Дата принятия: 30 апреля 2014г.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
о прекращении производства по делу
г. Красноярск 30 апреля 2014 года
Ленинский районный суд г. Красноярска в составе
председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.
при секретаре Шамгуновой Т.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Петрова М.С. к ООО ТК «СибУрал» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о приеме на работу и увольнении, взыскании задолженности по заработной платы, упущенного дохода, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Петров М.С. обратился в суд с иском к ООО ТК «СибУрал», в котором просит установить факт трудовых отношений между ним и ООО ТК «СибУрал» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ООО ТК «СибУрал» внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ООО ТК «СибУрал» неполученную заработную плату в размере 111 720 рублей, упущенный доход за вынужденный простой в сумме 45 220 рублей, в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в качестве водителя автомобиля в фирму ООО ТК «СибУрал». Выполнял трудовую функцию на «Юр-5» <адрес> В его обязанности входили работы по перевозке грузов. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор не выдавался. На место работы, не смотря на отсутствие трудового договора, был доставлен работодателем и допущен к работе непосредственно работодателем в лице генерального директора Л.. При трудоустройстве был оговорен размер заработной платы, который составил 1 330 рублей за один отработанный день. За отработанное время задолженность по заработной плате составила 111 720 рублей: декабрь 19 дней х 1 330 рублей = 25 270 рублей, январь 31 день х 1 330 рублей = 41230 рублей, февраль 28 дней х 1 330 рублей = 37 240 рублей, март 6 дней х 1330 рублей = 7980 рублей. Запись о периоде работы в трудовую книжку сделана не была, специальные отчисления в Пенсионный фонд не произведены, с приказом об увольнении его не ознакомили, трудовую книжку при увольнении не выдали, расчет за отработанное время не сделали. Считает действия работодателя незаконными, поскольку им своевременно не были исполнены функции расчета работника. Незаконные действия работодателя привели к вынужденному простою, т.к. без трудовой книжки и заработанных денег истец не мог устроиться на другую работу. По этой причине он с 06 марта 2014 года по настоящее время, исходя из тарифа фирмы-ответчика упустил доход в сумме 45 220 рублей, в т.ч. март 25 дней х 1 330 рублей = 33 250 рублей, апрель 9 дней х 1330 рублей = 11 970 рублей. Бесконечный перенос работодателем срока произвести расчет, телефонные звонки, постоянные посещения офиса фирмы, вынуждали быть в постоянном нервном напряжении не только истца, но и его родных. Моральный вред оценивает в 50 000 рублей.
В судебном заседании истец Петров М.С. заявил об отказе от исковых требований и прекращении производства по гражданскому делу, в связи с предъявлением их к ненадлежащему ответчику.
Представитель ответчика ООО ТК «СибУрал» Другов М.А., полномочия проверены, также не возражал против прекращения производства по делу.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит ходатайство о прекращении производства по делу, в связи с отказом от иска, подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению распоряжаются принадлежащими им гражданскими правами.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ истец имеет право отказаться от иска. Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В силу ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Истец Петров М.С. от исковых требований отказался, отказ выражен в письменном заявлении, последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, истцу разъяснены и понятны.
Учитывая изложенное, суд принимает данный отказ от иска, поскольку он является добровольным, не противоречит закону и не ущемляет чьих-либо прав и законных интересов других лиц.
Руководствуясь ст. 173, 224-225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Принять от истца Петрова М.С. отказ от иска.
Производство по делу № по исковому заявлению Петрова М.С. к ООО ТК «СибУрал» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о приеме на работу и увольнении, взыскании задолженности по заработной платы, упущенного дохода, компенсации морального вреда прекратить.
Разъяснить Петрову М.С., что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение 15 дней со дня вынесения с подачей частной жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска.
Судья: И.Ю. Волгаева
