Дата принятия: 26 августа 2014г.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
«26» августа 2014 года Туапсинский городской суд Краснодарского края в составе:
Председательствующего: Милинчук И.В.,
С участием помощника Туапсинского межрайонного прокурора Канеевой Л.А.,
С участием истца Хохлова Н.П.,
Представителя ответчика МБУЗ «Туапсинская районная больница № 1» Горшуновой В.Г., действующей на основании доверенности от 01.11.2013 года,
При секретаре судебного заседания: Зашихиной О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Хохлова Н.П. к МБУЗ «Туапсинская районная больница № 1» о признании увольнения незаконным, о компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
В производстве Туапсинского городского суда находится гражданское дело по исковому заявлению Хохлова Н.П. к МБУЗ «Туапсинская районная больница № 1» о признании увольнения незаконным, о компенсации морального вреда.
Истец и представитель ответчика Горшунова В.Г., действующая на основании доверенности от 01.11.2013 года, обратились с ходатайством к суду об утверждении заключенного мирового соглашения, по которому:
Администрация МБУЗ «Туапсинская районная больница №1» отменяет приказ № № от 08.07.2014 года «Об увольнении работника по п.5 части первой статьи 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание».
Хохлов Н.П. увольняется с 26.08.2014 года по п. 1 ст.77 ТК РФ «По соглашению сторон».
Хохлову Н.П. за время вынужденного прогула с 09.07.2014 года по 26.08.2014 год выплачивается компенсация в размере 66920,16 (Шестьдесят шесть тысяч девятьсот двадцать) рублей 16 копеек.
Стороны отказываются от иных материальных претензий друг другу.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Принимая во внимание то обстоятельство, что условия мирового соглашения не нарушают права и законные интересы других лиц, суд считает возможным утвердить заключенное мирового соглашение.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.
Хохлову Н.П., представителю ответчика Горшуновой В.Г., действующей на основании доверенности от 01.11.2013 года, разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 220-221 ГПК РФ.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашения и оно утверждено судом.
Учитывая то, что данное мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение ими условия мирового соглашения не нарушает интересов других лиц, руководствуясь ст. 220-221 ГПК РФ, суд,
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Хохловым Н.П. и представителем ответчика МБУЗ «Туапсинская районная больница № 1» Горшуновой В.Г., действующей на основании доверенности от 01.11.2013 года, по которому:
1.Администрация МБУЗ «Туапсинская районная больница №1» отменяет приказ № № от 08.07.2014 года «Об увольнении работника по п.5 части первой статьи 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание».
2.Хохлов Н.П. увольняется с 26.08.2014 года по п. 1 ст.77 ТК РФ «По соглашению сторон».
3.Хохлову Н.П. за время вынужденного прогула с 09.07.2014 года по 26.08.2014 год выплачивается компенсация в размере 66920,16 (Шестьдесят шесть тысяч девятьсот двадцать) рублей 16 копеек.
4.Стороны отказываются от иных материальных претензий друг другу.
Производство по гражданскому делу по иску Хохлова Н.П. к МБУЗ «Туапсинская районная больница № 1» о признании увольнения незаконным, о компенсации морального вреда - прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в суд апелляционной инстанции (Краснодарский краевой суд) через Туапсинский городской суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения.
Судья:
