Дата принятия: 28 апреля 2014г.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
29 апреля 2014 года г. Железногорск
Железногорский городской суд Курской области в составе:
председательствующего судьи Тимоновой И.И.
истцов ФИО1, ФИО2,
ФИО4, ФИО5,
их представителя Миненковой Н.В.,
ответчика ФИО3,
представителя ответчика Фроловой Т.А.,
при секретаре Митиной Г.Я.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО4 Яны ФИО4, ФИО5 к ИП ФИО3 о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки причины увольнения и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
ФИО1, ФИО2, ФИО4, ФИО5 обратились в суд с иском к ФИО3 о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки причины увольнения и компенсации морального вреда, указывая, что 10 января 2014 года между истцом ФИО1 и ответчиком заключен Трудовой договор №1, в соответствии с которым с 10 января 2014 года ФИО1 принята на работу на должность директора магазина женской одежды «<данные изъяты> расположенного по адресу: Курская область, г. Железногорск, ул. Ленина, дом 57. С 1 января 2014 года ФИО2, ФИО4, ФИО5 приняты на работу к ИП ФИО3 на должность продавцов консультантов указанного магазина. 4 марта 2014 года ответчик сообщила истцам об их увольнении на основании п.7 ст.81 ТК РФ за совершение виновных действий работника, непосредственно обслуживающего денежные средства или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. В этот же день им были вручены приказы от 04.03.2014 года о прекращении трудовых договоров и трудовые книжки, однако расчет при увольнении ответчик с истцами не произвела. Во всех приказах о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, основанием увольнения указан акт инвентаризации от 21.02.2014 года, который они не подписывали, при проведении инвентаризации не присутствовали, и о её проведении они не знали. Просят признать их увольнение незаконным, обязать ответчика изменить дату увольнения и формулировку основания увольнения и в трудовых книжках с «За совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ» на «Увольнение по собственному желанию, п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ», взыскать с ИП ФИО3 в пользу ответчиков компенсацию морального вреда по 10 000 каждому.
В судебное заседание истец и ответчик не явились, представили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.
В судебном заседании представитель истцы предложили ответчику ФИО3 заключить мировое соглашение, по указанному иску на следующих условиях:
1. ИП ФИО3 обязуется в день подписания настоящего мирового соглашения изменить дату увольнения с 04 марта 2014 года на 28 апреля 2014 года и
формулировку основания увольнения ФИО1, ФИО5
ФИО5, ФИО4 Яны ФИО4, ФИО2 в их трудовых
книжках с «За совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим
денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ» на «Уволен по собственному желанию, п. 3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации».
2. ИП ФИО3 обязуется в день заключения настоящего мирового соглашения выплатить ФИО1, ФИО2, ФИО4 Яне ФИО4 и ФИО5 денежные средства в размере по 5 000 (Пять тысяч) рублей каждой в счет компенсации морального вреда.
ИП ФИО3 обязуется в день заключения настоящего мирового соглашения выплатить ФИО1, ФИО2, ФИО4 Яне ФИО4 и ФИО5 денежные средства в размере по 5 ООО (Пять тысяч) рублей каждой в счет частичного возмещения судебных расходов.
ФИО1, ФИО2, ФИО4 и ФИО5 отказываются в полном объёме от исковых требований к ИП ФИО3.
Стороны договорились, что не имеют друг к другу претензий по иным судебным расходам, понесенным каждой из сторон в связи с рассмотрением данного гражданского дела в Железногорском городском суде Курской области.
Ответчик ФИО3, и её представитель Фролова Т.А. выразила согласие заключить мировое соглашение на вышеуказанных условиях.
Согласно п. 1 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, не нарушает прав и законных интересов других лиц, вышеуказанное мировое соглашение подлежит утверждению судом, а производство по настоящему гражданскому делу – прекращению.
Участникам процесса разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.
Руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221 ГПК РФ,
о п р е д е л и л:
Утвердить мировое соглашение, заключенное истцами ФИО1, ФИО2, ФИО4 Яной ФИО4, ФИО5 с ответчиком ФИО3, по иску признании увольнения незаконным, об изменении формулировки причины увольнения и компенсации морального вреда, следующего содержания:
1. ИП ФИО3 обязуется в день подписания настоящего мирового соглашения изменить дату увольнения с 04 марта 2014 года на 28 апреля 2014 года и
формулировку основания увольнения ФИО1, ФИО5
ФИО5, ФИО4 Яны ФИО4, ФИО2 в их трудовых
книжках с «За совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим
денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ» на «Уволен по собственному желанию, п. 3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации».
2. ИП ФИО3 обязуется в день заключения настоящего мирового соглашения выплатить ФИО1, ФИО2, ФИО4 Яне ФИО4 и ФИО5 денежные средства в размере по 5000 (Пять тысяч) рублей каждой в счет компенсации морального вреда.
ИП ФИО3 обязуется в день заключения настоящего мирового соглашения выплатить ФИО1, ФИО2, ФИО4 Яне ФИО4 и ФИО5 денежные средства в размере по 5 ООО (Пять тысяч) рублей каждой в счет частичного возмещения судебных расходов.
ФИО1, ФИО2, ФИО4 и ФИО5 отказываются в полном объёме от исковых требований к ИП ФИО3.
Стороны договорились, что не имеют друг к другу претензий по иным судебным расходам, понесенным каждой из сторон в связи с рассмотрением данного гражданского дела в Железногорском городском суде Курской области.
Производство по делу по иску ФИО1, ФИО2, ФИО4 Яны ФИО4, ФИО5 к ИП ФИО3 о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки причины увольнения и компенсации морального вреда, прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Курский областной суд в течение 15 дней.
Председательствующий:
