Дата принятия: 21 марта 2014г.
< > № 5-187/2013
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
город Череповец 21 марта 2014 года
Судья Череповецкого городского суда Вологодской области Ширяев А.Д.,
С участием помощника прокурора г. Череповца:
законного представителя ООО «Сигма» Черных О.В.
Рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренного ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ в отношении общества с обществом с ограниченной ответственностью «Сигма» < >,
у с т а н о в и л:
ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Сигма» прокуратурой <адрес> возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренного ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ за нарушение ст. ст. 136, 236 Трудового Кодекса РФ.
При проведении прокуратурой <адрес> проверки, установлено, что ООО «Сигма» ДД.ММ.ГГГГ фактически допущены к работе работники А., Д., И., К., О., Р., У.., Э.., М., Н., С., М., П., Ж., Х., Т., Ч., В.
Согласно статье 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Однако в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации трудовые договоры с указанными работниками оформлены не были.
Кроме того, в ходе проверки прокуратурой города установлено, что ООО «Сигма» допускаются нарушения сроков, установленных для выплаты заработной платы работникам общества.
Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В нарушение требований статьи 136 ТК РФ сроки выплаты заработной платы в ООО «Сигма» документально не установлены, согласно объяснениям генерального директора 000 «Сигма» Черных О.В. дни, в которые ООО «Сигма» выплачивается заработная плата - 5 и 20 числа месяца, следующего за расчетным. Таким образом, сроки для выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ наступили ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Однако в результате проверки установлено, что в нарушение требований трудового законодательства заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ была выплачена с нарушением установленных сроков.
Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Проценты за задержку выплаты заработной платы, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, не начислены и не выплачены.
Изучив материалы дела об административном правонарушении, заслушав Черных О.В., признавшего нарушение, усматриваю в действиях ООО «Сигма» состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ, как нарушение законодательства о труде и об охране труда, юридическим лицом, поскольку ООО «Сигма» являясь работодателем (ст. 22 ТК РФ), обязано соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в частности выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ или трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Факт совершения правонарушения ООО «Сигма» подтверждается материалами дела, выпиской из ЕГРЮЛ; копиями расчетных листков; платежными документами.
Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, суд признает привлечение к административной ответственности впервые, задолженность по заработной плате погашена. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено.
При назначении наказания суд исходя из обстоятельств дела, характера совершенного правонарушения, наличия смягчающих обстоятельств, приходит к выводу о необходимости назначения наказания в виде административного штрафа в минимальном размере, предусмотренного санкцией статьи.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ, суд
п о с т а н о в и л :
Юридическое лицо ООО «Сигма» <адрес>, пл. Строителей, ЗА, ОГРН 1073528007508, ИНН 3528126092, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 30000 (тридцати тысяч) рублей.
Постановление может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд <адрес> в течение 10 суток со дня его вынесения.
< >
< >
Судья А.Д. Ширяев
Получатель штрафа:
УФК по ВО (Прокуратура Вологодской области)
ИНН: 3525044123 КПП: 352501001
Банк получателя: ГРКЦ ГУ Банка России по Вологодской области
Счет получателя: 40101810700000010002
БИК: 041909001 ОКТМО: 19401000000
КБК: 415 116 900 100 100 001 40
В соответствии с ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ, административный штраф должен быть уплачен не позднее тридцати дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных ст. 31.5 КоАП РФ.
Квитанцию об уплате штрафа необходимо представить в уголовную канцелярию Череповецкого городского суда (ул. Труда, 37 каб. 11).
В соответствии с п. 5 ст. 32.2 КоАП РФ, при отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении тридцати дней со дня вступления постановления в законную силу, судья направляет соответствующие материалы судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы административного штрафа в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. Кроме того, должностное лицо государственного органа, уполномоченного осуществлять производство по делам об административных правонарушениях, составляет протокол об административном правонарушении, предусмотренного частью 1 ст. 20.25 КоАП РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ, неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим КоАП РФ, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, либо административный арест на срок до пятнадцати суток.
