
Представитель юридического лица ООО «Урожай» - в судебное заседание, не явился, причины неявки суду не сообщил.
Суд, изучив материалы дела, установил, что юридическим лицом ООО «Урожай» совершено административное правонарушение, выразившееся в привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у иностранного гражданина разрешения на работу которое требуется в соответствии с федеральным законом, что подтверждается протоколом об административном правонарушении № от 01.09.2014 года в отношении юридического лица ООО «Урожай»
Таким образом, бесспорно, установлено, что в действиях юридического лица, привлекаемого к административной ответственности, имеется состав указанного административного правонарушения, а именно неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства либо неуведомление соответствующего органа о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным работником или о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, поскольку в силу п.9 ст. 13.1 Федерального закона от 25.07.2002г. №115 –ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
Усматривая в действиях данного юридического лица наличие указанного правонарушения, суд при этом в первую очередь принимает во внимание то, что представитель юридического лица протокол об административном правонарушении не оспаривал, согласен с тем, что действительно имело место не уведомление департамента труда и занятости населения Краснодарского края о заключении трудового договора с иностранным работником.
При назначении наказания учитывается характер совершенного ООО "Урожай» административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица.
Обсуждая вопрос о назначении вида наказания за совершенное административное правонарушение, суд полагает, что единственно возможным наказанием, которое будет соразмерно содеянному, является наказание в виде приостановления деятельности.
Определяя срок приостановления деятельности, суд приходит к выводу, что для устранения допущенных нарушений срок 14 суток будет достаточен.
На основании изложенного и руководствуясь ч. 1 ст. 18.15, ст.ст. 29.9, 29.10 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях», суд
ПОСТАНОВИЛ:
Привлечь Общество с ограниченной ответственностью «Урожай» юридический адрес: <данные изъяты> по ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить ООО «Урожай» по ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных нарушениях» наказание в виде административного приостановления деятельности, заключающегося в прекращении деятельности Общества с ограниченной ответственностью «Урожай» сроком на 14 (четырнадцать) суток.
Срок административного приостановления деятельности исчислять с 24 сентября 2014 года.
Разъяснить юридическому лицу о том, что согласно ч.3 ст.32.12 Кодекса РФ об административных правонарушениях административное приостановление деятельности досрочно прекращается судьей по ходатайству юридического лица, если будет установлено, что обстоятельства, послужившие основанием для назначения административного наказания в виде административного приостановления деятельности, устранены. Ходатайство рассматривается судьей в пятидневный срок со дня поступления в суд в порядке, предусмотренном главой 29 Кодекса об административных правонарушениях, с учетом особенностей, установленных настоящей статьей.
Постановление может быть обжаловано лицами, указанными в ст.ст. 25.1-25.5 Кодекса РФ об административных правонарушения в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления в Краснодарский краевой суд через Хостинский районный суд г. Сочи или опротестовано прокурором, однако в соответствии с ч.1 ст.32.12 Кодекса РФ «Об административных нарушениях» подлежит немедленному исполнению.
Судья: Гергишан А.К.
