Дата принятия: 30 сентября 2014г.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
об утверждении медиативных соглашений
30 сентября 2014г.
Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:
председательствующего судьи Агрба Д.А.
при секретаре: Егоровой Е.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Посиделова И.Л. к ООО "ЮгРостСтрой" о восстановлении на работе, выплате средней заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
установил:
Посиделов И.Л. обратился в суд с иском к ООО "ЮгРостСтрой" о восстановлении на работе, выплате средней заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал на то, что он работал в ООО «ЮгРостСтрой» в должности заместителя директора с июля 2010 года. Его заработная плата состояла из должностного оклада в размере 10000 рублей в месяц. Однако, указанная заработная плата выплачивалась не своевременно и не в полном объеме. Последний раз она выплачивалась в мае 2013 года, впоследствии ее выплачивать перестали. В должностные обязанности истца входило – решение вопросов с подрядчиками, также он выезжал в командировки. Несмотря на неоднократные обещания к работодателю о выплате заработной платы, задолженность истцу не выплатили, в связи с чем он принял решение уволится. Однако главный бухгалтер, которая занималась делопроизводством организации, заявила истцу, что свою трудовую книжку он сможет получить только после того, как напишет заявление об увольнении по собственному желанию «задним числом» - с 1 августа 2013 года. Также, по словам главного бухгалтера, по указанию директора он уже был уволен 01 августа 2013 года и от него необходимо только заявление, а в случае отказа, его уволят по статье. Согласно табелю учета за июль 2013 года истец якобы отсутствовал на рабочем месте с 01.07.2013 года по 31.07.2013 года о чем работодателем были составлены акты, а 29.07.2013 года работодателем было заявлено требование об объяснении причин отсутствия на рабочем месте и предоставления документов подтверждающих их уважительность. Приказом от 01.08.2013г. №1 истец был уволен по инициативе работодателя в связи с прогулом. Ссылаясь на указанные нарушения ответчиком норм трудового законодательства, истец обратился в суд с настоящим иском.
В судебном заседании истец и представитель ответчика по доверенности Толокольников А.С. просили суд утвердить медиативное соглашение, заключенное между сторонами в ходе процедуры медиации, проведенной 07.08.2014г., 29.08.2013г. и 09.09.2014г. при участии медиатора ФИО, в соответствии с условиями которого:
1.1. ООО «ЮРС» обязуется выплатить Посиделову И.Л. денежную сумму в размере 125 000,00 (сто двадцать пять тысяч) рублей, при этом указанная сумма выплачивается следующим образом:
- 25 000,00 (двадцать пять тысяч) рублей выплачивается путем передачи наличных денежных средств в момент подписания настоящего Соглашения, о чём Посиделовым И.Л. выдается соответствующая расписка о получении.
- 100 000,00 (сто тысяч) рублей выплачивается путем передачи наличных денежных средств в день утверждения судом настоящего Соглашения в качестве мирового соглашения в соответствии с п.5 настоящего Соглашения, непосредственно перед его утверждением.
1.2. ООО «ЮРС» обязуется внести в трудовую книжку Посиделова И.Л. запись о недействительности записи N 25 от 01.08.2013 об увольнении за прогул, а так же внести запись об изменении основания увольнения: «Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
1.3. ООО «ЮРС» обязуется передать Посиделову И.Л. трудовую книжку с записями, внесенными в соответствии с п.3.2. настоящего Соглашения, в день утверждения судом настоящего Соглашения в качестве мирового соглашения в соответствии с п.5 настоящего Соглашения, непосредственно перед его утверждением, о чём Посиделов И.Л. расписывается в Журнале движения трудовых книжек ООО «ЮРС».
1.4. Посиделов И.Л. по настоящему Соглашению отказывается от своих материально- правовых требований к ООО «ЮРС», составляющих предмет иска, в полном объеме.
1.5. С момента вступления в силу настоящего соглашения Посиделов И.Л. не имеет к
ООО «ЮРС» каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми
отношениями Сторон.
1.6. Условия, предусмотренные настоящим Соглашением, являются окончательными
и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе
размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с
трудовыми отношениями Сторон.
1.7. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским
делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне,
которая их понесла.
1.8. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в
отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих
честь, достоинство и деловую репутацию.
1.9. Настоящее Соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не
противоречит закону.
2. Посиделов И.Л. и ООО «ЮРС» обязуются все споры и разногласия, возникающие в
ходе исполнения настоящего Соглашения, разрешать до обращения в суд путем переговоров
с участием медиатора ФИО (тел.+7 928 2704345,
akirakozova02@mail.ru).
3. Настоящее Соглашение утверждается судом в качестве мирового соглашения в
соответствии с процессуальным законодательством и считается действующим с момента
вступления в силу соответствующего определения суда до момента надлежащего
исполнения Сторонами своих обязательств.
Таким образом, стороны против утверждения медиативного соглашения не возражали, с условиями медиативного соглашения согласны, уполномочены его подписать, а также просили производство по делу прекратить в связи с утверждением медиативного соглашения в качестве мирового соглашения.
В соответствии со ст. 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны последствия утверждения мирового соглашения.
Суд, выслушав стороны, ознакомившись с материалами дела, условиями медиативного соглашения, считает возможным заявленное ходатайство удовлетворить, утвердить заключенное между сторонами медиативное соглашение в качестве мирового соглашения.
В силу ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии с ФЗ от 27.07.2010г. №193 «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника /процедуре медиации/» стороны вправе окончить дело мировым соглашением как с участием в качестве посредника независимого лица – медиатора, так и без его участия любой момент до принятия судом решения по делу.
В силу ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Стороны с условиями медиативного соглашения согласны, само соглашение не нарушает прав третьих лиц, включает в себя только те требования, которые были заявлены, отвечает интересам сторон.
При таких обстоятельствах, суд считает, что имеются все законные основания к его утверждению, поскольку медиативное соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону и не нарушает права 3-их лиц.
В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ истец при подаче иска освобождена от уплаты госпошлины, следовательно, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ и 333.19 НК РФ в сумме 3700руб.
На основании ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить медиативное соглашение в качестве мирового соглашения, заключенное 09 сентября 2014 года между Посиделова И.Л. и ООО "ЮгРостСтрой" в лице представителя по доверенности Толокольниковым А.С., в соответствии с условиями которого:
3.1. ООО «ЮРС» обязуется выплатить Посиделову И.Л. денежную сумму в размере 125 000,00 (сто двадцать пять тысяч) рублей, при этом указанная сумма выплачивается следующим образом:
- 25 000,00 (двадцать пять тысяч) рублей выплачивается путем передачи наличных денежных средств в момент подписания настоящего Соглашения, о чём Посиделовым И.Л. выдается соответствующая расписка о получении.
- 100 000,00 (сто тысяч) рублей выплачивается путем передачи наличных денежных средств в день утверждения судом настоящего Соглашения в качестве мирового соглашения в соответствии с п.5 настоящего Соглашения, непосредственно перед его утверждением.
3.2. ООО «ЮРС» обязуется внести в трудовую книжку Посиделова И.Л. запись о недействительности записи N 25 от 01.08.2013 об увольнении за прогул, а так же внести запись об изменении основания увольнения: «Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
3.3. ООО «ЮРС» обязуется передать Посиделову И.Л. трудовую книжку с записями, внесенными в соответствии с п.3.2. настоящего Соглашения, в день утверждения судом настоящего Соглашения в качестве мирового соглашения в соответствии с п.5 настоящего Соглашения, непосредственно перед его утверждением, о чём Посиделов И.Л. расписывается в Журнале движения трудовых книжек ООО «ЮРС».
3.4. Посиделов И.Л. по настоящему Соглашению отказывается от своих материально- правовых требований к ООО «ЮРС», составляющих предмет иска, в полном объеме.
3.5. С момента вступления в силу настоящего соглашения Посиделов И.Л. не имеет к
ООО «ЮРС» каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми
отношениями Сторон.
3.6. Условия, предусмотренные настоящим Соглашением, являются окончательными
и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе
размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с
трудовыми отношениями Сторон.
3.7. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским
делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне,
которая их понесла.
3.8. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в
отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих
честь, достоинство и деловую репутацию.
3.9. Настоящее Соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не
противоречит закону.
4. Посиделов И.Л. и ООО «ЮРС» обязуются все споры и разногласия, возникающие в
ходе исполнения настоящего Соглашения, разрешать до обращения в суд путем переговоров
с участием медиатора ФИО (тел.+7 928 2704345,
akirakozova02@mail.ru).
5. Настоящее Соглашение утверждается судом в качестве мирового соглашения в
соответствии с процессуальным законодательством и считается действующим с момента
вступления в силу соответствующего определения суда до момента надлежащего
исполнения Сторонами своих обязательств.
Взыскать с ООО "ЮгРостСтрой" в доход государства госпошлину в сумме 3700 руб.
Производство по делу по иску Посиделова И.Л. к ООО "ЮгРостСтрой" о восстановлении на работе, выплате средней заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда - прекратить.
Определение может быть обжаловано в Ростоблсуд через Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение пятнадцати дней.
С у д ь я –
