Дата принятия: 08 октября 2014г.
Дело № 5-146/14
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
п. Локоть 8 октября 2014 года.
Брасовского района
Брянской области.
Брасовский районный суд Брянской области в составе председательствующего судьи Сайфутдиновой Е.В., при секретаре Галушко К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ООО «Аванд Логистик»
У С Т А Н О В И Л:
ООО « Аванд Логистик» обвиняется в том, что как юридическое лицо совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда.
По мнению начальника отдела промышленности Государственной инспекции труда в Брянской области Новикова А.А. правонарушение ООО « Аванд Логистик» совершено при следующих обстоятельствах.
19 сентября 2014 года начальником отдела промышленности Государственной инспекции труда в Брянской области Новиковым А.А. в отношении юридического лица ООО « Аванд Логистик» составлен протокол об административном правонарушении, согласно которому юридическое лицо ООО « Аванд Логистик», расположенное в <адрес> обвиняется в том, что оно нарушило нормы трудового законодательства, то есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, а именно:
- зона обработки и абразивный круг шлифовального станка не оборудованы защитным экраном.
В судебном заседании представитель ООО « Аванд Логистик» Криштапов Е.И. не отрицал того обстоятельства, что действительно не оборудована зона обработки и абразивный круг шлифовального станка защитным экраном. Данные обстоятельства, подтверждаются протоколом № 8-ПП/2014-1/60/606/8/ об административном правонарушении от 19 сентября 2014 года, актом проверки № 8-ПП/2014-1/60/606/8/ 2 от 19 сентября 2014 года, согласно которого 19 сентября 2014 года в 13 часов 50 минут в ходе проведенной проверки у правонарушителя установлено, что :
1. На предприятии не создана система управления охраной труда, которой определены в соответствии со штатным расписанием конкретные должностные лица, на которыхвозлагаются обязанности по охране труда по обеспечению безопасных условий труданаходящихся в их подчинении работников.
Руководитель предприятия не прошёл очередное обучение и проверку знаний по охранетруда в объеме соответствующем занимаемой должности в данном юридическом лице. В журнале регистрации на рабочем месте нет данных о проведении стажировки побезопасным приемам работ у трёх работников, допущенных в августе 2014 года ксамостоятельному выполнению работ. Список перечня профессий к которым предъявляются дополнительные требованиябезопасности не включает в себя профессии, имеющиеся в штате предприятия и видыработ повышенной опасности -водитель погрузчика, тракторист, машинист бульдозера, работы на станочном оборудовании. На предприятии аттестация рабочих мест по условиям труда выполнена в 2010 году нена всех рабочих местах, а специальная оценка условий труда начата в 2014 году, нона момент проверки не закончена. На предприятии работники обеспечиваются СИЗ, но в нарушение требований статей212, 221 ТК РФ в обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗс нарушением порядка установленном Межотраслевыми правилами обеспечения работниковспециальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты,утверждёнными приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 1 июня 2009 года N 290н: в личных карточках учёта выдачи СИЗ неуказаны типовые отраслевые нормы на СИЗ и сертификаты соответствия. Не соблюдаются нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств, установленныеприказом Минздравсоцразвития РФ №1122н от 17.12.2010 г., не ведутся карточки учетавыдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Нарушены требования абз.6 ст. 212Трудового кодекса РФ, приказ Минздравсоцразвития РФ №1122н от 17.12.2010 г. Медицинские осмотры на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, атакже на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных ипериодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения,предупреждения возникновения и распространения заболеваний работников проводятся 1 раз в2 года. В то же время по ряду вредных производственных факторов, действующих на работникапериодичность медосмотра должна быть 1 раз в 2 года. На редукторах от баллонов для газосварки используются не поверенные манометры. Не оформлены в установленном порядке результаты технического освидетельствованияи испытания домкратов, козелков в соответствии с требованиями Правил по охране трудана автомобильном транспорте ПОТ РМ 027-2003, п.7.5.10, 7.5.28-7.5.30.
В судебном заседании представитель юридического лица Криштапов Е.И., надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания в суд явился, с предъявленным обвинением в совершении административного правонарушения согласился полностью, указав на то, что административное правонарушение имело место, не возражал приостановить деятельность ООО « Аванд Логистик» на 90 суток.
Начальник отдела промышленности Государственной инспекции труда в Брянской области Новиков А.А., надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, просил рассмотреть материал об административном правонарушении в его отсутствие.
В соответствии со ст. 25.1 КоАП РФ лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, вправе знакомиться со всеми материалами дела, давать объяснения, представлять доказательства, заявлять ходатайства и отводы, пользоваться юридической помощью защитника, а также иными процессуальными правами в соответствии с настоящим Кодексом.
Дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.
Проверив материалы дела об административном правонарушении, выслушав представителя ООО «Аванд Логистик» Криштапова Е.И., суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность. Юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
При таких обстоятельствах установлено, что 19 сентября 2014 года в 13 часов 50 минут ООО « Аванд Логистик» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.5.27 КоАП РФ,
В соответствии с п.20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 5 от 24 марта 2005 года ( в редакции Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 25 мая 2006 года № 2, от 11 ноября 2008 года № 23, от 10 июня 2010 года № 13, от 9 февраля 2012 года № 3) «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», если при рассмотрении дела будет установлено, что протокол об административном правонарушении содержит неправильную квалификацию совершенного правонарушения, судья может переквалифицировать действия (бездействие) лица на другую статью, предусматривающую состав правонарушения, имеющий единый родовой объект посягательства, при условии, что это не ухудшает положения лица, в отношении которого возбуждено дело, и не изменяет подведомственности его рассмотрения.
На основании изложенного, суд действия Кузьмичева И.В. квалифицирует по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда.
При назначении наказания, суд учитывает обстоятельства, характер совершенного правонарушения, обстоятельства смягчающие и отягчающие наказание Кузьмичева И.В., его личность.
Обстоятельствами, смягчающими наказание суд признает признание правонарушителем своей вины.
Обстоятельств, отягчающих ответственность Кузьмичева И.В. в судебном заседании не установлено.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.29.7 - 29.11 КОАП РФ, суд
П О С Т А Н О В И Л:
Признать ООО « Аванд Логистик» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КОАП РФ, по которой назначить наказание в виде административного приостановления деятельности на срок до девяноста суток.
Постановление может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Брянского областного суда через Брасовский районный суд Брянской области в течение 10 дней.
Председательствующий судья подпись Е.В.Сайфутдинова
Копия верна судья Е.В.Сайфутдинова
Секретарь с/з К.А. Галушко
