Дата принятия: 08 октября 2014г.
Дело № 5-1517/2014
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
08 октября 2014 года г. Сыктывкар
Судья Сыктывкарского городского суда Республики Коми Батова Л.А.,
рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении Первичной профсоюзной организации «Сыктывкарский лесопромышленный комплекс», расположенном по адресу: ...,
УСТАНОВИЛ:
На рассмотрение Сыктывкарского городского суда был передан административный материал об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении Первичной профсоюзной организации «Сыктывкарский лесопромышленный комплекс» (далее - ППО «СЛПК»).
Представитель ППО «СЛПК» в судебное заседание не явился, представив ходатайство о прекращении производства по делу об административном правонарушении в связи с отсутствием состава административного правонарушения и истечение сроков давности. Одновременно заявил ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.
При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ППО «СДПК».
Исследовав материалы дела, судья приходит к следующему.
Согласно протоколу об административном правонарушении №... от ** ** **., ППО «СЛПК» совершило противоправное, виновное действие (бездействие), за которое ч.1 ст.5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность, т.е. нарушило законодательство о труде и охране труда, а именно, в нарушение требований ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ работнику С.С., уволенной ** ** **. (приказ №... от ** ** **.) выплата всех сумм причитающихся ей при увольнении произведена ** ** **. (платежное поручение №... от ** ** **.).
Объективная сторона административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, выражается в действиях или бездействии, направленных на нарушение или невыполнение норм действующего законодательства о труде и об охране труда.
Таким образом, часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривают административную ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Согласно с.4 ст.84.1 и ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела, С.С. ** ** **. представила работодателю заявление об увольнении ** ** **. по собственному желанию. В этот же день работодателем были издан приказ №... от ** ** **.
С ** ** **. по ** ** **. Красавцева С.С. находилась на больничном, что подтверждается листком нетрудоспособности и табелем учета рабочего времени.
Таким образом, в день увольнения ** ** **. Красавцева С.С. не работала.
Больничный лист для оплаты работник сдала в отдел кадром ** ** **., что подтверждается служебной запиской инспектора отдела кадров.
Расчет с работником был произведен ** ** **., о чем свидетельствует мемориальный ордер №... от ** ** **.
Учитывая, что С.С. в день увольнения ** ** **. не работала в силу того, что находилась на больничном, в день увольнения работодатель не имел возможности выполнить установленные законом действия, связанные с прекращением трудовых отношений с работником, а именно, произвести с ней расчет. При первом же обращении работника к работодателю был произведен с ней расчет на следующий день, как того требует ст.140 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, со стороны ППО «СЛДК» нарушений требований ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ не имелось.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению при отсутствии состава административного правонарушения.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что в действиях ППО «СЛДК» отсутствует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
Руководствуясь статьями 29.7, 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья
ПОСТАНОВИЛ:
Производство по делу о привлечении администратора Первичной профсоюзной организации «Сыктывкарский лесопромышленный комплекс» к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях прекратить.
Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми.
Судья Л.А. Батова
