Дата принятия: 06 августа 2014г.
Дело № 4/17-121/2014
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Бологое 06 августа 2014 года
Бологовский городской суд Тверской области в составе:
председательствующего судьи Логушина В.А.,
с участием помощника ... межрайонного прокурора Шека Д.Ю.,
осужденного Макеева Сергея Алексеевича,
защитника – Новожиловой Л.А., представившего удостоверение №№... и ордер адвоката ... филиала НО «... областная коллегия адвокатов»,
представителя филиала по ... району ФКУ УИИ УФСИН России по ... области Шпаченко А.С.,
при секретаре Яковлевой Ю.И.,
рассмотрев в судебном заседании представление начальника филиала по ... ФКУ УИИ УФСИН России по ... о продлении испытательного срока на один месяц и об установлении срока для трудоустройства – один месяц с момента вступления постановления суда в законную силу в отношении осужденного Макеева Сергея Алексеевича, ДАТА года рождения, уроженца ...,
У С Т А Н О В И Л:
Приговором ... городского суда ... от ДАТА Макеев С.А. осужден по ст.158 ч.2 п. «б,в» УК РФ к 2 годам лишения свободы без ограничения свободы, на основании ст.73 УК РФ - условно, с испытательным сроком 1 год. Приговором этого же суда на осужденного возложены обязанности в период испытательного срока не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего исправление осужденного, периодически (один раз в месяц) являться в указанный орган для регистрации в дни, установленные данным органом, трудоустроиться в течение одного месяца с момента постановки на учет в специализированный орган и не менять места работы без уведомления данного органа.
ДАТА осужденный Макеев С.А. был поставлен на учет в уголовно-исполнительной инспекции, своевременно ознакомлен с условиями отбывания наказания и предупрежден об ответственности за неисполнение обязанностей, возложенных на него судом, а также установлен день явки в инспекцию – последний понедельник каждого месяца. Кроме того, в соответствии с приговором суда ему был установлен срок для трудоустройства – до ДАТА. С Макеевым С.А. проведена профилактическая беседа об исполнении всех обязанностей, возложенных на него судом, в том числе и трудоустроиться. Однако, осужденный выводов для себя не сделал и в установленный судом срок не трудоустроился. Поскольку осужденный уклонился от исполнения возложенной на него судом обязанности, начальник инспекции просит рассмотреть вопрос о продлении осужденному Макееву С.А. испытательного срока на один месяц и установлении срока для трудоустройства- один месяц с момента вступления постановления суда в законную силу.
Осужденный Макеев С.А. в судебном заседании пояснил, что с ДАТА он устроился в качестве официанта в кафе «...» ИП «ФИО». При устройстве на работу у него не спрашивали какие–либо документы, поэтому он устроился неофициально. ДАТА у него проходила стажировка, а потом он стал самостоятельно работать. Он выходил на работу ДАТА, а всего он отработал 7 смен. ДАТА он не вышел на работу, т.к. ДАТА уехал в ночевку и к началу смены не явился. ДАТА ему позвонили с работы и сказали, что он уволен. Больше он никуда не устраивался на работу, против удовлетворения требований УИИ не возражал.
Допрошенная в судебном заседании ФИО пояснила, что она является индивидуальным предпринимателем и директором кафе «...». У нее имеется тетрадь, в которой ее работники расписываются за отработанные смены. В ДАТА года в кафе пришел устраиваться на работу Макеев Сергей. После проведенной беседы он был принят на работу, никаких документов Макеев ей не представил. 20 и ДАТА Макеев прошел стажировку и был допущен к самостоятельной работе в качестве официанта. Он отработал всего 7 смен. ДАТА его попросил выйти за другого человека, он не согласился и не вышел на работу. ДАТА он не вышел на работу в свою смену, поэтому 07 июля был уволен за прогула. О том, что он судим, она не знала.
В судебном заседании представитель УИИ поддержал заявленные требования, указанные в представлении и просил их удовлетворить.
Обсудив указанное представление, изучив личное дело осужденного, заслушав представителя уголовно-исполнительной инспекции, который привел конкретный факт неисполнения осужденным возложенной на него судом обязанности, заключение прокурора, поддержавшего ходатайство уголовно-исполнительной инспекции, осужденного, не возражавшего против его удовлетворения, и защитника, оставившего решение данного вопроса на усмотрение суда, суд считает, что оно подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч.7 ст.73, ч.2 ст.74 УК РФ в течение испытательного срока суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, может продлить испытательный срок или дополнить ранее возложенные по приговору суда обязанности в случае уклонения условно осужденного от исполнения возложенных на него приговором суда обязанностей или совершения нарушения общественного порядка.
Согласно подписке, ДАТА осужденный был ознакомлен с условиями условного осуждения и предупрежден об ответственности за их несоблюдение. В этот же день, в соответствии со справкой, с ним проводилась профилактическая беседа о недопустимости совершения правонарушений, преступлений и не выполнения возложенных на него приговором суда обязанностей, осужденный обязался трудоустроиться в установленный срок до ДАТА. Как следует из объяснения, принятого инспектором от осужденного, он не исполнил возложенную на него обязанность по трудоустройству. ДАТА осужденный был письменно предупрежден о возможности отмены условного осуждения.
Из смысла и содержания ч.2 ст.67 ТК РФ следует, что если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме.
В силу ст.81 ч.1 п.6 пп.«а» ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем за прогул, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Из указанного следует, что с разрешения уполномоченного лица осужденный Макеев был допущен и приступил к работе, вследствие чего последний исполнил возложенную на него обязанность в части трудоустройства. Поскольку Макеев совершил прогул, он за однократное грубое нарушение трудового законодательства по инициативнее работодателя был уволен, о чем не поставил в известность уголовно-исполнительную инспекцию, в связи с чем осужденный нарушил возложенную на него обязанность не изменять место работы без уведомления инспекции.
При таких обстоятельствах суд считает, что осужденный Макеев С.А. действительно допустил нарушение условий отбывания наказания, то есть уклонился от исполнения возложенной на него судом обязанности, в связи с чем продляет испытательный срок на один месяц и устанавливает ему срок для трудоустройства – один месяц с момента вступления постановления суда в законную силу.
Руководствуясь ч.7 ст.73, ч.2 ст.74 УК РФ и ст.ст.396, 397 и 399 УПК РФ, суд
П О С Т А Н О В И Л:
Представление начальника филиала по ... ФКУ УИИ УФСИН России по ... о продлении испытательного срока и установлении обязанности осужденному Макееву С.А. удовлетворить.
Продлить испытательный срок на один месяц и установить срок для трудоустройства – один месяц с момента вступления постановления суда в законную силу Макееву Сергею Алексеевичу, ДАТА года рождения, уроженцу ..., осужденному по приговору ... городского суда ... от ДАТА.
Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Бологовский городской суд в течение 10 суток со дня его вынесения. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении жалобы Тверским областным судом.
Председательствующий В.А. Логушин
