Дата принятия: 28 мая 2013г.
Определение
28 мая 2013 г. Г.Игарка
Игарский городской суд Красноярского края
Судья ФИО7 с участием зам.прокурора <адрес> ФИО3, при секретаре ФИО4., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Муниципальному казенному дошкольному общеобразовательному учреждению «<адрес>» о взыскании заработной платы,
Установил:
Прокурор <адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Муниципальному казенному дошкольному общеобразовательному учреждению «<адрес>» о взыскании заработной платы и обязывания установить заработную плату на одну ставку не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) без включения в нее районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера, с начислением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера, на начисленную заработную плату.
Истец работает у ответчика, начисления по заработной плате на ставку с учетом районного коэффициента, надбавок за стаж работы в районах, приравненных к Крайнему Северу, за январь 2013г. составляет 12003,52 рублей. Заработная плата на одну ставку ниже минимального размера оплаты труда в РФ.
По смыслу статей 133,315-317 ТК РФ организации, расположенные в районах Крайнего Севера обязаны устанавливать заработную плату работникам с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Размер заработной платы не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации.
В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № –ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с ДД.ММ.ГГГГ минимальный размере оплаты труда в Российской Федерации установлен в сумме 5205 руб., следовательно, ее заработная плата должна быть не ниже- 12492 рублей, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, из расчета 5205 руб. (МРОТ)+2766,6 (районный коэффициент 60%)+3688,8 (максимальная процентная надбавка 80%).
Просит взыскать за январь 2013 г. сумму заработной платы в размере 481,28 руб. из расчета январь 12492 руб.- 12003,52 руб. (полученная з.п. за январь) = 481,28руб. и обязать ответчика установить заработную плату на одну ставку не ниже установленного минимального размере оплаты труда в Российской Федерации, при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) без включения в нее районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера, с начислением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера, на начисленную заработную плату.
Представитель ФИО5 требования прокурора в интересах ФИО6 не признала, т.к. пропущен срок предусмотренный ст.392 ТК РФ.
В судебном заседании прокурор не поддержал заявленные требования, поскольку в соответствии со ст. 392 ТК РФ пропущен трехмесячный срок обращения с иском в суд, установленный для работника по всем трудовым спорам, кроме увольнения. Сроки обращения в суд, установленные данной статьей, по существу являются сроками исковой давности.
Учитывая требования ст.392 ТК РФ, суд
Определил:
Гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Муниципальному казенному дошкольному общеобразовательному учреждению «<адрес>» о взыскании заработной платы производством прекратить.
Судья ФИО8
