Постановление от 02 июля 2014 года

Дата принятия: 02 июля 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Постановления

Дело № №
 
                    П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
 
    <адрес>                                ДД.ММ.ГГГГ
 
    <адрес>
 
    Судья Центрального районного суда <адрес>         Агапова Г.В.
 
    с участием директора ООО «СибЛесИнструмент» ФИО7
 
    при секретаре                             ФИО5
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании протокол АА № об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении юридического лица – ООО «<данные изъяты>», ИНН №, ОГРН №, расположенного по юридическому адресу: <адрес>, законный представитель ООО «<данные изъяты>» - директор ООО «<данные изъяты>» ФИО1,
 
УСТАНОВИЛ :
 
    В Центральный районный суд поступили материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении юридического лица – ООО «<данные изъяты>».
 
    В ходе проведенного административного расследования установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в 14 ч. 30 мин. сотрудниками, ЦГП ГУ МВД России по<адрес> по адрес): <адрес> выявлена гражданка республики Узбекистан ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., которая осуществляла трудовую деятельность в качестве швеи, не имея предусмотренного ч. 4 ст. 13 Федерального Закона № 115 от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», разрешения на работу. В соответствии с ч.4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 1 15-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование" иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.
 
    Вместе с тем, ФИО2 находясь в рабочей одежде, сшивала составляющие части палатки на территории ООО «<данные изъяты>», расположенного по адресу: <адрес>. ФИО2 факт работы подтверждает.
 
    ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО2 должностным лицом ОУФМС России по<адрес> в <адрес> составлен протокол об административном правонарушении предусмотренным ст. 18.10 КоАП РФ.
 
    ДД.ММ.ГГГГ постановлением начальника ОУФМС России по<адрес> в <адрес> (вступившего в законную силу), гр. ФИО2 привлечена к административной ответственности с наложением административного штрафа в размере <данные изъяты> рублей в доход государства.
 
    Из объяснения гр. ФИО2 принятого в процессе составления протокола об административном правонарушении, предусмотренном ст. 18.10 КоАП РФ от ДД.ММ.ГГГГ г., следует, что ДД.ММ.ГГГГ она действительно работала в качестве швеи.
 
    В отношении юридического лица ООО «<данные изъяты>» (ИНН №, ОГРН №, расположенного по юридическому адресу: <адрес> ДД.ММ.ГГГГ составлен протокол об административном правонарушении № №, с участием законного представителя ООО «<данные изъяты>» - директора ФИО1.
 
    В судебном заседании представитель ООО «<данные изъяты>» ФИО3 И.В. не согласился с существом протокола, показал, что действительно является директором ООО «<данные изъяты>», расположенном по <адрес>, однако, он на работу граждан иностранного государства для пошива палаток не принимал, деньги выдал им несколько раз по просьбе арендатора ФИО6
 
    В судебное заседание инспектор УФМС России по<адрес> не явился. О времени и месте слушания был уведомлен надлежащим образом, в связи с чем суд определил: рассмотреть протокол в его отсутствие.
 
    Ч.1 ст.18.15 КоАП РФ предусматривает ответственность за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом.
 
    П.4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» предусмотрено, что работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.
 
    Согласно ст. 2 Федерального закона N 115-ФЗ разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.
 
    Вина ООО «<данные изъяты>» в совершении данного административного правонарушения подтверждается:
 
    -протоколом АА № об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ года, согласно которого юридическое лицо ООО «СибЛесИнструмент» привлекло к трудовой деятельности в качестве швеи иностранной гражданки ФИО2 при отсутствии у нее разрешения на работу, требуемого в соответствии с федеральным законом.
 
    -объяснениями ФИО3 И.В., ФИО2, протоколом об административном правонарушении, постановлением о привлечении ФИО2 к административной ответственности, согласно которых последняя осуществляла трудовую деятельность в интересах юридического лица ООО «<данные изъяты>
 
    При указанных обстоятельствах, считаю, что документально подтвержден факт совершения ООО «<данные изъяты>», административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ выразившееся в привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации гражданки <адрес> ФИО2 при отсутствии у него разрешения на работу.
 
    Таким образом, ООО «<данные изъяты>» совершило правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ – привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у этого иностранного гражданина разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом.
 
    Довод ФИО3 И.В., что он не нанимал на работу иностранных граждан, фактически опровергается протоколом о привлечении иностранного гражданина по ст.18.10 КоАП РФ, вступившим в законную силу, где установлено, что граждане осуществляли трудовую деятельность в ООО «<данные изъяты>». Кроме того, данный факт подтверждается и объяснениями иностранных граждан, видеосъемкой и фиксацией административного правонарушения. Кроме того, в материалах административного производства отсутствуют какие-либо сведения, подтверждающие, что ООО «<данные изъяты>» ФИО6 предоставлял сведения об осуществлении трудовой деятельности иностранными гражданами в его Обществе в налоговые органы.
 
    При определении вида и меры наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного административного правонарушения, обстоятельства его совершения, отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, считаю, что необходимость в административном приостановлении деятельности отсутствует, и полагаю подвергнуть виновного наказанию в виде административного штрафа.
 
    Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении №№П от ДД.ММ.ГГГГ «По делу о проверке конституционного положения ч.5 ст.19.8 КоАП РФ в связи с жалобой ООО «<данные изъяты>» при введении в качестве меры административной ответственности значительных по размеру безальтернативных административных штрафов, законодатель в силу конституционных требований соразмерности и индивидуализации юридической ответственности обязан вводить соответствующие правила назначения и исполнения административных наказаний, в том числе критерии, позволяющие надлежащим образом учитывать имущественное и финансовое положение привлекаемого к административной ответственности лица. Такой учет может осуществляться различными способами, в том числе путем установления «гибкой» дифференциации размера штрафных санкций, более мягких альтернативных санкций за конкретные виды административных правонарушений, а также правил замены конкретных санкций более мягкими, включая назначение административного наказания ниже низшего предела.
 
    Учитывая изложенное, суд полагает возможным назначить ООО «<данные изъяты>» наказание в виде штрафа ниже низшего предела, предусмотренного санкцией статьи.
 
    На основании вышеизложенного, руководствуясь главой 29 КоАП РФ,
 
ПОСТАНОВИЛ:
 
    Общество с ограниченной ответственностью «СибЛесИнструмент» (ООО «<данные изъяты>»), ИНН №, ОГРН №, расположенное по юридическому адресу: <адрес>, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст.18.15 КоАП РФ и назначить наказание в виде штрафа в размере <данные изъяты> (пятьдесят тысяч) рублей.
 
    На постановление может быть подана жалоба в Красноярский краевой суд в 10-дневный срок со дня вручения копии через Центральный районный суд г. Красноярска.
 
    Судья                                 Г.В.Агапова
 
    Штраф вносится в Центральное отделение Сбербанка РФ по адресу: г. Красноярск, ул. Сурикова, 12 на счет УФМС по Красноярскому краю (Управление федеральной миграционной службы по Красноярскому краю) ИНН 2466134518 КПП 246601001 ОКАТО Центрального района 04401000000 КПП 246601001 Р/счет 40101810600000010001 ГРКЦ ГУ банка России по Красноярскому краю г. Красноярска КБК: 192 116 900 1001 0000 140
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать